協(xié)作單位安全違規(guī)考核細則范文

第頁共頁協(xié)作單位安全違規(guī)考核細則范文第一章總則第一條為加強對協(xié)作單位的安全管理，規(guī)范協(xié)作單位的行為，確保工作環(huán)境安全、提升工作效率和優(yōu)化工作質(zhì)量，特制定本《協(xié)作單位安全違規(guī)考核細則》（以下簡稱“本細則”）。第二條本細則的適用范圍包括所有與本單位建立合作關(guān)系、提供業(yè)務拓展、支持和服務的協(xié)作單位。第三條本細則中的安全違規(guī)行為指的是協(xié)作單位在工作過程中與本單位相關(guān)的違規(guī)行為。第二章安全違規(guī)行為的分類和考核標準第四條安全違規(guī)行為主要包括以下幾種類型：違反工作安全操作規(guī)程；違反工作場所安全使用規(guī)定；違反安全管理制度；違反職業(yè)道德和職業(yè)操守；違反其他安全管理相關(guān)法律法規(guī)等。第五條對協(xié)作單位的安全違規(guī)行為進行考核，主要參考以下幾個方面：事故和傷害的發(fā)生頻次；違規(guī)行為的嚴重性；違規(guī)行為的后果；協(xié)作單位自身安全管理措施和監(jiān)管能力等。第六條安全違規(guī)行為的考核結(jié)果將根據(jù)考核事實和后果的嚴重性，分為三個等級：輕微違規(guī)、一般違規(guī)和嚴重違規(guī)。第三章考核程序和操作指南第七條協(xié)作單位安全違規(guī)行為的考核將在以下情形中進行：協(xié)作單位工作期間發(fā)生重大安全事件時；有關(guān)部門對協(xié)作單位進行安全監(jiān)察時；本單位與協(xié)作單位終止合作關(guān)系前。第八條安全違規(guī)考核由本單位的安全管理部門負責組織實施，具體工作包括考核指標的確定、考核過程的監(jiān)督和考核結(jié)果的匯總、發(fā)布等。第九條考核過程中，安全管理部門將采取以下措施：采集相關(guān)材料和證據(jù)；組織協(xié)作單位進行安全違規(guī)事宜的陳述和辯解；開展實地考察和調(diào)查；根據(jù)考核標準進行評估；制定考核結(jié)果。第十條考核結(jié)果將以書面形式通知協(xié)作單位，并要求其進行整改。對于嚴重違規(guī)的協(xié)作單位，本單位有權(quán)終止合作關(guān)系。第四章考核結(jié)果的處理和后果第十一條協(xié)作單位按照要求進行整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)提供整改報告和相關(guān)材料。第十二條如果協(xié)作單位未按要求進行整改，本單位有權(quán)采取以下措施：限制其業(yè)務拓展和支持；減少與其的工作合作；解除合作關(guān)系。第十三條協(xié)作單位整改完成后，安全管理部門將組織復查，評估整改情況并決定是否解除限制和終止合作。第五章附則第十四條本細則自發(fā)布之日起實施，并作為我單位與協(xié)作單位合作的重要參考和依據(jù)。第十五條對于一些特殊情況的處理，安全管理部門有權(quán)提出特別意見，并報請上級部門決策。第十六條本細則的解釋權(quán)歸本單位的安全管理部門所有。第十七條如有需要，本細則可以進行修訂和補充，并經(jīng)上級批準后生效。上述是對協(xié)作單位安全違規(guī)考核