員工培訓(xùn)合同模板

第頁共頁員工培訓(xùn)合同模板甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他適用法律、法規(guī)，甲乙雙方就員工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和需求，對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于工作技能培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)課程，并積極參與培訓(xùn)活動，努力完成培訓(xùn)任務(wù)。3.乙方參加培訓(xùn)期間，享受與正常工作期間相同的福利待遇，培訓(xùn)期間的工資、保險等待遇不變。二、培訓(xùn)時間和地點1.培訓(xùn)時間：自年月日起至年月日止，共計天。2.培訓(xùn)地點：（填寫培訓(xùn)地點）3.如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)時間或地點發(fā)生變動，甲乙雙方應(yīng)在變動發(fā)生之日起三天內(nèi)書面通知對方，協(xié)商解決。三、培訓(xùn)費用1.甲方對乙方的培訓(xùn)費用全部承擔(dān)，包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)材料費用、差旅費用（如有）等。2.如乙方在培訓(xùn)期間辭職或解除勞動合同的，除非另有約定，乙方應(yīng)償還甲方已支付的培訓(xùn)費用。四、培訓(xùn)效果評估1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，評估結(jié)果將影響乙方的晉升和薪資調(diào)整等事項。2.如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)離職，乙方應(yīng)償還甲方已支付的培訓(xùn)費用。五、培訓(xùn)后責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)根據(jù)所接受的培訓(xùn)內(nèi)容和技能，按照甲方的要求完成相關(guān)工作，并為公司發(fā)展和利益貢獻(xiàn)力量。2.如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)跳槽至競爭公司，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的三倍。六、違約責(zé)任1.甲方如未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。2.乙方如未按照約定參加培訓(xùn)或中途放棄培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。七、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。3.本合同的變更、解除應(yīng)以書面形式協(xié)商一致，并由甲乙雙方簽字確