醫(yī)院招聘人員勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院招聘人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XXXXXX勞動(dòng)合同甲方：[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]電話：[醫(yī)院電話]乙方：[求職者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任醫(yī)院的人力資源人員。甲方為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和就業(yè)條件，乙方同意并承諾忠誠(chéng)、勤奮地履行工作職責(zé)。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方將擔(dān)任甲方醫(yī)院的人力資源人員，具體工作職責(zé)包括但不限于：招聘管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.乙方必須按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任務(wù)。第三條試用期1.乙方入職試用期為三個(gè)月。2.試用期期間，乙方享受全部工資和福利待遇，但享受的福利待遇依據(jù)甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，并可根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.對(duì)于試用期滿表現(xiàn)良好的乙方，甲方將正式與乙方簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)于試用期滿表現(xiàn)不佳的乙方，甲方有權(quán)終止合同。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬和福利待遇將根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受的薪酬和福利待遇應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。3.乙方的薪資核算方式為[底薪+績(jī)效工資]，具體核算標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。第六條保密協(xié)議1.乙方必須保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，對(duì)于所掌握的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和信息，應(yīng)予以保密，乙方不得利用這些商業(yè)秘密和信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的行為。第七條合同解除1.在試用期滿后，如果雙方對(duì)勞動(dòng)合同解除無(wú)異議，可以提前一個(gè)月書(shū)面通知解除合同，解除合同前雙方應(yīng)完成各自的工作職責(zé)。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第八條附則1.此勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.勞動(dòng)合同的修改、解釋以及與勞動(dòng)合同相關(guān)的爭(zhēng)議解決，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法進(jìn)行解決。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為兩年，自[起始日期]至[終止日期]。甲方（蓋章）：