應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練制度范本

第頁共頁應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作，提高應(yīng)急響應(yīng)能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)對能力，制定本制度。第二條本制度適用于各類單位的應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作。第三條單位應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)本單位應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作的組織、管理和監(jiān)督。第四條應(yīng)急預(yù)案是指為應(yīng)對各類突發(fā)事件，在各級(jí)人民政府和有關(guān)單位的主管部門組織下，為適應(yīng)不同社會(huì)發(fā)展階段，或因突發(fā)事件的性質(zhì)、規(guī)模、程度等有特殊需要，應(yīng)急組織制定的組織、指揮、協(xié)調(diào)、處置和救援工作的指南。第五條應(yīng)急演練是指為檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性、有效性和科學(xué)性，提高機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各級(jí)各類組織應(yīng)急處置能力而組織的模擬實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)。第六條應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)的原則，根據(jù)不同類型、特點(diǎn)的突發(fā)事件，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練。第七條應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，組織各方面力量，形成應(yīng)對突發(fā)事件的合力。第二章應(yīng)急預(yù)案制定第八條應(yīng)急預(yù)案制定是指根據(jù)各類突發(fā)事件的特點(diǎn)和需要，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。第九條應(yīng)急預(yù)案制定要參照國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和文件，充分考慮當(dāng)?shù)氐淖匀?、社?huì)、經(jīng)濟(jì)等特點(diǎn)。第十條應(yīng)急預(yù)案制定要根據(jù)不同類型、特點(diǎn)的突發(fā)事件，科學(xué)制定應(yīng)急響應(yīng)流程、組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任分工、協(xié)調(diào)配合、信息發(fā)布、救援預(yù)案等內(nèi)容。第十一條應(yīng)急預(yù)案制定要根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)設(shè)定應(yīng)急響應(yīng)的級(jí)別和等級(jí)，明確各級(jí)應(yīng)急響應(yīng)的觸發(fā)條件和響應(yīng)措施。第十二條應(yīng)急預(yù)案制定要明確應(yīng)急準(zhǔn)備工作、預(yù)警和監(jiān)測、信息報(bào)送、調(diào)動(dòng)和集結(jié)、救援和救護(hù)、善后處理、恢復(fù)重建等各個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé)和協(xié)作要求。第十三條應(yīng)急預(yù)案制定要明確各級(jí)應(yīng)急機(jī)構(gòu)和有關(guān)專業(yè)部門的職責(zé)和協(xié)作要求，加強(qiáng)各方面力量的協(xié)調(diào)配合。第十四條應(yīng)急預(yù)案制定要明確各級(jí)應(yīng)急機(jī)構(gòu)和有關(guān)專業(yè)部門的職責(zé)和協(xié)作要求，加強(qiáng)各方面力量的協(xié)調(diào)配合。第十五條應(yīng)急預(yù)案制定要充分考慮突發(fā)事件的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)修訂和完善應(yīng)急預(yù)案。第三章應(yīng)急培訓(xùn)第十六條應(yīng)急培訓(xùn)是指通過組織學(xué)習(xí)、講座、講授和實(shí)際操作等方式，提高人員應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。第十七條應(yīng)急培訓(xùn)要堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、目標(biāo)導(dǎo)向的原則，通過模擬實(shí)戰(zhàn)等方式，鍛煉人員在緊急情況下的反應(yīng)和處置能力。第十八條應(yīng)急培訓(xùn)要根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提前組織培訓(xùn)。第十九條應(yīng)急培訓(xùn)要結(jié)合工作實(shí)際，設(shè)置應(yīng)急處置、信息發(fā)布、救援救護(hù)、協(xié)調(diào)配合等不同方面的課程。第二十條應(yīng)急培訓(xùn)要強(qiáng)化實(shí)際操作，加強(qiáng)人員對應(yīng)急設(shè)備、器材的使用和維護(hù)，提高操作技能。第二十一條應(yīng)急培訓(xùn)要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。第二十二條應(yīng)急培訓(xùn)要建立相應(yīng)的考核和評估制度，通過考試、演練等方式，評估培訓(xùn)效果。第二十三條應(yīng)急培訓(xùn)要定期組織，增強(qiáng)人員的應(yīng)急思維和應(yīng)急能力，提高人員的處置突發(fā)事件的能力。第四章應(yīng)急演練第二十四條應(yīng)急演練是指為檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性、有效性和科學(xué)性，提高機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各級(jí)各類組織應(yīng)急處置能力而組織的模擬實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)。第二十五條應(yīng)急演練要制定演練計(jì)劃，明確演練目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容，確定參與演練的人員和時(shí)間地點(diǎn)等。第二十六條應(yīng)急演練要綜合考慮實(shí)際情況，選擇適當(dāng)?shù)难菥毿问剑鐚?shí)地演練、桌面演練、模擬演練等。第二十七條應(yīng)急演練要模擬真實(shí)情況，制造緊急情況，鍛煉人員在應(yīng)急情況下的處置能力和應(yīng)對能力。第二十八條應(yīng)急演練要加強(qiáng)評估和總結(jié)，對演練中的不足和問題進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)意見。第二十九條應(yīng)急演練要及時(shí)修訂演練方案，根據(jù)演練中發(fā)現(xiàn)的不足和問題，以及新情況、新問題做出調(diào)整和補(bǔ)充。第三十條應(yīng)急演練要定期組織，提高人員的協(xié)調(diào)配合能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)組織監(jiān)督和評估工作。第五章監(jiān)督第三十一條應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作要加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作的有效實(shí)施。第三十二條應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作要加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。第三十三條應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作要建立健全監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行定期檢查和評估。第三十四條應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練工作發(fā)現(xiàn)問題要及