企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版模版：企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為了貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和要求，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)企業(yè)管理部職責(zé)分工和安全生產(chǎn)工作需要，制定本《企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制》（以下簡稱《責(zé)任制》）。第二條本《責(zé)任制》適用于企業(yè)管理部副部長及相關(guān)管理人員。第二章副部長的安全生產(chǎn)職責(zé)第三條企業(yè)管理部副部長是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)管理負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四條副部長主要職責(zé)包括：（一）組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，并組織實(shí)施；（二）組織安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、督促和檢查；（三）對重大安全事故進(jìn)行調(diào)查、研究和糾正，確保類似事件不再發(fā)生；（四）組織開展員工安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能；（五）配合上級主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的檢查和指導(dǎo)；（六）處理和協(xié)調(diào)安全事故應(yīng)急處置工作；（七）制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、計(jì)劃和年度工作計(jì)劃；（八）負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；（九）參與企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算和使用；（十）匯報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的相關(guān)情況。第三章部門安全生產(chǎn)責(zé)任制第五條企業(yè)管理部副部長組織制定部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確部門領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的職責(zé)和責(zé)任。第六條部門領(lǐng)導(dǎo)主要職責(zé)包括：（一）對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，落實(shí)副部長的安全生產(chǎn)決策和要求；（二）配合副部長制定本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（三）組織本部門安全生產(chǎn)工作的宣傳和教育，提高員工安全意識；（四）監(jiān)督檢查本部門的安全管理制度和規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（五）協(xié)調(diào)本部門與其他部門的安全生產(chǎn)工作，確保各部門之間的協(xié)同配合；（六）處理本部門日常的安全事故應(yīng)急處置工作；（七）向副部長匯報(bào)本部門安全生產(chǎn)工作，及時(shí)報(bào)告重大安全事故。第四章監(jiān)督與考核第七條企業(yè)管理部副部長負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制對各級責(zé)任人進(jìn)行考核。第八條考核內(nèi)容主要包括：（一）制定和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度情況；（二）企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃的完成情況；（三）員工安全培訓(xùn)和安全意識提高的效果；（四）重大安全事故的調(diào)查、研究和糾正情況；（五）企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作的開展情況；（六）安全生產(chǎn)費(fèi)用使用情況。第五章處罰措施第九條對于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的責(zé)任人，企業(yè)管理部副部長有權(quán)采取如下處罰措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）限制晉升和獎勵(lì)；（四）調(diào)整崗位；（五）停職檢查；（六）解聘。第六章附則第十條本《責(zé)任制》自發(fā)布之日起執(zhí)行，企業(yè)管理部副部長需按照本《責(zé)任制》履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第十一條