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文檔簡介

聘用合同1.背景本合同是由雇主與受雇員之間簽訂的聘用合同。本合同旨在明確雇主與受雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的權(quán)益，確保聘用過程的順利進(jìn)行。2.合同內(nèi)容2.1雇主信息雇主：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]2.2受雇員信息受雇員：[受雇員姓名]地質(zhì)：[受雇員居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[受雇員聯(lián)系方式]2.3聘用崗位及條件受雇員將被聘用為：[聘用崗位]職位要求：[職位要求一][職位要求二][職位要求三]薪資待遇：薪資待遇為每月人民幣：[薪資金額]支付方式：[薪資支付方式]工作時間：受雇員將每周工作：[工作時間]休假條款：受雇員享有每年：[休假天數(shù)]天帶薪年假2.4合同期限本聘用合同的期限為：[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.5試用期合同期內(nèi)的前[試用期時長]為試用期。試用期期間，雙方有權(quán)隨時終止本合同，終止前應(yīng)提前[試用期提前通知時長]通知對方。2.6工作地點(diǎn)受雇員將在雇主的指定地點(diǎn)工作，地質(zhì)為：[工作地點(diǎn)]2.7保密條款受雇員在受雇期間及聘用結(jié)束后應(yīng)對所涉及到的雇主商業(yè)信息、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.8終止合同合同期滿或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。一旦終止合同，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定處理相關(guān)事項。2.9爭議解決本合同中的爭議應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可由雙方通過法律途徑解決爭議。3.其他事項該合同以中文為正式版本，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雇主：__________________日期：________________受雇員：__________________日期：________________4.附錄[附錄一：聘用崗位描述][附錄二：薪資待遇說明][附錄三：其他補(bǔ)充說明]為《聘用合同》的簡

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