去銀行實習報告5篇

去銀行實習報告5篇引言

時間荏苒，一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。在20xx年07月15日至08月25日40余天的日子里，我度過了我在興業(yè)銀行長沙分行的實習時間。第一天實習的情景任然歷歷在目，走進興業(yè)銀行大廳開頭第一天的實習生生活時的新穎、緊急一切都仿佛就在昨天。

在這段實習的日子里，我從剛來的一個未出校園的大學(xué)生到已具備根本職業(yè)素養(yǎng)的銀行實習生，期間經(jīng)受了許多也學(xué)到了許多。同時對興業(yè)銀行有了進一步的了解：

興業(yè)銀行簡介

興業(yè)銀行（IndustrialBank），原名福建興業(yè)銀行，是總部位于中國福建省福州市的一間全國性股份制商業(yè)銀行。

開業(yè)20年來，興業(yè)銀行始終堅持與客戶“同進展、共成長”和“效勞源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶供應(yīng)全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融效勞。

1、各項業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、安康進展

截至20xx年6月末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額為9169.64億元，股東權(quán)益為438.82億元，上半年累計實現(xiàn)凈利潤65.44億元。依據(jù)英國《銀行家》雜志20xx年7月公布的全球銀行1000強的最新排名，興業(yè)銀行按總資產(chǎn)排名列第124位，比20xx年提升21位，按一級資本排名147位，比20xx年提升113位。

2、效勞網(wǎng)絡(luò)日益健全

興業(yè)銀行已在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、天津、沈陽、鄭州、濟南、重慶、武漢、成都、西安、福州、廈門、太原、昆明、長沙、寧波、溫州、義烏、臺州、東莞、佛山、無錫、南昌、合肥、烏魯木齊、大連、青島、南寧、哈爾濱等全國主要城市設(shè)立了40家分行、400多家分支機構(gòu)，在上

海、北京設(shè)立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行治理總部、資產(chǎn)托管部、大型客戶業(yè)務(wù)部和投資銀行部等總行經(jīng)營性機構(gòu)，建立了網(wǎng)上銀行“在線興業(yè)”、電話銀行95561和手機銀行“無線興業(yè)”，與全球近1000家銀行建立了代理行關(guān)系。目前，興業(yè)銀行已在全國主要經(jīng)濟中心城市設(shè)立了260多個分支機構(gòu)，推出了面對全國的網(wǎng)上銀行“在線興業(yè)”，開通了全國統(tǒng)一的客戶效勞熱線“95561”，并與全球550多家銀行建立了代理行關(guān)系，根本形成了虛實結(jié)合、輻射全國、接境內(nèi)外的效勞網(wǎng)絡(luò)。

3、業(yè)務(wù)創(chuàng)新積極推動

興業(yè)銀行始終緊跟市場變化，堅持傳統(tǒng)效勞與新興業(yè)務(wù)并重，在依法合規(guī)的前提下積極推動金融創(chuàng)新，根本形成同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術(shù)含量較高的金融產(chǎn)品序列。

興業(yè)銀行始終緊跟市場變化，堅持傳統(tǒng)效勞與新興業(yè)務(wù)并重，在依法合規(guī)的前提下積極推動金融創(chuàng)新，根本形成同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術(shù)含量較高的金融產(chǎn)品序列。

4、科技建立成效顯著

興業(yè)銀行始終重視加強金融科技建立，在國內(nèi)銀行中領(lǐng)先實現(xiàn)了全行數(shù)據(jù)大集中，并不斷在生產(chǎn)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、治理信息系統(tǒng)以及硬件建立取得重大突破。人才隊伍精干高效

經(jīng)過十多年的改革進展，興業(yè)銀行初步集聚并培育起一支精干高效、專業(yè)優(yōu)良、團結(jié)敬業(yè)的金融精英團隊。截止20xx年末，全行員工總數(shù)6250人，其中擁有大專以上學(xué)歷的占84%。

興業(yè)銀行從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在，始終在用自己的奮斗在書寫著傳奇。截至20xx年末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額為10209億元，全年累計實現(xiàn)凈利潤113.85億元，不良貸款率0.83%。

企業(yè)文化

興業(yè)使命：真誠效勞共同興業(yè)

興業(yè)愿景：一流銀行百年興業(yè)

核心價值觀：理性創(chuàng)新人本共享

興業(yè)精神：務(wù)實敬業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊

實習目的

1、通過實習增加工作閱歷，實現(xiàn)自我增值；

2、了解儲蓄和會計崗位的有效運作的過程，以及治理的各個職能部門是分工協(xié)作地開展工作的過程；

3、通過在興業(yè)銀行長沙分行的實習，把握銀行業(yè)務(wù)的根本技能，熟識銀行日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等；

4、培育團隊合作、與人溝通、吃苦耐勞、終身學(xué)習等素養(yǎng)和精神。

實習內(nèi)容及過程

我這次實習所涉及的內(nèi)容，主要是會計業(yè)務(wù)，并綜合了解了儲蓄業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)以及其他需要我完成的力所能及的業(yè)務(wù)。會計業(yè)務(wù)的學(xué)習占用了大局部時間，而其他業(yè)務(wù)也初步涉及。

1、會計業(yè)務(wù)

對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算（主要指票據(jù)業(yè)務(wù)）主要分為三個步驟，記帳、復(fù)核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否全都，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，假如有背書，則背書人簽章是否相符，值得留意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復(fù)核員，會計復(fù)核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金（出納與收款人口頭對帳后）。轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票一樣，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復(fù)核員復(fù)核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題?，F(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票（如與儲蓄所的內(nèi)部往來，收付雙方都是本行開戶單位的）都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的狀況下，如一些托付收款等的轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)過票據(jù)交換后才能入帳，由于縣級支行未在當?shù)厝嗣胥y行開戶，在會計賬上就反映在“存放系統(tǒng)內(nèi)款項”科目，而與央

