培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職勞動(dòng)合同

第頁共頁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作崗位甲方根據(jù)乙方所具備的能力、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景，為乙方提供以下職位：（具體職位名稱），并按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育。第二條試用期乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)試用期為（具體期限）的階段，雙方可以通過實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。試用期期間，甲方會(huì)對乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并最終決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條薪資待遇根據(jù)乙方在甲方公司的職位以及工作表現(xiàn)，甲方將向乙方支付具體的薪資待遇。薪資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定并簽訂工資支付協(xié)議。薪資支付方式由甲方確定。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間將根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定的休假，具體休假計(jì)劃和要求將根據(jù)甲方公司規(guī)定確定并通知乙方。第五條福利待遇甲方將為乙方提供各項(xiàng)合法的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等。具體福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間需遵守甲方的保密約定，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的無關(guān)方披露甲方公司的商業(yè)秘密或其他保密信息。第七條工作績效評(píng)估甲方將根據(jù)公司的績效評(píng)估體系，對乙方的工作進(jìn)行績效評(píng)估。乙方需按照公司的要求參與績效評(píng)估過程，并接受相應(yīng)的評(píng)價(jià)和反饋。第八條違約責(zé)任1.如乙方未按照合同約定履行其職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；2.如乙方私自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)如不符合公司要求，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可提前解除合同；2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同；3.如甲方因經(jīng)營上的需要，需要解除本合同，應(yīng)提前三十日通知乙方。第十條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向人力資源和社會(huì)保障行政部門申請解決。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字之日起生效；3.本合同的變更、補(bǔ)充和解釋，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；4.若乙方與甲方簽署其他相關(guān)協(xié)議，應(yīng)與本合同具有相同的法律效力。甲方：