員工試用期合同范本

第頁(yè)共頁(yè)員工試用期合同范本試用期合同本合同由雇主和雇員簽署，旨在規(guī)定雇員試用期工作期限及相關(guān)權(quán)益和義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭期限的約定1.1雇主：[雇主名稱(chēng)]1.2雇員：[雇員姓名]1.3雇傭期限：[起始日期]至[終止日期]第二條試用期工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1雇員將擔(dān)任職位：[職位名稱(chēng)]，具體工作任務(wù)根據(jù)崗位要求而定。2.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]第三條薪酬福利待遇3.1試用期期間，雇員享受以下薪酬待遇：（1）基本工資：[具體金額]，按照月薪制支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）其他福利待遇：[如有其他福利待遇，可根據(jù)實(shí)際情況注明]3.2如果雇員成功通過(guò)試用期，其薪酬和福利待遇將視情況調(diào)整，并按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：雇員的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2試用期間，雇員享有國(guó)家法定的帶薪年休假天數(shù)、病假和事假等休假權(quán)益。第五條工作紀(jì)律和規(guī)范5.1雇員應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作紀(jì)律，尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，完成所分配的工作任務(wù)。5.2雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，并且離職后不得擅自泄露。5.3雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違法違紀(jì)，不得從事與所從事崗位無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。第六條試用期考核和解除雇傭6.1雇主將對(duì)雇員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作能力、工作紀(jì)律、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)。6.2如果雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到公司要求，并且經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇主可以提前結(jié)束試用期，并正式雇傭雇員。6.3如果雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合公司要求，或者雇員自愿請(qǐng)求解除雇傭，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇主可以提前結(jié)束試用期并解除雇傭。第七條其他7.1雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)，可以通過(guò)書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。7.2本合同采用電子文本形式，具有法律效力。第八條合同解除8.1合同解除方式：合同解除需提前[具體天數(shù)]天提出書(shū)面通知。8.2以下情況下，雙方有權(quán)單方解除合同：（1）雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者涉嫌參與違法犯罪活動(dòng)；（2）雇員工作能力明顯不符合公司要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)無(wú)法改善；（3）雇員嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（4）其他雙方協(xié)商一致的情況。第九條爭(zhēng)議解決9.1在履行本合同過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2在爭(zhēng)議期間，本合同的其他條款仍然有效。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并適用于試用期工作期限。10.2試用期滿(mǎn)后，如果雙方繼續(xù)合作，應(yīng)簽署正式合同。雇主（蓋章）：雇主代表簽字：