行直接接觸的省級分行才使用“存放中心銀行款項”科目。而我們在學(xué)校里學(xué)習中比擬了解的是后者。還有一些科目如“內(nèi)部往來”，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資；“存放系統(tǒng)內(nèi)款項”，指有隸屬關(guān)系的下級行存放于上級行的清算備付金、調(diào)撥資金、存款預(yù)備金等。而我們熟知的是“存放中心銀行款項”，則是與中心銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數(shù)額比擬大的款項的支?。ㄒ话闶谴笥诨虻扔?萬元）要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。

“一天之際在于晨”，會計部門也是如此。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進展核對，如打印工前預(yù)備，科目日結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的全部業(yè)務(wù)的記帳憑證進展平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開頭一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，依據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進展審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復(fù)核員錄入計算機交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務(wù)完畢后，進展日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的全部相關(guān)憑證，對帳；打印“流水軋差”，檢查今日的帳務(wù)的借貸方是否平衡。最終，軋帳。這些打印的憑證由特地的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經(jīng)辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進展稽核。

下面是綜合了解的其他業(yè)務(wù)狀況，實習前幾天讓我了解的業(yè)務(wù)：

2、儲蓄業(yè)務(wù)

儲蓄部門目前實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理全部的儲蓄業(yè)務(wù)，即開戶，存取現(xiàn)金，辦理儲蓄卡等，憑證不在想對公業(yè)務(wù)部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進展帳務(wù)處理，記帳。但是每個柜員所制的單據(jù)都要交予相關(guān)行內(nèi)負責人先審核，然后再傳遞到上級行“事后稽核”。

3、信用卡業(yè)務(wù)

信用卡按是否具有消費信貸（透支）功能分為信用卡與借計卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納預(yù)備金分為貸計卡與準貸計卡。貸計卡是

銀行授予持卡人肯定的信用額度，無需預(yù)先交納預(yù)備金就可在這個額度內(nèi)進展消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付局部，假如選擇后者，則未付清局部作為銀行的短期貸款以復(fù)利計。而準貸計卡則是交納肯定的預(yù)備金，然后銀行再授予其肯定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進展轉(zhuǎn)帳結(jié)算，存取，消費的一種卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡；按信用等級分為金卡與一般卡。

4、信貸業(yè)務(wù)

由于目前的實際狀況，中小企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關(guān)鼓舞銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個銀行內(nèi)部都有嚴格的掌握。興業(yè)銀行長沙支行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領(lǐng)域。需要留意的是，銀行的個人貸款業(yè)務(wù)并不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂肯定的協(xié)議，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行供應(yīng)有關(guān)的收入證明，身份證明等。一般都是以購置的標的物作為抵押，最常見的就是動產(chǎn)抵押（如汽車貸款）和不動產(chǎn)抵押（如住房貸款）。信貸部門實行的是審貸分別制，就是進展貸款客戶開發(fā)與詳細發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。

目前，世界上實行儲蓄實名制的國家和地區(qū)許多。例如在香港分兩種狀況：一種叫單名制，也就是儲蓄者本人帶有效證件去儲蓄；另一種叫聯(lián)名制，即儲蓄者可托付他人為自己代辦存款業(yè)務(wù)，但需要有一份授權(quán)托付書，寫明受權(quán)人的權(quán)限范圍等，并要有雙方證件證明。這樣，假如本人不便利也可請他人代勞。

在美國，每個有經(jīng)濟活動的人都有一個社會保障號碼。人們申請工作、支取工資、租房、賦稅等，都要出示和登記這個號碼。每個人都有一個帳戶，戶主的每一筆收入、納稅、借貸、還款等狀況都記錄在案，包括業(yè)余兼職的酬勞。國家設(shè)置特地的機構(gòu)用電腦統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)，每個人的信用記錄無論好壞都可以在銀行查到。

去銀行實習報告篇2

時間飛逝，一轉(zhuǎn)瞬我已經(jīng)進入中國銀行的隊伍實習有9個月了。當?shù)谝淮翁みM工作單位，面對這生疏的工作崗位和工作流程，讓我自己不覺的有一絲緊急，不知道自己能否去勝任，去完成好自己的本職工作。在實習這段期間，在自己努力學(xué)習專業(yè)學(xué)問，提高專業(yè)上的技能，完善自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都對我們相當照看，有不懂的他們都會急躁、細心的為我們解答。從開頭的一無所知，到現(xiàn)在能成為一名能夠獨立辦理業(yè)務(wù)的綜合柜員。不斷地學(xué)習、嫻熟業(yè)務(wù)，才能讓我們成為合格的柜員，合格的農(nóng)信員工。我也深刻體會到團隊精神、與客戶溝通、處事的協(xié)調(diào)力量的重要性。這些都是我將來成長過程中的點滴財寶的積存。

一.愛崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習

在我第一天進入工作崗位，面對一切都是那么的令我覺得新奇。同事們對我說：“現(xiàn)在感覺很新奇，等時間長了，你會覺得綜合柜員其實是很枯燥的?！逼鋵崿F(xiàn)在的我也能感覺出來，每天重復(fù)這根本同樣的動作－－很多次的清點錢數(shù)?？蛇@些并不會消除我對工作的熱忱，我喜愛勞碌地工作一成天，而不喜愛無所事事的消磨時間。在去年底收款結(jié)息的那段時間，一天幾百筆業(yè)務(wù)量，有時候忙的午飯都不能按時吃，可內(nèi)心中不曾有過一絲怨言，由于這就是我們的工作，作為一名農(nóng)信的員工這是我們的責任。單位的進展，是在我們每一名員工辛勤的汗水中建立的，我們責無旁貸。喜愛自己的崗位，每天都要布滿熱忱的去投入到工作中去，學(xué)會珍惜，學(xué)會滿意。

