一中非教學(xué)崗位調(diào)配辦法范本

第頁共頁一中非教學(xué)崗位調(diào)配辦法范本教育局一中校一中非教學(xué)崗位調(diào)配辦法范本（二）第一章總則第一條為了合理、科學(xué)地調(diào)配學(xué)校非教學(xué)崗位人員，提升學(xué)校管理效能，保障教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本辦法。第二條非教學(xué)崗位指在學(xué)校中不從事直接教學(xué)工作的各類職位，包括但不限于行政管理、后勤服務(wù)、保衛(wèi)安全、人事行政、資產(chǎn)管理、信息技術(shù)、場地設(shè)施等。第三條非教學(xué)崗位人員調(diào)配原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。第四條具備擔(dān)任非教學(xué)崗位必備條件的人員，按照學(xué)校的需要和個人意愿進(jìn)行調(diào)配，崗位調(diào)配應(yīng)當(dāng)考慮人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和個人素質(zhì)等因素。第五條非教學(xué)崗位人員調(diào)配的程序：崗位調(diào)配計劃制定、申報、篩選、考察、公示、聘用。第六條本辦法的解釋權(quán)歸一中校教育局負(fù)責(zé)。第二章崗位調(diào)配計劃制定第七條每年學(xué)校教育局在校辦班子成員的指導(dǎo)下，對整個學(xué)校非教學(xué)崗位人員進(jìn)行調(diào)查，了解各崗位的實際需要和人員檔案情況。第八條根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，學(xué)校教育局編制非教學(xué)崗位調(diào)配計劃，確定各個崗位的數(shù)量和性質(zhì)。第九條根據(jù)崗位調(diào)配計劃，學(xué)校教育局將非教學(xué)崗位調(diào)配工作內(nèi)容和要求及崗位描述公示給學(xué)校全體非教學(xué)崗位人員。第十條非教學(xué)崗位人員調(diào)配計劃將通過多種渠道進(jìn)行信息發(fā)布，包括教育局內(nèi)部通告、校園公告欄、學(xué)校官網(wǎng)等。第三章申報與篩選第十一條學(xué)校全體非教學(xué)崗位人員憑個人材料（包括個人履歷、專業(yè)證書、推薦信等），按照要求填寫調(diào)配申報表。第十二條公布申報結(jié)果，形成申報人員名單，并進(jìn)行初審。初審主要根據(jù)申報人員的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力等進(jìn)行評估。第十三條初審結(jié)果將在學(xué)校官網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，申報人員可提出書面異議，學(xué)校教育局將進(jìn)行復(fù)審。第十四條根據(jù)初審和復(fù)審結(jié)果，學(xué)校教育局綜合評估各申報崗位的人員適宜程度，形成最終的篩選名單。第十五條學(xué)校教育局根據(jù)篩選名單，對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的申報人員進(jìn)行通知，并安排面試時間和地點。第四章面試與考察第十六條面試時應(yīng)當(dāng)設(shè)置評委會，由學(xué)校教育局、相關(guān)學(xué)科教師和專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)對申報人員進(jìn)行面試評價。第十七條面試主要包括面試提問、實際操作等環(huán)節(jié)，考察申報人員在崗位需求方面的基本素質(zhì)和能力。第十八條面試評價結(jié)果將進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，申報人員可以提出書面異議。第十九條對于通過面試的申報人員，學(xué)校教育局將進(jìn)行綜合考察，包括對其工作表現(xiàn)、績效評估、潛能分析等內(nèi)容進(jìn)行考察。第五章公示與聘用第二十條完成綜合考察后，學(xué)校教育局將最終的調(diào)配結(jié)果公示，公示期為7個工作日。第二十一條公示期內(nèi)，公示對象可以對結(jié)果提出書面異議。第二十二條學(xué)校教育局將根據(jù)綜合考察結(jié)果和異議處理情況，確定最終的調(diào)配名單，并進(jìn)行公示。第二十三條最終調(diào)配名單將通過正式通知書方式發(fā)送給申報人員，并要求其簽署崗位調(diào)配協(xié)議。第六章附件第二十四條本辦法的具體實施細(xì)