實(shí)用的員工勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用的員工勞動(dòng)合同書員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同有效期為_______年/月/日起至____年/月/日止。1.2若乙方需要調(diào)動(dòng)工作崗位、職務(wù)或工作地點(diǎn)等發(fā)生重大變化，需雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行所任職務(wù)的工作，完成由甲方下達(dá)的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，提高工作質(zhì)量與效率。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要而調(diào)整。3.2乙方享有法定假日和帶薪年假。具體假期安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工的實(shí)際情況進(jìn)行安排。第四條工資和福利4.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況按時(shí)支付乙方的工資。工資支付以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的形式進(jìn)行，具體支付日期為每月__日。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容有甲方根據(jù)實(shí)際情況而定。第五條險(xiǎn)福待遇5.1甲方為乙方簽訂了符合國(guó)家勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)制度的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。5.2甲方將為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的費(fèi)用。5.3若乙方發(fā)生工傷或因公殉職，甲方將按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付一次性工亡補(bǔ)助金。第六條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露、復(fù)制或用于其他非工作需要的領(lǐng)域。6.2乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除勞動(dòng)關(guān)系7.1甲、乙雙方一方提前三十天書面通知對(duì)方，并經(jīng)過友好協(xié)商，可以解除勞動(dòng)合同。7.2在下列情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：7.2.1乙方重大違法、違紀(jì)行為，且不予改正或無法改正的；7.2.2乙方嚴(yán)重失職、不稱職，經(jīng)教育、培訓(xùn)和其他適當(dāng)?shù)膸椭圆荒芨倪M(jìn)的；7.2.3乙方受到刑事處罰，已經(jīng)不能勝任工作的；7.2.4其他按照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解雇的情形。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束。8.2甲、乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。9.2本合同的附件是本合同的組成部分。第十條合同生效10.1本合同正式生效的日期為_______年/月/日。10.2雙方各自持有一份具有相同法律效力的勞動(dòng)合同