對于剛步入崗位的我們這批新人，一切都要從零開頭，一點一滴都需要我們刻苦、虛心的學(xué)習。雖然我們是以畢業(yè)大學(xué)生的名義招錄而來，可我們不應(yīng)當以這為榮耀。許多人其實所學(xué)的專業(yè)和金融業(yè)都沒聯(lián)系，但大學(xué)的學(xué)習使我們綜合學(xué)問面更廣，更加具有責任心，也具有較強的自學(xué)力量。我們應(yīng)當把我們的優(yōu)點全部的投入到實際的工作中與自身進展中去。假如只由于名銜而沾沾自喜，那必將遭到淘汰。在工作中要把工作細節(jié)化，各種有疑問的問題應(yīng)當即時的向有閱歷的老員工請教，在業(yè)余時間也應(yīng)當多學(xué)習一些與銀行方面有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問，多方面的去提升自己的。記得剛來時候主任讓我們新來的每月寫兩篇文章，我覺得這樣很好，即能熬煉自己的寫作水平，又能提升自己對于工作的感悟。但主任走后我們就很少寫了，這就是自我缺乏自控力量的表達。這一點我是需要提高的，在以后的工作中要把學(xué)習作為一種主觀意識上的行為，而不是客觀規(guī)定的犧牲品。進入農(nóng)信的隊伍，讓我們遺忘我們是大學(xué)生的名號，讓我們把自己當成是一名新報道的學(xué)生一樣，在這里去用我們的努力完成我們的“學(xué)業(yè)”。

二細致工作，微笑效勞

柜員窗口有肯定的危急性，需要我們時刻的警覺，提高自己的業(yè)務(wù)學(xué)問與實際操作水平，把不必要的失誤、麻煩降到最小。精湛的業(yè)務(wù)技能是一名優(yōu)秀綜合柜員所必備的要求，不要以小而不為，在尋常中我們要積存閱歷，要以一些案例去為己所用，提示自己。記得有一次我們一名柜員收到了一張假錢，由于驗鈔機有時會由于錢幣的新舊程度而消失卡機的現(xiàn)象，有時我們就馬虎的以為沒事而過去了，

可這成為大意的代價。特殊是要嚴格根據(jù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。這也是對自己負責。

我們是農(nóng)信隊伍中最基層的崗位，可這一個小小的窗口，卻是我們農(nóng)信與客戶間最直接的紐帶，我們的言談舉止都代表這農(nóng)信隊伍的形象。相對與市里的網(wǎng)點來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)點對柜員更具有挑戰(zhàn)性，由于我們面對的根本都是農(nóng)夫階級，他們文化不高，對于簡潔的業(yè)務(wù)流程，在他們看來都是那么的繁瑣，我們需要更急躁細致的為他們講解。也遇到過不講理的，醉酒后語無倫次的，可我們是效勞行業(yè)，一切都要以客戶至上為原則，把不必要爭吵用我們的真誠，妙語去化解掉。有的客戶對我們的效勞贊揚，其實這是對我們最好的褒獎，賽過一切，我們也要更加虛心慎重，良好的效勞質(zhì)量是我們的本質(zhì)要求。始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思索問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶實行不同的工作方式,努力為客戶供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)滿足的效勞。每一次都效勞都要用我們真誠的微笑，去拉近與客戶之間的距離，讓我們的微笑與真摯的效勞成為農(nóng)信最好的名片。

三．以案例為鑒懂得珍惜

前幾天在單位看了一本名為“警世鐘”的內(nèi)部書籍。里面記錄了吉林農(nóng)信隊伍里面一些典型的犯罪案例。一些員工由于人生觀，價值觀發(fā)生扭變，而以身汗水去拼搏來的，而不是投機取巧。無限的攀比是無終點的，人要有顆知足的心。當同學(xué)，朋友得知我進入的農(nóng)信

上班，他們都投來艷羨的目光，相比而言我算是幸運的。記得在長春培訓(xùn)時候教師告知我們，在當柜員接觸錢時候就把錢看成是紙而不是錢，這個比方是一種警示，一張屬于自己的一百元錢那是自己用勞動換來的，一捆一萬，可那不是我的。

對于我們這些新來的員工，還有老員工一樣。或許我們并不富有，但想想與許多人相比我們是幸運的。一時的財寶換來的終究是一生的懊悔，無論是家人還是單位，你都會成為一名罪人。懂得感恩，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，努力的為了農(nóng)信的將來去奮斗，在工作中表達你的價值。農(nóng)信的光需要我們?nèi)フ樟?，而不是為自己的一時去陰埋。

四建立企業(yè)文化發(fā)揚農(nóng)信品牌

一個企業(yè)的安康可持續(xù)進展，不單只是圍圍著經(jīng)濟利益的提升，注意價值觀，而更要重視文化價值觀．特色的企業(yè)文化是企業(yè)進展必備因素，在人事治理，團隊協(xié)作，效勞理念中也起這積極的作用．

在我工作這段時間，不能說我沒感覺出信用社所特有的文化內(nèi)涵，可我覺得還是有很多地方是值得改良提升的．作為企業(yè)的員工，一味的工作而缺少文化活動，這樣不利與工作的積極性，適當?shù)奈幕顒涌梢源龠M職工間溝通，激發(fā)工作的熱忱．每年定期的組織一些信用社之間的業(yè)余競賽，比方籃球，臺球，歌曲，寫作等等，培育一些有意的興趣愛好，而不是忙完工作回家無所事事．但企業(yè)文化肯定不是些活動所能概括的，它是一種能根深蒂固植入員工內(nèi)心的責任．

在網(wǎng)上我看過這樣一個故事：海爾的一洗衣機分廠，有一個姑娘在19歲的時候走進了海爾集團，并承受了三年海爾文化的洗禮，三年之后得了疾病，被診斷為得了白血病，就在她將要離開人世的時候，她給她的親人提出了最終一個愿望：我要最終再看一眼我所工作的海爾。當員工都能以單位為家，以單位的利益為重，這樣的文化內(nèi)涵不是一朝一夕就能形成的．但一個勝利的企業(yè)是肯定缺少不了這種文化底蘊．

