【歷年真題】2021年4月00859警察組織行為學(xué)自考試卷(含答案)

絕密★考試結(jié)束前全國2021年4月高等教育自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題課程代碼:008591．請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2．答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱,姓名,準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題:本大題共10小題，每小題1分，共10分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。1．根據(jù)被研究者的工作總結(jié)來研究其心理和行為特點，這種組織行為學(xué)的研究方法是A．訪談法B．作品分析法C．個案研究法D．問卷法2．根據(jù)霍蘭德性格-工作適應(yīng)性理論，偏好能夠影響他人和獲得權(quán)力的言語活動的人格類型為A．現(xiàn)實型B．研究型C．企業(yè)型D.藝術(shù)型3．根據(jù)斯普蘭格的觀點，強調(diào)有效和實用，生活的主要目標(biāo)是獲取財物，追求利益最大化，是人類文化生活類型中的A．理論型B．經(jīng)濟型C．審美型D.社會型4．在無對抗態(tài)度和情緒的情況下，用含蓄間接的方式對人的心理施加影響，使人按一定的方式認(rèn)知和行動，這種心理現(xiàn)象是A．暗示B．定勢效應(yīng)C．刻板印象D．投射5.1954年，馬斯洛又增加的需要是A．安全需要B．求知需要C．社交需要D.自我實現(xiàn)的需要6.因?qū)^程的看法不一致所引發(fā)的沖突類型是A．認(rèn)知沖突B．目標(biāo)沖突C．情感沖突D．程序沖突7．質(zhì)量圈這種解決問題型團隊的員工組成人數(shù)通常為A.3-5名B.5-12名C.12-20名D.20-30名8．使被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬愛感的影響力作用因素是A．傳統(tǒng)因素B．職位因素C．資歷因素D.背景因素9．虛擬組織結(jié)構(gòu)的類型屬于A．直線式組織結(jié)構(gòu)B．職能式組織結(jié)構(gòu)C．新型組織結(jié)構(gòu)D．官僚組織結(jié)構(gòu)10.關(guān)于組織變革的一般程序，卡斯特認(rèn)為組織變革的第三個步驟是A．解凍B．回顧C．覺察問題D.辨明問題二、多項選擇題:本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出。錯選、多選或少選均無分。11．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表，信息和技能運用的工作內(nèi)容對能力的要求包括A．堅持能力B．計劃能力C．決策能力D.工藝知識E．工藝技能12．關(guān)于解釋學(xué)習(xí)過程的理論觀點表述正確的包括A．經(jīng)典條件反射是一個過程B．經(jīng)典條件反射是被動的C．操作性條件反射理論認(rèn)為行為是其結(jié)果的函數(shù)D．社會學(xué)習(xí)理論是操作性條件反射的擴張E．榜樣的影響是社會學(xué)習(xí)理論的核心13．非正式群體的消極作用包括A．在一定程度上增強正式群體的凝聚力B．促進積極的信息交流C．可能擾亂人心，影響安定團結(jié)D.影響正式群體成員對事物的認(rèn)識和評價E．影響工作效率14．影響溝通有效性的社會因素主要包括A．地位障礙B．組織結(jié)構(gòu)障礙C．信息過量障礙D．情緒障礙E．職業(yè)障礙15．直覺-情感的決策者進行決策主要依靠A．直覺B．思考C．靈感D.判斷E．預(yù)感16．作為問題解決型團隊，質(zhì)量圈的組成部分有A．問題確認(rèn)B．問題選擇C．問題評估D．推薦方案E．評估方案17．知人善任的指導(dǎo)思想表現(xiàn)為A．人盡其才B．物盡其用C．任人唯賢D.用而不疑E．疑而不用18．根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的智力特征包括A．果斷性B．年齡C．獨立性D.責(zé)任心E．知識淵博19．在工作設(shè)計的內(nèi)容中，工作結(jié)果的反饋信息來自A．工作本身B．同事對工作的評價C.上級對工作的評價D.下級對工作的評價E．工作對象對工作的評價20．根據(jù)西斯克的觀點，當(dāng)組織到了非變革不可的時候，其出現(xiàn)的癥候包括A.組織的目標(biāo)過大B．組織的決策太緩慢，效率低，常失誤C．組織內(nèi)部的意見溝通渠道被阻塞，正常信息傳遞不靈或失真D.組織的主要職能無效率E．組織的產(chǎn)品、機構(gòu)、管理與人員均缺乏創(chuàng)新性三、填空題:本大題共15空，每空1分，共l5分。21．公安機關(guān)是維護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護___穩(wěn)定的重要工具。22．與組織行為學(xué)關(guān)系十分密切的人類學(xué)部分是__。23．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表，身體活動對能力的要求為___。24、認(rèn)知速度慢、范疇較窄，但比較深入細(xì)致，這種人的氣質(zhì)類型為__。25．由激勵所激發(fā)的人的行為動力是一種_，是組織成員在自覺自愿的基礎(chǔ)上所付出的高水平努力。先進的、正確的__是公安機關(guān)實現(xiàn)有效激勵的前提和保證。27．參照群體亦稱為___或榜樣群體。28．溝通信息量要適中，要突出或強調(diào)___，便于對方記憶。29．談判的__之一是以積極主動的態(tài)度開始談判。30．決策的情境因素主要包括決策的相對重要性和決策的_—_。31．與管理相比，領(lǐng)導(dǎo)重__，它強調(diào)的是個性和柔性。32．在工作設(shè)計的內(nèi)容中，工作結(jié)果是指工作應(yīng)該產(chǎn)生的__和達(dá)到的目標(biāo)。33．組織變革的趨勢之一是__的柔性化。34．薛利提出的被稱之為適應(yīng)綜合征的第二階段是__。35．警察組織文化的特征之一是有政治色彩的___特征。四、名詞解釋題:本大題共s小題，每小題3分，共15分。36．態(tài)度37．制約現(xiàn)象38．激勵39.上行溝通40．群體思維五、簡答題:本大題共4小題，每小題5分，共20分。41．簡述綜合部門在管理群體間關(guān)系中的運用。42．簡述團隊在動蕩