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第頁共頁應收主管崗位的職責說明模版應收主管是公司負責應收賬款管理的重要崗位，他（她）的職責是確保公司應收賬款的及時回收，優(yōu)化應收賬款管理流程，降低壞賬風險，同時也需要和其他部門緊密合作，確保公司的財務狀況良好。下面是一個應收主管崗位的職責說明模板。一、應收賬款管理1.負責制定和優(yōu)化公司的應收賬款管理制度和流程，確保應收賬款管理的規(guī)范性和高效性。2.監(jiān)督和管理公司的銷售訂單和客戶付款情況，及時跟進款項回收進度，并及時記錄和更新相關數(shù)據(jù)。3.針對不同的客戶和應收賬款，制定相應的催款計劃和策略，積極推動款項的回收。4.跟進長期未結賬款的客戶，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并解決，降低壞賬風險。5.負責應收賬款的核銷和預警工作，及時上報需要沖銷的賬款和呆賬的情況，確保公司財務狀況的準確性。二、內(nèi)部協(xié)調與溝通1.與銷售團隊緊密合作，及時了解客戶的付款意愿和能力，協(xié)助銷售人員解決客戶付款問題，確保銷售訂單和應收賬款的銷售與回款同步。2.與財務部門合作，協(xié)助完成應收賬款的核銷和結算工作，確保賬務的準確性和及時性。3.與風險管理部門合作，定期評估和監(jiān)控客戶的信用狀況，提前預警潛在的壞賬風險，并提供相應建議和措施。三、團隊管理與培訓1.帶領和管理應收團隊，確保團隊成員的工作進度和質量，并協(xié)調安排工作任務。2.根據(jù)團隊成員的培訓需求，制定和組織相關的培訓計劃和培訓課程，提高團隊成員的專業(yè)素質和能力。3.定期對團隊成員進行績效評估和面談，指導和幫助團隊成員成長，提升團隊整體績效。四、應收賬款分析與報告1.定期對應收賬款進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決應收賬款狀況異常的問題，并提供相關的報告和建議。2.根據(jù)公司需要，定期向上級或公司領導匯報應收賬款的情況和分析結果，提供決策支持。五、應收賬款系統(tǒng)管理1.負責公司應收賬款管理系統(tǒng)的使用和維護，包括數(shù)據(jù)的錄入、更新和報表的生成等工作。2.協(xié)助IT部門對系統(tǒng)進行升級和改進，解決系統(tǒng)運行中的問題，并提出相應的改進建議。六、其他工作根據(jù)公司的要求，完成其他與應收賬款管理相關的工作。以上僅為一個應收主管崗位職責說明的模板，具體的職責要根據(jù)公司的實際情況進行調整和完善。同時，應收主管還需要

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