一個企業(yè)在市場中的競爭力如何，打算著企業(yè)的生存狀況和持續(xù)性。企業(yè)競爭力要靠科技力、營銷力和形象力三力支撐，而品牌形象力是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心局部。作為公平的市場主體，在標準化的同行業(yè)競爭中，其興衰成敗在很大程度上就取決于品牌形象的好與壞，誰的品牌形象好，就能吸引更多的消費者，形成穩(wěn)定的消費者群。因此，提升企業(yè)品牌形象是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。

三月份我開頭有了我的客戶經(jīng)理號，在攬儲的過程中，我體會到了信用社在與其他銀行相比起來有明顯的差距。簡潔的例子，甚至還有許多人沒聽說過信用社。而就算是存儲，許多人還是會把錢存儲到像工商、農(nóng)行、建行等......在提升科技水平，進展新市場模式，提高整體人員的素養(yǎng)這些都是我們內(nèi)部必需在將來進展中必需解決的問題，而對外我們也要去盡可能的宣傳農(nóng)信的品牌，在電視上，街邊的廣告牌上我們可以看到許多各個銀行的宣傳資料，營業(yè)網(wǎng)點的裝修規(guī)模設(shè)備的配置都有很大的差距。找出一些突出的事例，多進展新聞報道，加深人們對農(nóng)信好的印象。昨天看了玉樹地震的募捐晚會，

許多企業(yè)都大方的捐款，善舉的同時，我們不難看出這也是品牌推廣的一種策略。其實，公益活動能特別有效地提升銀行品牌的親合力、感召力，增加品牌傳播的參加性和互動性，使品牌形象有血有肉，栩栩如生。

五加強員工主觀學(xué)習力量

在信用社年底的收貸結(jié)息是旺季，其余都有許多空余時間，業(yè)務(wù)量也不是許多。在我看來信用社大局部的員工還都是以本職工作為根底，而無視自我的日常學(xué)習．學(xué)習不單學(xué)的是書面上的學(xué)問，更主要是提升個人的內(nèi)心修養(yǎng)．前幾天黨辦群推舉書籍，讓寫讀后感，我覺得這就是一種很好的做法．日常的學(xué)習也應(yīng)當列入員工考核的工程．在集體中能形成良好的學(xué)習氣氛．而不是把時間鋪張在一些沒有意義上的事情中去。

六加強對新員工的實習與培訓(xùn)

5個月的實習，讓我們對綜合柜員業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作流程都根本上了解了。在我們這幫新入取的大學(xué)生在平常爭論中，我們都覺得在實習期里只是把握了窗口柜員的業(yè)務(wù)學(xué)問，而對于別的方面業(yè)務(wù)我們根本上都是不了解的。比方說發(fā)放貸款，我們只是按合同的信息去機械式的去辦理，而合同內(nèi)容，以及貸款條件，需要留意的細節(jié)我們都是簡潔的了解，不能更好的深層次的去了解。信用社平常一些不屬于綜合柜員辦理的業(yè)務(wù)我們還是了解的甚少。我們還是更盼望多吸取更多的新學(xué)問，在更多的業(yè)務(wù)范疇中都去切身實踐，這樣才能讓

我們更好的去學(xué)習，了解信用社的各種業(yè)務(wù)學(xué)問，有助于成為綜合人才，更好的為信用社的進展奉獻自己的力氣。

結(jié)語

每一個人走向工作崗位實習是必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中了解社會，翻開了視野，增長了見識，為我們以后更好地工作打下堅實的根底。從這次實習中，我仔細參加每一個學(xué)習的時機，總牢固際操作中的閱歷和積存學(xué)習中自身的缺乏，親密關(guān)注和了解信用社柜員工作進展的最新動向，為以后馬上從事的工作打下堅實的根底，走向工作崗位時，才能夠讓自己勝任自己的工作，在大浪淘沙中能夠找到自己矗立之地，讓自己的所學(xué)為企業(yè)進展做出自己應(yīng)有的奉獻。

去銀行實習報告篇3

通過在銀行的實習，能夠加深對銀行行業(yè)其中一局部業(yè)務(wù)的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)的熟識程度，學(xué)以致用的同時在實踐中把握理論學(xué)問在實際中應(yīng)用的狀況，進一步熟識理論和實踐不行分割的關(guān)系，并認知當前銀行業(yè)客房部的進展現(xiàn)狀何進展趨勢。

一、銀行介紹

xx銀行是由香港中昌集團有限公司投資，以五星級標準興建的集客房、餐飲、消遣、商貿(mào)、辦公、會議于一體的商務(wù)度假型銀行，于20xx年6月27日試營業(yè)，9月29日正式開業(yè)，總投資1.6億人民幣。

銀行依山傍水而建，它由八層半月形主樓及四層塔式裙樓組成，形狀仿彌勒佛。銀行坐落于常平麗城開發(fā)區(qū)內(nèi)，遠離鬧市，空氣清爽，環(huán)境幽雅，且毗鄰湖光山色秀美、匯合中國傳統(tǒng)文化精華、被譽為東莞四大名景之一的隱賢山莊。自然生態(tài)環(huán)境和人文環(huán)境相得益彰，形成了以房地產(chǎn)帶動旅游業(yè)，以旅游業(yè)促進房地產(chǎn)進展的良好格局，是目前東莞地區(qū)特色獨具，魅力無限的五星級標準銀行。

