勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度第一章總則第一條為了保障員工的工作安全，提高勞動(dòng)保護(hù)水平，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工的勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品指的是對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)所必需的個(gè)人防護(hù)用具、防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施等。第四條公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作，各部門負(fù)責(zé)具體的發(fā)放和管理任務(wù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)應(yīng)優(yōu)先選擇具有合格資質(zhì)的廠商，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效果。第六條勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放應(yīng)根據(jù)員工的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素進(jìn)行合理的安排和調(diào)配。第七條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)?shù)怯浻涗?，確保發(fā)放的全過程可追溯。第八條管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工使用勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督和檢查，對(duì)不合格的勞動(dòng)保護(hù)用品及時(shí)予以更換。第二章勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定第九條勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放應(yīng)根據(jù)部門或崗位的不同確定具體的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。第十條常見的勞動(dòng)保護(hù)用品包括但不限于：安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)面具、耳塞、防護(hù)眼罩等。第十一條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)符合以下原則：（一）人人享有，公平合理；（二）按需分配，保證安全；（三）優(yōu)質(zhì)選購(gòu)，確保效果；（四）有效制度，明確責(zé)任。第十二條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：（一）部門或崗位提出申請(qǐng)；（二）申請(qǐng)經(jīng)上級(jí)審批后，由負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的人員分發(fā)；（三）員工簽收勞動(dòng)保護(hù)用品；（四）登記記錄發(fā)放情況。第十三條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的手續(xù)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，確保發(fā)放的準(zhǔn)確性。第十四條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保員工的安全需求得到滿足。第十五條勞動(dòng)保護(hù)用品使用的有效期屆滿或者受損無法正常使用時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向部門申請(qǐng)更換。第十六條公司應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，做好勞動(dòng)保護(hù)用品的補(bǔ)充工作。第十七條勞動(dòng)保護(hù)用品的報(bào)廢應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁私自報(bào)廢或向他人轉(zhuǎn)讓。第十八條公司應(yīng)制定勞動(dòng)保護(hù)用品的存放、保管、維護(hù)等操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的保管和管理。第三章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第十九條部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。第二十條公司應(yīng)組織定期的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理培訓(xùn)，提高員工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和技能。第二十一條對(duì)于違反本制度的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并依法追究其法律責(zé)任。第四章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起適