小區(qū)社區(qū)工作者勞動合同

第頁共頁小區(qū)社區(qū)工作者勞動合同勞動合同甲方：小區(qū)社區(qū)工作者（以下簡稱“工作者”）乙方：小區(qū)社區(qū)管理委員會（以下簡稱“管理委員會”）鑒于，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，就工作者加入管理委員會服務小區(qū)社區(qū)事務一事達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同的目的是為了規(guī)范工作者與管理委員會的勞動關系，明確雙方的權利和義務，并建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。第二條工作內容和職責1.工作者的主要職責是保持小區(qū)社區(qū)的日常運營秩序和安全，維護小區(qū)居民的利益和權益。2.工作者應負責小區(qū)的巡邏、巡查、維修、保潔等工作，并配合管理委員會安排的其他任務。3.工作者應協(xié)調處理小區(qū)居民之間的矛盾和糾紛，保持小區(qū)社區(qū)的和諧氛圍。第三條工作時間和休息1.工作者的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由管理委員會根據(jù)小區(qū)的實際情況安排。2.工作時間中，工作者享有每天合理的休息時間，每天不少于1小時，具體休息時間由管理委員會協(xié)調安排。第四條工資和福利待遇1.工作者的工資由管理委員會按時支付，工資標準為人民幣XXX元/月。2.工作者每年享有帶薪年假X天。3.工作者享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.工作者參加小區(qū)活動和培訓，由管理委員會提供相應的津貼、補助或培訓費用。第五條勞動保護和安全責任1.管理委員會對工作者提供安全保障，保障其生命安全和人身權益。2.管理委員會提供必要的勞動保護用品，確保工作者的人身安全。3.工作者在工作中應當遵守勞動紀律和安全規(guī)章制度，合理使用和保管勞動保護用品。第六條合同期限和解除1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。雙方同意在合同期滿前X天內進行續(xù)簽協(xié)商。2.若工作者違反合同約定，嚴重損害管理委員會利益或者有其他嚴重違法行為，管理委員會有權解除合同。3.如因不可抗力等因素導致工作者無法繼續(xù)履行合同，雙方協(xié)商解除合同或調整合同內容。第七條爭議解決1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。2.若協(xié)商仍無法解決爭議，可向所在地勞動爭議調解委員會申請調解或提起勞動爭議仲裁。第八條其他約定1.除本合同約定外，雙方應遵守國家法律法規(guī)和相關政策。2.管理委員會有權根據(jù)需要對本合同進行變更和調整，并及時通知工作者。3.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（工作者）：乙方（管理委員會）：簽字：_______簽字：________日期：_______日期：________附：勞動合同附件：1.