銀行餐飲設(shè)施較多，環(huán)球各地美食，殷勤優(yōu)雅之效勞，滿意不同來賓飲食休閑之需要。麗晶殿中餐廳，各地風味時令小吃及傳統(tǒng)精致中式菜肴任君選擇?！皦糁埂睋碛?9間豪華箱包，超大表演舞臺，每晚精致歌舞呈現(xiàn)出不窮效勞愛護，超值享受;其他效勞設(shè)施也一應(yīng)俱全;精品屋，室外游泳池，網(wǎng)球場，大型停車場，車隊效勞，多功能會議室，商務(wù)中心，桑拿等，能充分滿意來賓各方面的要求。

二、崗位介紹

總機是銀行對客的第一個窗口，客人對銀行的第一印象往往通過電話產(chǎn)生?？倷C話務(wù)員的職責就相當重要了。麗城對接線生要求嚴格：熟識本組范圍內(nèi)的全部業(yè)務(wù)和學(xué)問;仔細做好交接班工作;按工作程序快速、精確地轉(zhuǎn)接每一個電話;對客人的詢問要熱忱、有禮、快速地應(yīng)答;主動幫忙來賓查找電話號碼或為住客保密電話;精確地為客人供應(yīng)叫醒效勞;把握店內(nèi)組織機構(gòu)，熟識店內(nèi)主要負責人和各部經(jīng)理的姓名、聲音;熟識市內(nèi)常用電話號碼;熟識有關(guān)問訊的學(xué)問;把握總機房各項設(shè)備的功能，操作時懂得充分利用各功能鍵及留意事項;特殊是嚴格保密客情資料。

商務(wù)中心是銀行的一個營業(yè)場所，商務(wù)中心文員主要是對客進展效勞。為客人供應(yīng)收發(fā)傳真、復(fù)印、翻譯和上網(wǎng)發(fā)送E-mail等效勞，并為客人保密;為客人辦理飛機票、火車票、旅游票的代訂效勞;快速、精確地答復(fù)客人有關(guān)商務(wù)和旅游方面的各種問題;供應(yīng)常用辦公小文具，供客人隨時借用;供應(yīng)最新商務(wù)信息和商務(wù)效勞詢問業(yè)務(wù)及國際國內(nèi)長途電話。文員每班次仔細檢查，確保設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)，定期做好商務(wù)中心內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施的清潔和保養(yǎng)工作;發(fā)揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結(jié)和協(xié)作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

三、實習總結(jié)

1.初到麗城的簡單心情

20xx年7月1日，我們25個同學(xué)在學(xué)校的帶著下踏上了南下的路，一路上我們都很興奮，一路的新奇感包圍著我們每一個人.中午從學(xué)校動身直到下午三點多火車才緩緩開動，從中午開頭，我們都是勞碌，從學(xué)校到火車站的路上，我們沒有一絲哀痛，可能是由于太多的行李讓我們無暇去哀痛。送我們的同學(xué)在火車窗外對著我們微笑揮手告辭，那時，我真的很感動，原來同窗情到了分別時也是可以掉眼淚的。

坐一夜的火車真的很辛苦，車廂內(nèi)擠滿了人，又有點熱，根本就睡不了覺。過了許多站，在7月2日的早上5點多，我們最終到達了目的地。走出火車站，我們看到了不一樣的天空，覺得那云朵離我們很近，讓我們看的太清楚，因此東莞在我的第一印象中留下了很假的天空。從火車站去銀行的路上，我們就開頭感受銀行對我們的關(guān)心，人力資源部經(jīng)理幫我們搬行李，回到宿舍，后勤人員帶我們?nèi)ベI生活用品。但是在我們看來，這里的環(huán)境并不是想象中的那么好，許多東西都讓我們感到絕望。到了這里大半天都沒有一個地可以打電話向家里報平安，當時真的很凄涼。下午我開通了武漢的號，假裝很頑強的告知家里我在這里感覺很好。當我撥通朋友的電話時，眼淚就情不自禁的流了下來。人生地不熟，只有自己孤獨的身影，心里沒了親人的依靠，我的內(nèi)心很可怕，很想打道回府。直覺告知我這個地方不是那么適合我，但是我還是要毫無選擇的留下來，留下來經(jīng)受考驗。

培訓(xùn)，接下來的是兩天半的入職培訓(xùn)。這兩天讓我慢慢承受了這里不如我愿的東西，但是內(nèi)心那個痛時常會刺痛我。分崗了，由于眼睛的問題我被分到了總機房，最輕松最無聊的工作，在這里根本找不到我的人生追求，千里迢迢來到這里就為這點事，心里很不是味道，但是我又只能別無選擇的承受，心里悄悄規(guī)劃，肯定要讓自己堅持一個月。就這樣，我的實習工作生活開頭了，沒有一點興奮的開頭了。

2、體驗商務(wù)總機生活

人力資源部就我們正式交給了各部門，見到了和氣可親的前廳經(jīng)理。正式上崗前，部門又對我們進展了針對性的專業(yè)培訓(xùn)，剛開頭是大竄的分機表和銀行的應(yīng)知應(yīng)會開頭，一天的八個小時，我們都坐在那里看那些東西，過的很無聊。兩天后，我們開頭試著接電話，由于對銀行業(yè)務(wù)不熟，許多狀況都不知道該如何處理，老是轉(zhuǎn)錯電話而導(dǎo)致有人投訴。心里開頭有了壓力，看起來簡潔的工作做起來并不是那么簡潔。但是令我傲慢的是：由于我的聲線始終都很好，總機應(yīng)答語很快就被我找到了感覺。后來有一次在接客人電話時，客人贊揚說我的聲音很甜蜜，我想銀行在那時通過我的聲音給客人留下了美妙的第一印象。

