工會會員會籍管理規(guī)章制度范本

第頁共頁工會會員會籍管理規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范工會會員會籍管理，加強工會會員的權(quán)益保障，促進工會組織的良好運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和工會章程，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于所有工會會員的會籍管理，包括會籍入會、會籍退出、會籍資料管理等事項。第二章會籍入會第三條工會會員的入會申請應(yīng)符合以下條件：1.具有本單位工作人員的身份；2.積極支持工會工作，愿意履行工會會員的權(quán)益和義務(wù)；3.具備獨立思考能力，積極參與工會組織的活動和事務(wù)。第四條工會會員的入會申請流程如下：1.工會會員候選人向工會提出入會申請，并填寫相關(guān)的入會申請表。2.工會審核入會申請材料，包括入會申請表和相關(guān)證明文件。3.工會開展面試，考察候選人的工作態(tài)度和思想狀況。4.工會評估候選人的入會資格，作出入會同意或不同意的決定。5.入會同意的候選人按照工會的要求繳納會費，并接受會籍管理。第五條工會會員的入會費標準由工會制定，并定期評估是否需要調(diào)整。第三章會籍退出第六條工會會員有以下情況之一的，可向工會提出退出會籍的申請：1.個人解除與本單位的勞動合同關(guān)系；2.個人自愿退出工會會籍。第七條工會會員的退出申請流程如下：1.工會會員向工會提出退出會籍的書面申請，并填寫相關(guān)的申請表。2.工會審核退出申請材料，確保申請人真實自愿退出。3.工會將退出申請報工會理事會審批。4.工會將退出會籍的決定通知申請人，并在公示欄上公示三個工作日。5.申請人自收到通知之日起七個工作日內(nèi)，如無異議，工會將撤銷會籍，并注銷申請人的會籍資料。第八條工會會員解除與本單位的勞動合同關(guān)系后繼續(xù)保留工會會籍的，可以享受繼續(xù)會籍的權(quán)益，但不得享受與工作相關(guān)的會籍權(quán)益。第四章會籍資料管理第九條工會應(yīng)建立完善的會籍資料管理制度，確保會員資料的安全和保密。第十條工會會員的個人資料包括但不限于以下內(nèi)容：1.姓名、性別、出生日期、身份證號碼等基本信息；2.聯(lián)系方式，包括手機號碼、住址、電子郵箱等；3.工作單位、入職日期及職務(wù)信息；4.入會時間、會籍編號等工會相關(guān)信息；5.會費繳納情況等。第十一條工會會員的個人資料應(yīng)妥善保存，不得泄露或以任何方式非法使用。第十二條工會會員有權(quán)查閱自己的個人會籍資料，在查閱過程中應(yīng)保持資料的完整和安全。第十三條工會應(yīng)定期對會員會籍資料進行審核和更新，確保會籍信息的準確性和完整性。第五章會籍權(quán)益和義務(wù)第十四條工會會員享有以下權(quán)益：1.參與工會組織的權(quán)力，包括參與工會的會員大會、工會委員會等決策機構(gòu)；2.參與工會組織的活動，包括培訓(xùn)、文體娛樂等；3.獲得工會提供的相關(guān)服務(wù)，如法律援助、職業(yè)發(fā)展等；4.提出建議和意見，參與工會組織的民主管理。第十五條工會會員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守工會的章程和決議，不得損害工會的利益；2.積極支持工會組織的工作和活動；3.及時參與會費繳納，并保證繳費的及時性和準確性；4.遵守工作紀律和法律法規(guī)，嚴禁參與非法活動。第六章違紀處理第十六條工會會員有以下行為之一的，工會有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施：1.未及時繳納會費或惡意拖欠會費的；2.參與非法活動或損害工會形象的；3.違反工會章程的規(guī)定的；4.違反工作紀律或法律法規(guī)的。第十七條工會會員紀律處分的程序如下：1.工會將違紀行為進行調(diào)查核實，聽取有關(guān)當(dāng)事人的陳述、申辯；2.工會根據(jù)調(diào)查核實情況，作出紀律處分決定；3.工會將紀律處分決定通知當(dāng)事人，并在公示欄上公示七個工作日；4.當(dāng)事人如對紀律處分決定有異議，可以向工會提出申訴，工會應(yīng)及時進行復(fù)核并給予答復(fù)；5.經(jīng)復(fù)核后，工會作出最終決定。第七章附則第十