中學(xué)工會職責(zé)范圍范本

第頁共頁中學(xué)工會職責(zé)范圍范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)中學(xué)工會的組織建設(shè)，暢通職工的工作與生活渠道，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工在學(xué)校管理中的積極作用，特制定本職責(zé)范本。第二條中學(xué)工會是中學(xué)職工按照法定程序自愿組織起來的群眾性組織，是學(xué)校中代表職工的組織，屬于中學(xué)團(tuán)體組織的一種。第三條中學(xué)工會的職責(zé)范圍包括四個方面，即代表職工維護(hù)合法權(quán)益，組織開展勞模評選，開展職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，開展職工文化和娛樂活動。第四條中學(xué)工會按照職責(zé)范圍和工作需要，向?qū)W校報告工作，接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。第二章代表職工維護(hù)合法權(quán)益第五條中學(xué)工會代表職工維護(hù)合法權(quán)益的職責(zé)包括以下方面：一、協(xié)助學(xué)校處理職工的勞動爭議，維護(hù)職工的合法權(quán)益；二、組織職工積極參與教職工代表大會和學(xué)校的決策過程，代表職工的利益和訴求；三、組織進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳教育，提高職工的法律意識和維權(quán)能力；四、受職工委托，向?qū)W校提出職工改善工作條件、待遇和福利的建議，參與相關(guān)政策的討論制定；五、協(xié)助學(xué)校建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第六條中學(xué)工會在代表職工維護(hù)合法權(quán)益的過程中，應(yīng)當(dāng)確保以下幾個方面的原則：一、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，不得超越法律規(guī)定的權(quán)限和范圍；二、代表職工的利益和訴求，通過合法途徑向?qū)W校提出，不得干預(yù)學(xué)校的正常管理和教育活動；三、保持與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)商，確保職工利益和學(xué)校目標(biāo)的一致性；四、本著公正、公平、公開的原則，對待爭議和糾紛，促進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)和和諧。第三章組織開展勞模評選第七條中學(xué)工會組織開展勞模評選的職責(zé)包括以下方面：一、制定勞模評選規(guī)程和勞模評議辦法，確保評選工作的公正、公平、公開；二、組織評選工作的宣傳教育，提高職工的職業(yè)道德和工作素質(zhì)；三、根據(jù)學(xué)校工作需要和職工意愿，推薦勞模參與市、區(qū)、縣的勞模評選；四、組織勞模與先進(jìn)工作者的學(xué)習(xí)交流活動，樹立榜樣，提高職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力。第八條中學(xué)工會在組織開展勞模評選的過程中，應(yīng)當(dāng)確保以下幾個方面的原則：一、公正、公平、公開地開展評選工作，確保勞模評選結(jié)果的客觀性和權(quán)威性；二、充分尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)，確保評選工作的透明度和公正性；三、深入了解職工的實(shí)際工作情況和成績，推選不同層次、不同崗位的勞模；四、組織舉辦勞模表彰大會和座談會，宣傳先進(jìn)事跡，鼓勵職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。第四章開展職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)第九條中學(xué)工會開展職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的職責(zé)包括以下方面：一、依據(jù)學(xué)校的教育發(fā)展需要，組織制定職工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容；二、開展職工專業(yè)知識和教學(xué)能力的培訓(xùn)，提高職工的教學(xué)水平和工作能力；三、組織職工參與各類培訓(xùn)活動，提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力；四、開展職工教育研討活動，提供學(xué)習(xí)交流的平臺，促進(jìn)職工的成長和發(fā)展。第十條中學(xué)工會在開展職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的過程中，應(yīng)當(dāng)確保以下幾個方面的原則：一、堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，滿足職工的培訓(xùn)需求，提高職工的工作能力和素質(zhì)；二、組織各類培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和方式，滿足職工的學(xué)習(xí)興趣和需求；三、注重培訓(xùn)的實(shí)效性和可持續(xù)性，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋；四、尊重職工的學(xué)習(xí)選擇和發(fā)展方向，鼓勵職工參與自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實(shí)踐。第五章開展職工文化和娛樂活動第十一條中學(xué)工會開展職工文化和娛樂活動的職責(zé)包括以下方面：一、組織舉辦職工文藝演出、文化節(jié)慶祝活動，豐富職工的文化生活；二、策劃組織職工旅游和體育健身活動，增強(qiáng)職工的身體健康；三、開展職工興趣小組和社團(tuán)組織活動，滿足職工的興趣愛好；四、推動職工參與學(xué)校的社會實(shí)踐活動，提高職工的社會責(zé)任意識。第十二條中學(xué)工會在開展職工文化和娛樂活動的過程中，應(yīng)當(dāng)確保以下幾個方面的原則：一、以職工的需求和意愿為導(dǎo)向，組織多樣化的文化和娛樂活動，滿足職工的不同需求；二、注重活動的參與性和互動性，強(qiáng)調(diào)職工之間的交流和溝通；三、關(guān)注職工的心理健康和情感需求，豐富職工的精神生活；四、加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的協(xié)作，充分利用學(xué)校的資源，提高活動的質(zhì)量和效果。第六章法律責(zé)任第十三條中學(xué)工會及其工作人員依法享有維護(hù)職工合法權(quán)益、履行職責(zé)的權(quán)利，同時也應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的法律義務(wù)。第十四條中學(xué)工會及其工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，不得違法違紀(jì)。第十五條中學(xué)工會及其工作人員應(yīng)當(dāng)保守職工的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。第十六條中學(xué)工會及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法接受學(xué)校和職工的監(jiān)督，接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和指揮，及時報告工作。第