由于商務(wù)中心和總機房只有一個領(lǐng)班在負責治理，所以總機房的接線生就必需要學(xué)一點商務(wù)文員的學(xué)問，以備不時之需。商務(wù)總機成為了一體，老員工也在間續(xù)的辭職，也有新的接線生來到總機房，我們也漸漸的變成了老員工。熟知總機房業(yè)務(wù)后，領(lǐng)班對我們進展了商務(wù)中心學(xué)問的培訓(xùn)，如何嫻熟的試用復(fù)印機，傳真機;如何為客人供應(yīng)訂票效勞;都是培訓(xùn)的重點。在商務(wù)中心的工作，讓我看到了盼望，從總機房用電話與人溝通到了在商務(wù)中心與客人面對面的溝通，這對我是一個挑戰(zhàn)，對效勞始終都是我的弱項，與客人溝通時，我一般都會找不到重點話題，有時候也會害怕，遇上外國人，我經(jīng)常會緊急的連一句英文也說不出來。隨著對工作的熟知度加深，我的對客效勞力量也提高了不少，這讓我這么久以來找到的心里的安慰。

3、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變

在總機房的大多數(shù)時間都是無聊空虛的，上一分鐘電話響個不停，幾乎同時來了四五個電話，把我們的同事忙得恨不得三頭六臂，下一分鐘一片安靜，有時一連半個小時都沒有一個電話，這就是總機房，一個多么枯燥無味的地方。每天面對著一部電話和千百人溝通，聽著來電者有禮貌沒禮貌的語氣，耐煩不耐煩的聲音。成天做的都是一些重復(fù)簡潔的事情，一天看到只是話務(wù)臺的紅燈在閃，滿眼都是電話的影子，整個人也變得簡單煩躁。就是這樣一個閑忙分布不均的工作，就是這樣一個枯燥無味的地方，日復(fù)一日。在商務(wù)中心也是如此，好一點是可以時不時的看到人從大堂走過，不至于覺得自己被遺忘在角落。

由于是剛從學(xué)校出來，對社會布滿美妙的期盼，因此，我向人事部提出了換崗的要求。人事部一拖再拖，讓我覺得事情并不是想象中的那么簡潔。隨著時間的位移，在總機房那么久，工作環(huán)境，工作內(nèi)容都很熟識了，許多工作都可以得心應(yīng)手，心中以前的許多恐慌和擔心也排解了不少。再加上我們商務(wù)總機是一家，時不時的會去商務(wù)中心替班，也學(xué)到了一些商務(wù)文秘效勞的學(xué)問，這些東西也很適合我，因而覺得工作并沒有那么無聊了。對總機接線生的工作也有了一個新的熟悉。

每一個接線生都是總機的靈魂。在接每一個電話之前我都會調(diào)整好心態(tài)，飽滿精神，讓客人聽到清楚，甜蜜的聲音，在電話里感覺到我發(fā)自內(nèi)心的微笑，更讓客人感受到在這里你是受歡送的。在工作中，我都會用自己良好的記憶嫻熟的操作，精確流暢的轉(zhuǎn)接每一個電話。在工作中我學(xué)到了許多業(yè)務(wù)技巧，也積存了不少閱歷。有一些閱歷可以大化到人生中。后來在工作中我不會感到很枯燥了，專心去做那些簡潔的工作原來也是很幸福的。

四、實習心得與體會

1、熟悉主動效勞意識

效勞意識，是對銀行效勞員的職責、義務(wù)、標準、標準、要求的熟悉，要求效勞員時刻保持客人在我心中的真誠感。主動效勞意識在效勞意識中是尤為重要的，主動的發(fā)覺客人的潛在要求并為客人供應(yīng)準時的效勞會讓客人產(chǎn)生歸屬感。

商務(wù)文員的對客工作都是很細節(jié)的效勞，擅長發(fā)覺客人的需要是作一個優(yōu)秀員工很重要的效勞技能?？腿嗽谏虅?wù)中心等待時，可以為客人送上一份報紙或者讓水吧人員送來一杯免費的檸檬水，以便客人排解在等待中的空擋時間。這時候客人都會投以微笑以示感謝，這樣自己的心情也會因此而欣慰。

2、感受銀行培訓(xùn)

在麗城，讓我感受最深的是銀行的培訓(xùn)體制。從入職培訓(xùn)到部門的崗前培訓(xùn)，始終到每個月有的崗位學(xué)問培訓(xùn)，都給自己供應(yīng)了一個很好的學(xué)習專業(yè)學(xué)問的空間。

現(xiàn)代銀行業(yè)的競爭其本質(zhì)就是治理人員和員工素養(yǎng)的競爭。培訓(xùn)一支高素養(yǎng)的銀行治理和效勞人員隊伍，是銀行人事工作中最重要的任務(wù)?，F(xiàn)在不少銀行經(jīng)營者自己熟悉到：“培訓(xùn)是飯店勝利的必由之路”，“培訓(xùn)是飯店進展的后勁之所在”，“沒有培訓(xùn)就沒有效勞質(zhì)量”。銀行員工培訓(xùn)既有利于員工自身學(xué)問技能的進展，實現(xiàn)銀行的經(jīng)營目標，同時有利于銀行的長遠進展。

對于員工，很愿意承受銀行安排的.培訓(xùn)，這樣可以加快自身端正職業(yè)態(tài)度，入職培訓(xùn)尤為重要，在這個培訓(xùn)過程中，員工可以了解整個銀行的狀況，銀行的制度文化以及福利待遇是不是會讓員工產(chǎn)生歸屬感往往就在這期間。這個期間的培訓(xùn)對我們實習生有很重要的作用，剛踏出校園，找不到工作的起點，入職培訓(xùn)是上崗前的方向指導(dǎo)，讓我們這些盲目的實習生對自己的職業(yè)生涯有一個好的規(guī)劃。部門的崗位技能培訓(xùn)可以讓員工學(xué)習職業(yè)學(xué)問和技能，還可以培育職業(yè)習慣。尤其對新員工來講，系統(tǒng)的培訓(xùn)比他們自己去摸索學(xué)習，速度要快的多，對自己相對獨立的做好本職工作和自由做出正確打算就有了信念，因而也提高了自信念。

