單位正式勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)單位正式勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：二、合同期限與試用期1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期限為____年。在合同期限屆滿前，乙方提前三十天書面通知甲方，甲方同意并確認(rèn)的，本合同續(xù)簽。逾期未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)失效。2.試用期為（試用期限），自乙方入職之日起計(jì)算。試用期的主要內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和效果，詳見《甲方員工管理制度》。三、勞動(dòng)報(bào)酬在乙方履行相關(guān)工作職責(zé)和義務(wù)的前提下，甲方將按照以下勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效工資：按甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最高上限為基本工資的____%；（3）獎(jiǎng)金：按照甲方規(guī)定的制度和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金；（4）福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等；（5）其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方制度。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。2.節(jié)假日休假：乙方享受國(guó)家法定的休息日和法定節(jié)假日。五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的（崗位/職務(wù)），負(fù)責(zé)完成甲方交給的工作任務(wù)，切實(shí)履行職責(zé)。2.乙方在工作中應(yīng)積極配合甲方的工作安排，并服從甲方的管理和指導(dǎo)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方在乙方的工作環(huán)境中，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作安全。2.乙方有權(quán)提出對(duì)工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和工作設(shè)備的合理化建議和要求，甲方應(yīng)予以合理的回應(yīng)和配合。七、保密條款1.乙方在履行本合同期間及之后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，應(yīng)予以保密。2.乙方不得擅自向外界泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。對(duì)因乙方違反保密義務(wù)所產(chǎn)生的任何損失或經(jīng)濟(jì)賠償，由乙方承擔(dān)。八、解除合同1.在合同期限屆滿前，如任何一方要終止本合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意并確認(rèn)后解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。3.本合同解除后，乙方應(yīng)按相關(guān)政策、法律法規(guī)及甲方制定的終止合同的程序辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.除本合同外，甲乙雙方還應(yīng)簽訂相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定雙方權(quán)益和義務(wù)。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后生效。4.本合同自雙方簽字后生效。甲方（單位名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：