2023總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書版x正規(guī)版

總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書范本[TOC]第一條聘用內(nèi)容本協(xié)議由甲方（公司名稱）與乙方（總經(jīng)理姓名）雙方簽訂，甲方根據(jù)公司需要聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職。第二條聘用期限本次聘用期限為從___年___月___日起至___年___月___日止，共計(jì)__個(gè)月。雙方在期限屆滿前若不續(xù)簽協(xié)議，則本次聘用自動(dòng)終止。第三條聘用崗位乙方聘用為甲方的總經(jīng)理，職責(zé)包括但不限于：1.制定公司長期和短期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司目標(biāo)的達(dá)成；2.組織實(shí)施公司的管理工作，提高公司的經(jīng)營效率和競(jìng)爭(zhēng)力；3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)以及績效考核等人力資源管理工作；4.負(fù)責(zé)公司與國內(nèi)外相關(guān)合作伙伴的洽談和合作事務(wù)；5.監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，制定預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃。第四條薪酬待遇甲方同意向乙方支付薪酬待遇：1.基本工資：月薪___萬元/月；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人和公司的績效考核結(jié)果而定；3.年底獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績表現(xiàn)而定；4.其他福利待遇：根據(jù)公司現(xiàn)行規(guī)定享受其他福利。第五條工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每周工作___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排而定。年休假：乙方享有___天年休假，具體休假時(shí)間需提前與甲方協(xié)商安排。第六條離職事宜乙方如有離職意向，應(yīng)提前___個(gè)月向甲方書面提交離職申請(qǐng)，屆時(shí)雙方可協(xié)商解除本協(xié)議；如因乙方原因?qū)е鹿臼艿綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；乙方離職后應(yīng)及時(shí)返還公司的工作資料、文件和設(shè)備等，并作出書面交接。第七條保密條款乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，不得向外泄漏、散布、復(fù)制或利用相關(guān)信息。離職后仍應(yīng)對(duì)公司保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任任一方違反本協(xié)議約定的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)由此引起的其他損失；如一方違約致使另一方遭受重大損失，受損害方有權(quán)解除本協(xié)議。第九條法律適用本協(xié)議的訂立、履行和解釋適用的法律。第十條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力；本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自___年___月___日起生效；本協(xié)議的補(bǔ)充、變更或終止須經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司名稱）：__________________法定代表人/授權(quán)代表：__________________日期：___