對于銀行，加大培訓(xùn)力度可以提高效勞質(zhì)量和工作效率。新員工通過培訓(xùn)可以快速的把握相關(guān)技能開展工作。老員工也可以學(xué)到更好的工作方法，以削減事故的發(fā)生和降低損耗。員工隊伍中往往會有比擬精彩的人員，他們經(jīng)過培訓(xùn)擴大了學(xué)問面和擴展了工作領(lǐng)域，并承受新的治理理論的熏陶會激發(fā)出他們的治理潛能。為銀行儲藏人才有很大的幫忙。

3、體會基層治理

在銀行做基層崗位，基層領(lǐng)導(dǎo)者既是上司又是朋友。

基層治理者直接在一線與顧客和員工接觸，具備敏銳的洞察力，能準時把握顧客反應(yīng)的信息，發(fā)覺效勞過程中影響傳遞質(zhì)量的系統(tǒng)性和執(zhí)行性問題，在自己職責范圍內(nèi)找出解決問題的措施或方法。這對于基層員工是一個很好的學(xué)習典范，可以透過領(lǐng)班查找自己的缺乏來提高自己，并可以學(xué)習一些治理技巧。

但是，基層治理也有很大的缺陷。由于我國銀行基層治理者力量和意識的缺陷，使他們難以發(fā)覺真正影響顧客滿足度的問題，尤其是效勞系統(tǒng)存在的缺陷，從而使一樣的質(zhì)量問題重復(fù)消失，不但降低了顧客的感知價值，而且在處理顧客不滿時產(chǎn)生的故障本錢，會導(dǎo)致銀行競爭力的降低。但是，由于多方面的緣由，他們不愿將重要的信息向上級進展溝通。一是自身力量的缺乏。不能精確推斷哪些是有價值的顧客信息，哪些效勞問題需要向上級溝通。二是自身的惰性。假如向上溝通，也不肯定會被接受，多一事不如少一事。三是本位主義思想。認為將效勞問題向上級反映，擔憂產(chǎn)生負面影響。由于基層治理者的上級不能有效獲得有價值的信息，因此，持續(xù)改良效勞質(zhì)量就難以實現(xiàn)。

基層治理的缺陷是一個長遠的問題，究竟是基層，閱歷缺乏，力量不夠是普遍性的問題。但是基層治理應(yīng)當做到最起碼的以身作則。身為一名基層治理人員首先必需在工作中時刻作好典范作用，從執(zhí)行飯店的規(guī)章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態(tài)度等方面都應(yīng)領(lǐng)先垂范，作好員工的帶頭人。應(yīng)當明白“身教重于言教”的道理，少用語言多用行動和自身形象來影響員工、帶發(fā)動工、引導(dǎo)員工和教育員工?！皼]有不好的士兵，只有不好的將軍”，員工工作的好壞，如同一面鏡子，可以直接反射出一個治理人員的治理力量。

五、完畢語

時間短暫180天，是我在這項工作上的階段性的完畢也是剛剛的開頭。后面的路是那樣的漫長我是否會在這個行業(yè)上走下去?我無法猜測?？晌倚湃挝覍梦业慕K生所學(xué)做好每件小事。事在人為。只要有心就會有勝利。

去銀行實習報告篇4

一、實習目的

通過在中國建立銀行慶陽市西峰區(qū)岐黃支行實習進一步了解和穩(wěn)固在學(xué)校期間所學(xué)的各門金融學(xué)課程的書本理論和根底學(xué)問，學(xué)會理論聯(lián)系實際，增加自我解決實際問題的力量。通過在建立銀行的實習，到達學(xué)校的社會實踐要求，并在部門導(dǎo)師的指導(dǎo)、幫忙和教育下，熟識建立銀行主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，較為系統(tǒng)地學(xué)習金融機構(gòu)相關(guān)金融產(chǎn)品運作狀況。通過在建立銀行的實習，學(xué)會如何更好的適應(yīng)新的工作環(huán)境以及端正自我的學(xué)習及工作態(tài)度，為更好的走入社會打下堅決的根底。

二、實習單位簡介

岐黃支行由原中街支行更名而來，現(xiàn)遷址至西峰區(qū)朔州西路慶化苑二區(qū)。該支行經(jīng)過五個月籌建裝修，營業(yè)辦公環(huán)境煥然一新，硬、軟件條件堪稱一流，是建行在西峰南區(qū)繼政務(wù)大廳效勞點后又一重要業(yè)務(wù)陣地。

三、實習內(nèi)容及過程

這次實習所涉及的內(nèi)容，主要是會計業(yè)務(wù)(對公業(yè)務(wù))，其他了解的業(yè)務(wù)有點、捆鈔技能的熬煉；大堂引導(dǎo)以及顧客效勞方面的熬煉；信用卡業(yè)務(wù)；電子銀行業(yè)務(wù)。

（一）會計業(yè)務(wù)

對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個步驟，記帳、復(fù)核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對，(目前中國建立銀行使用的都是手工核對)；再看大小寫金額是否全都，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，假如有背書，則背書人簽章是否相符，值得留意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復(fù)核員，會計復(fù)核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票一樣，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復(fù)核員復(fù)核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題?，F(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票(如收付雙方都是本行開戶單位的)都是要直接入帳的。而我們熟知的是“存放中心銀行款項“，則是與中心銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數(shù)額較大的走賬(一般五萬以上包括五萬)要登記大額款項登記表，另外報備總行治理部以免頭寸缺乏。“一天之際在于晨”，會計部門也是如此。每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進展核對，打印兩份昨天的回單(大小額轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上扣稅?)，一份留底，一份蓋上轉(zhuǎn)訖章根據(jù)帳號分類放入回單柜內(nèi)給客戶，并對昨日發(fā)生的全部業(yè)務(wù)的記帳憑證進展平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開頭一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。

