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第頁(yè)共頁(yè)外來(lái)人員管理規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范外來(lái)人員的管理,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和安全,保障外來(lái)人員的合法權(quán)益,制定本規(guī)定。第二條外來(lái)人員是指非本地戶籍的在該地區(qū)居住或工作的人員。第三條外來(lái)人員管理應(yīng)遵循依法管理、平等互利、公開(kāi)透明、便民利民的原則。第二章外來(lái)人員管理機(jī)構(gòu)第四條設(shè)置外來(lái)人員管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)外來(lái)人員的登記、居住證辦理、就業(yè)等相關(guān)事務(wù)的管理。第五條外來(lái)人員管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括:(一)負(fù)責(zé)外來(lái)人員的登記工作,確保外來(lái)人員的身份信息準(zhǔn)確完整;(二)負(fù)責(zé)外來(lái)人員居住證和工作許可證的辦理;(三)協(xié)助外來(lái)人員解決居住和工作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題;(四)對(duì)外來(lái)人員的違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰和處理;(五)定期匯報(bào)外來(lái)人員管理的情況。第六條外來(lái)人員管理機(jī)構(gòu)設(shè)置相應(yīng)的工作人員,具備的條件包括:(一)熟悉外來(lái)人員管理相關(guān)政策法規(guī);(二)具備處理突發(fā)事件和緊急情況的能力;(三)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。第三章外來(lái)人員登記第七條外來(lái)人員在抵達(dá)目的地后應(yīng)主動(dòng)前往外來(lái)人員管理機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。第八條外來(lái)人員登記時(shí)應(yīng)提交以下材料:(一)有效身份證件;(二)個(gè)人基本信息表;(三)就業(yè)或居住相關(guān)證明文件。第九條外來(lái)人員登記后,外來(lái)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)做好數(shù)據(jù)的錄入、修改和更新工作。第四章外來(lái)人員居住證辦理第十條外來(lái)人員在辦理居住證前應(yīng)符合以下條件:(一)在該地區(qū)連續(xù)居住滿三個(gè)月以上;(二)有穩(wěn)定住所,符合消防和居住安全要求;(三)無(wú)犯罪記錄。第十一條外來(lái)人員在辦理居住證時(shí)應(yīng)提交以下材料:(一)外來(lái)人員登記證明;(二)居住證申請(qǐng)表;(三)有效的身份證件;(四)住址證明材料;(五)個(gè)人近照。第十二條外來(lái)人員居住證的有效期為一年,到期后需要重新辦理。第五章外來(lái)人員工作許可證辦理第十三條外來(lái)人員在辦理工作許可證前應(yīng)符合以下條件:(一)在該地區(qū)合法就業(yè);(二)具備相關(guān)的職業(yè)技能;(三)無(wú)犯罪記錄。第十四條外來(lái)人員在辦理工作許可證時(shí)應(yīng)提交以下材料:(一)外來(lái)人員登記證明;(二)工作許可證申請(qǐng)表;(三)有效的身份證件;(四)職業(yè)技能證明文件。第十五條外來(lái)人員工作許可證的有效期為一年,到期后需要重新辦理。第六章外來(lái)人員的權(quán)益保障第十六條外來(lái)人員在居住和工作過(guò)程中,享有與本地居民和工作人員相同的權(quán)益和待遇。第十七條外來(lái)人員的工資福利待遇應(yīng)符合本地相關(guān)政策法規(guī)。第十八條對(duì)外來(lái)人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù),禁止對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行歧視或侮辱。第十九條外來(lái)人員在社區(qū)活動(dòng)、文化娛樂(lè)和公共服務(wù)方面應(yīng)享有與本地居民相同的權(quán)益。第七章外來(lái)人員的違法違規(guī)行為處罰第二十條對(duì)有下列違法違規(guī)行為的外來(lái)人員,外來(lái)人員管理機(jī)構(gòu)可根據(jù)情況做出警告、罰款、限制居住或驅(qū)逐出境等處罰措施:(一)涉及違法犯罪活動(dòng);(二)非法就業(yè)或居?。唬ㄈ_亂社會(huì)秩序或危害社會(huì)安全;(四)其他違反相關(guān)規(guī)定的行為。第二十一條外來(lái)人員對(duì)外來(lái)人員管理機(jī)構(gòu)的處罰決定不服時(shí),可提起行政復(fù)議或者行政訴訟。第八章附則第二十二條本規(guī)定適用于各地區(qū)的外來(lái)人
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