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第頁(yè)共頁(yè)安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制范文第一章總則第一條為了強(qiáng)化企業(yè)安全管理,保障員工和財(cái)產(chǎn)的安全,制定本《安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制》(以下簡(jiǎn)稱“崗位責(zé)任制”)。第二條崗位責(zé)任制是指對(duì)企業(yè)中的安全監(jiān)控人員的職責(zé)和權(quán)力進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理制度。第三條崗位責(zé)任制是以安全監(jiān)控人員為主要對(duì)象的崗位責(zé)任機(jī)制,是完善企業(yè)管理,提高員工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),建設(shè)和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。第四條崗位責(zé)任制的內(nèi)容包括對(duì)崗位職責(zé)、權(quán)力、權(quán)限和責(zé)任的明確和規(guī)范,對(duì)員工的安全培訓(xùn)和責(zé)任追究的規(guī)范。第二章崗位職責(zé)第五條安全監(jiān)控人員是負(fù)責(zé)企業(yè)安全監(jiān)控工作的專職人員,其主要職責(zé)如下:(一)負(fù)責(zé)安全監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)和運(yùn)行,保障監(jiān)控系統(tǒng)的正常工作;(二)負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域的安全監(jiān)控和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患;(三)負(fù)責(zé)安全事件的處置和調(diào)查,制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案;(四)負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育工作,提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí);(五)負(fù)責(zé)安全月度考核和安全工作總結(jié)匯報(bào);(六)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第六條安全監(jiān)控人員要依法依規(guī)執(zhí)行各項(xiàng)安全工作,嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理制度和工作程序,確保安全工作的順利進(jìn)行。第三章權(quán)力和權(quán)限第七條安全監(jiān)控人員享有下列權(quán)力:(一)要求相關(guān)部門提供安全工作所需的支持和配合;(二)對(duì)守法違法行為或有安全隱患的行為,有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆揽卮胧唬ㄈ?duì)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封鎖和調(diào)查,采取必要的措施進(jìn)行處置;(四)要求其他工作人員執(zhí)行安全規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)范;(五)有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全工作的進(jìn)展和問題;(六)享有獲得安全培訓(xùn)和提升崗位技能的權(quán)利。第八條安全監(jiān)控人員的權(quán)限包括以下幾個(gè)層次:(一)具備對(duì)監(jiān)控設(shè)備的操作和維護(hù)技能;(二)了解法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度,能正確處理各類安全事件;(三)熟悉安全工作的各項(xiàng)程序,能有效組織和指揮應(yīng)急救援工作;(四)具備一定的安全知識(shí)和專業(yè)技能,能夠?qū)Π踩[患和事故進(jìn)行分析和防控。第四章責(zé)任和責(zé)任追究第九條安全監(jiān)控人員對(duì)自己的工作質(zhì)量和操作結(jié)果負(fù)責(zé),對(duì)于因自己的原因造成的安全事故或隱患,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條安全監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時(shí),應(yīng)第一時(shí)間采取措施進(jìn)行處理,同時(shí)立即上報(bào)相關(guān)部門并通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第十一條安全監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)他人存在安全違規(guī)行為時(shí),有權(quán)制止并進(jìn)行勸誡,及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。第十二條安全監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)他人存在嚴(yán)重安全違規(guī)行為,應(yīng)及時(shí)制止并立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),保護(hù)企業(yè)和員工的安全。第十三條安全監(jiān)控人員在安全培訓(xùn)和教育工作上,應(yīng)做到定期組織,宣傳到位,確保員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到提高。第十四條安全監(jiān)控人員對(duì)自身的安全工作應(yīng)進(jìn)行定期總結(jié)和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。第十五條對(duì)于違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)范的行為,安全監(jiān)控人員有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施,并將其違規(guī)行為記錄到員工檔案,作為日后評(píng)定和考核的依據(jù)。第十六條安全監(jiān)控人員在處理安全事故時(shí),應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和工作程序進(jìn)行處置,確保事故不擴(kuò)大化,并進(jìn)行事故調(diào)查和責(zé)任追究。第五章安全培訓(xùn)和考核第十七條安全監(jiān)控人員應(yīng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn),不定期進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)和提升。第十八條安全監(jiān)控人員應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,了解企業(yè)安全管理制度和相關(guān)法律法規(guī),提高安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第十九條安全監(jiān)控人員應(yīng)定期參加企業(yè)組織的安全月度考核,對(duì)自己的安全工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第二十條安全監(jiān)控人員根據(jù)考核結(jié)果將被評(píng)定為“優(yōu)秀”、“合格”或“不合格”,并對(duì)相應(yīng)的評(píng)定結(jié)果做出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第二十一條安全監(jiān)控人員在崗期間連續(xù)三次被評(píng)定為“不合格”,應(yīng)予以解聘處理。第六章其他規(guī)定第二十二條本《安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制》由企業(yè)總部統(tǒng)一制定,各分公司依據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充和調(diào)
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