醫(yī)院預(yù)算業(yè)務(wù)管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院預(yù)算業(yè)務(wù)管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院預(yù)算業(yè)務(wù)管理，提高資源利用效率，明確各職能部門的責(zé)任義務(wù)，確保預(yù)算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，特制訂本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有涉及預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第三條醫(yī)院預(yù)算應(yīng)按照科學(xué)、民主、公開(kāi)、透明的原則編制，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。第四條醫(yī)院預(yù)算應(yīng)重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，切實(shí)采取措施防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第五條所有參與預(yù)算業(yè)務(wù)管理的人員，應(yīng)依法保守國(guó)家秘密，保證預(yù)算信息的真實(shí)性和完整性。第六條預(yù)算管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算業(yè)務(wù)管理人員的培訓(xùn)和監(jiān)督力度，及時(shí)糾正違規(guī)行為。第七條醫(yī)院有權(quán)利對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和完善，并對(duì)違反制度的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二章預(yù)算編制第八條預(yù)算編制應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行。第九條醫(yī)院預(yù)算編制應(yīng)明確編制要求、預(yù)算編制流程、資金分配原則、編制時(shí)限等事項(xiàng)。第十條預(yù)算編制應(yīng)根據(jù)前一年度的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)環(huán)境等因素進(jìn)行評(píng)估和預(yù)測(cè)。第十一條預(yù)算編制應(yīng)充分聽(tīng)取各職能部門的意見(jiàn)，形成科學(xué)合理的預(yù)算。第十二條預(yù)算編制應(yīng)建立預(yù)算審核程序，確保預(yù)算的合法性和合理性。第十三條預(yù)算編制應(yīng)注意重點(diǎn)項(xiàng)目和重要事項(xiàng)的編制和調(diào)整，確保資金的合理分配和使用。第三章預(yù)算執(zhí)行第十四條預(yù)算執(zhí)行應(yīng)按照編制的預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行，不得擅自調(diào)整。第十五條預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)建立健全預(yù)算管理制度，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和檢查。第十六條預(yù)算執(zhí)行應(yīng)做到收支平衡，不得出現(xiàn)負(fù)差異。第十七條預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)按照預(yù)算計(jì)劃及時(shí)報(bào)送資金使用情況，確保預(yù)算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第十八條預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，及時(shí)核銷預(yù)算執(zhí)行結(jié)余，確保資金使用的合規(guī)性。第十九條預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)加強(qiáng)成本控制，提高資源利用效益。第四章預(yù)算監(jiān)督第二十條預(yù)算監(jiān)督應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督力度。第二十一條預(yù)算監(jiān)督單位應(yīng)定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)收等工作。第二十二條預(yù)算監(jiān)督單位應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)單位報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第二十三條預(yù)算監(jiān)督單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算委托管理單位的監(jiān)督，確保預(yù)算資金的安全和合理使用。第二十四條預(yù)算監(jiān)督單位應(yīng)開(kāi)展對(duì)預(yù)算執(zhí)行單位的監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行充分肯定和推廣。第五章處罰第二十五條違反本制度的人員，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、解聘等處罰。第二十六條對(duì)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的違規(guī)行為，將追究法律責(zé)任。第六章附則第二十七條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。第二十八條對(duì)本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充解釋。第二十九條本制度解釋權(quán)由醫(yī)