員工入職協(xié)議書_第1頁
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員工入職協(xié)議書_第3頁
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第頁共頁員工入職協(xié)議書一、雇傭目的和范圍本公司擬雇傭姓名：民族：出生年月：身份證號(hào)碼：學(xué)歷：畢業(yè)院校：專業(yè)：職稱：座機(jī)：移動(dòng)電話：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系人電話：崗位職責(zé)及工作目標(biāo)：二、入職時(shí)間員工自愿加入本公司，并于年月日開始正式工作。三、試用期試用期為個(gè)月，試用期期間，員工享受普通員工福利待遇。經(jīng)過試用期，雙方滿意，簽署正式合同。四、薪酬福利待遇1.基本薪酬：員工的基本薪酬為人民幣元/月。2.崗位津貼：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，崗位津貼將根據(jù)公司政策進(jìn)行發(fā)放。3.其他福利待遇：員工享受公司提供的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。五、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：員工每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排。2.法定休假：員工享受法定假期，并按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假。3.公休假：員工享受每周休息一日的假期。4.婚假、喪假、產(chǎn)假等：員工根據(jù)國家法律規(guī)定享受相應(yīng)休假。六、保密義務(wù)員工在工作期間知悉、獲得的公司商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保守，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用、復(fù)制公司商業(yè)秘密。七、終止與解除1.員工在試用期內(nèi)，雙方不需要提前通知解除合同。2.員工在試用期滿，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行考核，如員工考核不合格，公司有權(quán)解除員工合同。3.員工的工作內(nèi)容與要求發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)，員工有權(quán)選擇提前解除合同，需提前30天書面通知公司。4.員工違反公司規(guī)定或工作紀(jì)律的，公司有權(quán)解除員工合同。5.員工解除合同后，應(yīng)履行離職手續(xù)，并歸還公司所有財(cái)產(chǎn)。八、其他約定1.本合同未盡之事宜，雙方可協(xié)商修改。2.如果合同雙方因執(zhí)行本合同而發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交相關(guān)法院解決。本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司留存一份，自年月日生效。簽約人：簽約人：日期：日期：公司（蓋

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