建筑工人勞動(dòng)合同樣板

建筑工人勞動(dòng)合同(樣板)范本最新合同編號:[合同編號]本勞動(dòng)合同（簡稱“合同”）由下列締約雙方于[合同簽訂日期]簽訂：雇主（稱為“甲方”）：地質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：工人（稱為“乙方”）：聯(lián)系號碼：地質(zhì)：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方是一家具有合法資質(zhì)的建筑公司，擁有從事建筑施工的合法權(quán)利；2.乙方具備從事建筑工作的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，并愿意接受甲方的雇傭。甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限本合同的工作期限為[工作期限]，自合同生效之日起至工作期滿；如乙方在工作期限屆滿前主動(dòng)提出終止合同，需提前30天書面通知甲方；如果甲方需要延長乙方的工作期限，雙方應(yīng)當(dāng)在工作期限屆滿之前或延期后30天內(nèi)，書面協(xié)商確定延長期限并辦理相應(yīng)手續(xù)。第二條工作職責(zé)乙方作為建筑工人，有責(zé)任和義務(wù)按照甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽從甲方管理人員的指導(dǎo)和安排，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度；乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和其他涉密資料，不得泄露或私自使用。第三條工作時(shí)間和休假乙方每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方的排班安排工作；乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；乙方享有帶薪年休假權(quán)利，每年的帶薪年休假天數(shù)由甲方根據(jù)乙方工作年限確定。第四條薪酬和福利待遇甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]；乙方的工資以月結(jié)算，每月工資按照乙方的實(shí)際工作小時(shí)數(shù)以及工作情況進(jìn)行折算計(jì)算；甲方為乙方購買基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等社會(huì)保險(xiǎn)；乙方享有平等的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展權(quán)利，有權(quán)根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)獲得晉升和加薪。第五條保密條款乙方承諾在工作期間和合同終止后妥善保管和保密甲方的商業(yè)秘密和其他涉密資料；乙方不得擅自使用、泄露甲方的商業(yè)秘密和其他涉密資料，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同違約責(zé)任如甲方在履行合同過程中違反合同條款，造成乙方損失的，應(yīng)予以賠償；如乙方在履行合同過程中違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決凡因履行本合同而發(fā)生爭議，各方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第八條合同變更和解除本合同的任何變更和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致后以書面形式進(jìn)行；經(jīng)過雙方協(xié)商一致后的合同變更和解除，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相應(yīng)的手續(xù)。第九條附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具