（二）點、捆、加鈔技能的熬煉

“點鈔”是銀行柜員的根本技能之一。坐姿、手勢及鈔票的擺放角度，指法、手指間作用力度和雙手的協(xié)調(diào)力量等等，這些都是要通過一番刻苦熬煉才能把握的技能。翻閱今日的報紙，說是某銀行組織手工點鈔大賽，某頂級員工8分鐘內(nèi)點了18萬，并在這其中挑出假鈔、破鈔?實在是讓人佩服的瞠目結(jié)舌。還好我在點鈔的時候還是有所謂“高科技”——點鈔機相助的?！岸︹n”中指法的運用是關(guān)鍵，一百張一捆，一把鈔票抓在手中，用拇指按于中間使其凹出弧狀來，右手捏緊鈔票塞入捆鈔機，正好捆鈔機的紙條困住了鈔票的三分之一左右的位置，最終將整捆鈔票壓平，這樣就可以牢牢地捆住一把鈔票了。不過很圓滿的是，我總是捆不齊。所謂加鈔就是給自助效勞機中參加固定數(shù)量的100元紙幣，這個環(huán)節(jié)是以前兩項工作為根底的，其難點就在于“快”。取箱、開箱、加鈔和調(diào)試，每個環(huán)節(jié)都以快為準。狡猾說，每次加鈔后我的西裝上都有一層紅色粉末，而且由于追求速度，我的手指被鐵皮箱劃破了好幾次。

（三）大堂引導(dǎo)以及顧客效勞方面的熬煉

在現(xiàn)代商業(yè)社會，顧客效勞已經(jīng)成了一個口號，或者一種時尚、時髦。每天銀行的晨會，除了學(xué)習總行下發(fā)的一些通知，我們可親可敬的行長也會領(lǐng)我們學(xué)習《效勞用語》。由于局部人員調(diào)離，總行臨時也未能派遣員工來網(wǎng)點，所以這里工作的同仁們大多身兼數(shù)職，尤其是我們的大堂經(jīng)理，經(jīng)常是跑進跑出，忙里忙外。而我的實習工作所接收到的安排任務(wù)也是力所能及的一些雜碎的小事。所以做事的空隙之間我也很愿意隨處走動，力求跟著多學(xué)習一些不能接觸的業(yè)務(wù)。所以在我們的支行，顧客引導(dǎo)以及效勞大局部都是保安在兼職。這個時候，我又有了感慨，現(xiàn)在的保安哥哥們實在是全能。休息日時候，我去蘭州銀行取現(xiàn)，發(fā)覺引導(dǎo)我填單據(jù)的照舊是一位保安哥哥。微笑的詢問顧客，請問您要辦理什么業(yè)務(wù)嗎?大局部多是房貸還款、個人匯款、辦理開戶等業(yè)務(wù)。然后再在前臺的抽屜里拿出相應(yīng)的單子知道顧客填寫。

（四）信用卡業(yè)務(wù)

中國建立銀行的信用卡和其他銀行信用卡一樣，根本用途都是刷卡消費。使用起來沒有什么不便利或者是陷阱，但是審核通過的要求比擬嚴格，一般都直接過問辦理的顧客是否有固定工作收入，是否是本地戶口。初期的透支額度一般不會很高(除了信譽度很高或銀行大客戶)。每年從信用卡激活之日起刷卡3次的免本年年費。建行信用卡具有使用便利、攜帶安全、辦理快捷、通行全國等特點，已成為國內(nèi)金融領(lǐng)域的知名品牌。但是就目前的慶陽來說，客戶想換卡的話，將會是比擬麻煩的一件事。

（五）電子銀行業(yè)務(wù)

建行電子銀行業(yè)務(wù)主要有網(wǎng)上銀行、短信銀行、手機銀行和電話銀行（不常用）四種。其中我的任務(wù)就是在顧客辦理好電子銀行開通業(yè)務(wù)后，負責幫忙其激活網(wǎng)上銀行和下載手機銀行。手機銀行的激活很便利，下載“中國建立銀行手機銀行”軟件后按提示激活即可。網(wǎng)上銀行激活需要以下步驟：連接電腦與優(yōu)盾、客戶設(shè)置網(wǎng)銀盾密碼、確認客戶姓名、重置用戶名、設(shè)置網(wǎng)上銀行密碼（新一代網(wǎng)銀要求）、進入個人網(wǎng)上銀行，當日發(fā)生兩筆交易（要求激活當月發(fā)生六筆交易）然后依據(jù)客戶意愿選擇是否完成其余四次交易，假如客戶同意，我通常會幫其預(yù)繳電話費四次。激活之后，將客戶信息記錄在冊，隨即業(yè)務(wù)完成。

四、實習總結(jié)及體會

轉(zhuǎn)瞬間，在中國建立銀行岐黃支行將近兩個月的銀行實習要完畢了，我從沒

想過會如此不舍?！扒Ю镏校加谧阆隆?，這個畢業(yè)季短暫而又充實的實習，讓我受益匪淺，是人生的一段重要的經(jīng)受。實習中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇，這個門檻或許是障礙或許是通向另一個世界的門票。通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)學(xué)問的穩(wěn)固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的學(xué)問是有肯定距離的，并且需要進一步的再學(xué)習。雖然這次實習的業(yè)務(wù)多集中于比擬簡潔的后臺對公會計業(yè)務(wù)和前臺大堂業(yè)務(wù)。但是，這對我更深層次地理解銀行工作流程，核算程序供應(yīng)了極大的幫忙，使我在銀行的根底業(yè)務(wù)方面，不在局限于書本，而是有了一個比擬全面的了解。尤其是會計分工，對于商業(yè)銀行防范會計風險有著重要的意義，其起到了會計之間相互制約，相互監(jiān)視的作用，也有利于削減錯誤的發(fā)生，避開錯帳?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！边@次實際工作是人生的一段重要的經(jīng)受，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位確定也有著很大幫忙。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制