勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定

第頁共頁勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定勞動防護用品和器具的發(fā)放管理是保障員工勞動安全和健康的重要措施。為了規(guī)范企業(yè)對勞動防護用品和器具的發(fā)放管理工作，制定本規(guī)定。第一章總則第一條為了保護職工的勞動安全和健康，維護職工的合法權(quán)益，規(guī)范勞動防護用品和器具的發(fā)放管理工作，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事生產(chǎn)、加工、建設(shè)、交通運輸、服務(wù)行業(yè)的企事業(yè)單位。第三條勞動防護用品和器具包括以下幾類：頭部防護用品、呼吸防護用品、眼部防護用品、聽力防護用品、手部防護用品、腳部防護用品等。第四條企業(yè)應當根據(jù)生產(chǎn)、辦公環(huán)境特點以及員工的工作崗位和勞動風險程度，制定勞動防護用品和器具的發(fā)放計劃，并定期進行評估和調(diào)整。第二章勞動防護用品和器具的需求評估第五條企業(yè)應當對勞動防護用品和器具的需求進行評估，包括對不同崗位的職工所需勞動防護用品和器具的類型、數(shù)量、規(guī)格等進行明確。第六條勞動防護用品和器具的需求評估應當綜合考慮以下因素：（一）工作崗位的勞動強度、勞動條件以及勞動風險等級；（二）人員分布及招聘計劃；（三）技術(shù)要求和勞動防護的標準規(guī)范；（四）勞動防護用品和器具的購置及配備情況。第七條勞動防護用品和器具的需求評估應當由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門負責，并與各部門進行協(xié)調(diào)，形成需求評估報告，報企業(yè)領(lǐng)導批準后方可進行采購。第八條勞動防護用品和器具的需求評估結(jié)果應當向職工明確告知，職工對發(fā)放的勞動防護用品和器具有異議時，可以向企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門提出申訴，企業(yè)應當及時處理并給予答復。第三章勞動防護用品和器具的采購與驗收第九條勞動防護用品和器具的采購應當按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標準進行，保障采購的勞動防護用品和器具符合質(zhì)量、安全和衛(wèi)生要求。第十條企業(yè)應當建立健全勞動防護用品和器具的供應商管理制度，明確供應商的選擇、評估和管理要求，確保供應商的合法合規(guī)性和產(chǎn)品質(zhì)量。第十一條勞動防護用品和器具的采購應當進行全程跟蹤，包括供應商的合同管理、產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、物流配送等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理。第十二條企業(yè)應當對采購的勞動防護用品和器具進行驗收，驗收應當按照國家相關(guān)標準進行，確保勞動防護用品和器具的質(zhì)量和性能符合要求。第十三條勞動防護用品和器具一經(jīng)驗收合格，應當立即做好標識，包括產(chǎn)品名稱、型號、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠商等信息，并進行編號存檔，隨時向職工提供查詢和使用。第四章勞動防護用品和器具的發(fā)放與使用第十四條企業(yè)應當根據(jù)勞動防護用品和器具的需求評估結(jié)果，制定發(fā)放計劃，并公示于企業(yè)內(nèi)部，告知職工。第十五條勞動防護用品和器具的發(fā)放應當及時、公正、合理，不得歧視或偏袒任何一方。第十六條職工在使用勞動防護用品和器具前，應當接受相應的培訓和指導，了解勞動防護用品和器具的使用方法和注意事項。第十七條企業(yè)應當建立健全勞動防護用品和器具的管理制度，明確勞動防護用品和器具的發(fā)放、領(lǐng)用、歸還和報廢等程序和要求。第十八條勞動防護用品和器具的領(lǐng)用應當進行登記，并由領(lǐng)用人簽字確認，領(lǐng)用人應當妥善保管并正確使用勞動防護用品和器具。第十九條勞動防護用品和器具的歸還應當在職工離崗或更換崗位時進行，企業(yè)應當對歸還的勞動防護用品和器具進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理。第二十條勞動防護用品和器具報廢前應當進行檢測和評估，報廢勞動防護用品和器具應當進行統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。第五章監(jiān)督與處罰第二十一條勞動防護用品和器具的發(fā)放管理工作應當接受職工代表大會或員工代表大會的監(jiān)督。第二十二條對違反本規(guī)定的企