公司安全隱患排查治理制度范本

第頁共頁公司安全隱患排查治理制度范本第一章總則第一條為了保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)的所有員工。第三條公司安全隱患排查治理的目標(biāo)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第四條公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施安全隱患排查治理制度，監(jiān)督和檢查安全工作的執(zhí)行情況。第二章安全隱患排查第五條安全隱患排查是指對(duì)公司內(nèi)存在的各類安全隱患進(jìn)行責(zé)任劃分，建立排查機(jī)制，通過系統(tǒng)化的方案和措施進(jìn)行全面排查的工作。第六條安全隱患的排查以發(fā)生頻率高、風(fēng)險(xiǎn)大的隱患為重點(diǎn)，具體包括但不限于以下內(nèi)容：（一）場(chǎng)所設(shè)備安全：包括電氣設(shè)備、消防設(shè)備、安全出口等設(shè)施的安全狀況排查。（二）勞動(dòng)者個(gè)體安全：包括勞動(dòng)者的職業(yè)病防護(hù)、個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)設(shè)施的使用情況排查。（三）工作環(huán)境安全：包括有毒、有害、易燃、易爆等危險(xiǎn)物品的存放、使用和處理情況排查。第七條安全隱患排查應(yīng)建立責(zé)任機(jī)制，明確相關(guān)部門和崗位的責(zé)任，并制定相應(yīng)的排查計(jì)劃。第八條安全隱患排查工作可以通過定期巡檢、不定期抽查和自查相結(jié)合的方式進(jìn)行。第九條安全隱患排查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)記錄，分類整理，并制定整改措施和時(shí)限。第三章安全隱患治理第十條安全隱患治理是指根據(jù)安全隱患排查得出的問題，制定相應(yīng)的整改方案，采取有效措施解決問題，最大程度地降低安全隱患對(duì)公司的危害。第十一條安全隱患整改應(yīng)從治標(biāo)和治本兩個(gè)方面入手，既要解決當(dāng)前存在的安全隱患，又要從根本上解決問題，避免類似問題再次發(fā)生。第十二條安全隱患整改應(yīng)有明確的責(zé)任人，明確整改的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和整改結(jié)果，并建立相應(yīng)的考核機(jī)制。第十三條針對(duì)不同的安全隱患，可以制定相應(yīng)的處置措施，如停產(chǎn)停工、關(guān)閉相關(guān)設(shè)備等，原則上要確保員工的人身安全。第四章安全隱患預(yù)防第十四條安全隱患預(yù)防是指通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、加強(qiáng)安全意識(shí)建設(shè)和提高安全管理水平來預(yù)防安全隱患。第十五條公司應(yīng)制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十六條公司應(yīng)建立健全安全營(yíng)造機(jī)制，定期組織員工參加模擬演練、應(yīng)急演練等活動(dòng)，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。第五章監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲措施第十七條安全管理部門應(yīng)定期對(duì)公司的安全隱患排查治理工作進(jìn)行檢查和審查，并形成檢查報(bào)告。第十八條對(duì)于存在安全隱患未整改或整改不到位的部門或個(gè)人，應(yīng)按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和嚴(yán)肅問責(zé)。第十九條對(duì)于在安全隱患排查治理工作中取得顯著成績(jī)的部門或個(gè)人，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第六章附則第二十條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效，廢止原有的公司安全隱患治理制度。以上為公司安全隱