2023競業(yè)限制協(xié)議_第1頁
2023競業(yè)限制協(xié)議_第2頁
2023競業(yè)限制協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

競業(yè)限制協(xié)議范本(通用)一、協(xié)議背景競業(yè)限制協(xié)議（Non-competeAgreement）是根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方共同約定的涉及競業(yè)限制的合同。該協(xié)議旨在保護雇主的商業(yè)利益，在雇傭關(guān)系終止后一定期限內(nèi)，限制員工從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。二、協(xié)議內(nèi)容2.1雙方本協(xié)議由雙方共同簽訂：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]員工：[員工姓名]地質(zhì)：[員工地質(zhì)]2.2協(xié)議有效期本協(xié)議自[日期]起生效，有效期為[有效期限]。2.3競業(yè)限制范圍員工在協(xié)議有效期內(nèi)，不得在[競爭禁止區(qū)域]從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。員工在離職之后的[競爭限制期限]內(nèi)，不得在[競爭禁止區(qū)域]從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.4競業(yè)限制補償在協(xié)議有效期內(nèi)，雇主將根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)向員工支付競業(yè)限制補償金。具體金額為[競業(yè)限制補償金額]，支付方式為每月發(fā)放。在離職后的競爭限制期限內(nèi)，雇主將繼續(xù)向員工支付競業(yè)限制補償金。具體金額為[競業(yè)限制補償金額]，支付方式為每月發(fā)放。如員工違反本協(xié)議的約定，雇主有權(quán)不支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)追回已支付的競業(yè)限制補償金。2.5違約及救濟員工如違反本協(xié)議約定，雇主有權(quán)采取法律救濟措施，包括但不限于要求員工支付違約金。雇主如違反本協(xié)議約定，員工有權(quán)采取法律救濟措施，要求雇主支付相應(yīng)賠償金。三、其他條款本協(xié)議的簽署并不表示雙方之間存在任何雇傭關(guān)系，亦不影響員工根據(jù)勞動法律法規(guī)享受的權(quán)益。本協(xié)議的任何修改或補充都需經(jīng)過雙方書面簽署并載明具體條款及生效日期。本協(xié)議的效力、解釋與爭議解決均適用法律，并提交合約簽署地的法院進行解釋和裁決。是本次競業(yè)限制協(xié)議范本，雙方請仔細(xì)閱讀各項條款，并確保對協(xié)議內(nèi)容的理解一致后再進行簽署。是一種輕量級標(biāo)記語言，可以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論