關(guān)于餐飲業(yè)勞動的合同范本

第頁共頁關(guān)于餐飲業(yè)勞動的合同范本一、雇主信息：雇主單位名稱：法定代表人姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、勞動者信息：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：三、合同期限：本勞動合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。四、工作崗位及職責：1.工作崗位：餐飲服務員。2.工作職責：根據(jù)雇主的要求，負責餐廳的日常服務工作，包括接待客人、點菜、上菜、結(jié)賬等工作。五、工作時間和休假：1.工作時間：根據(jù)餐廳的工作安排，勞動者每周工作5天，每天工作8小時。2.休假：勞動者享有每周休息兩天的權(quán)利，具體休假安排由雇主決定。六、勞動報酬：1.基本工資：勞動者的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)及餐廳的經(jīng)營情況，為勞動者提供績效獎金。3.加班工資：勞動者每月工作超過8小時的部分，按照加班工資標準支付加班工資。4.餐飲補貼：勞動者每個工作日可以享受一份免費餐飲。七、勞動保護和勞動條件：1.勞動保護：雇主將為勞動者提供必要的勞動保護，包括但不限于工作服、勞動安全培訓、勞動用品等。2.勞動條件：勞動者將按照餐廳的規(guī)定進行工作，保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。八、勞動合同的解除：1.雇主或勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）勞動者因違反工作紀律規(guī)定，被辭退；（3）勞動者因身體原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明，雇主允許解除合同；（4）勞動者在試用期間未能達到工作要求，經(jīng)雇主書面通知后解除合同；（5）合同約定的期限屆滿。九、附則：1.其他約定：本勞動合同的解釋和爭議處理，按照中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，如需要修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同終止后勞務爭議解決：勞動合同終止后，如雙方產(chǎn)生勞務爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.合同備案：本勞動合同一式（連本周合）份，自勞動合同簽訂日期起生效。5.附件：（合同附有勞動者的相關(guān)證件復印件，如身份證復印件、學歷證明復印件等）雇主（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_______________勞動者（簽字）：______________