北京市企業(yè)用工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)北京市企業(yè)用工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是雇主與勞動(dòng)者之間的一種合同關(guān)系，規(guī)定了勞動(dòng)者在企業(yè)工作期間的權(quán)利和義務(wù)。下面是一份關(guān)于北京市企業(yè)用工勞動(dòng)合同的模板，總字?jǐn)?shù)大約為3000字（具體字?jǐn)?shù)以實(shí)際情況為準(zhǔn)）：勞動(dòng)合同甲方：（雇主）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxxxx聯(lián)系地址：xxxxxx法定代表人：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxx乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：xxxxxx聯(lián)系地址：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxx為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)雇主與勞動(dòng)者之間的合法糾紛解決秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同基本信息1.本勞動(dòng)合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）終止。2.工作地點(diǎn)：北京市。3.工作崗位：（詳細(xì)描述工作崗位）。4.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為工作日（周一至周五）的上午（9:00-12:00）、下午（14:00-18:00），共計(jì)每周40小時(shí)。5.薪資及福利待遇：（詳細(xì)描述薪資及福利待遇）。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，完成與工作崗位相關(guān)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的安排和管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和身體健康。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并參加由甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第四條工資支付1.甲方將按照約定支付乙方的工資，以月為單位結(jié)算。2.工資支付方式：（詳細(xì)描述工資支付方式）。3.工資支付時(shí)間：每月的（具體日期或規(guī)定的時(shí)間）支付上個(gè)月的工資。4.乙方有權(quán)查詢自己的工資情況，并且甲方應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)工資單、個(gè)稅明細(xì)等。第五條休假和假期1.乙方享有法定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假和假期，具體以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2.如乙方因病或非工傷原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的證明材料。第六條終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同到期后，雙方如無(wú)約定續(xù)簽，自動(dòng)解除。2.若乙方有以下行為之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）擅自離職或無(wú)故曠工；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程等；（3）嚴(yán)重失職或?yàn)^職；（4）盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為；（5）存在不良行為影響甲方形象或利益；（6）無(wú)法繼續(xù)完成工作任務(wù)的疾病或傷殘。第七條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第八條其他1.本勞動(dòng)合同以中文書(shū)寫，以中文為依據(jù)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同簽訂后，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：