事業(yè)單位的勞動(dòng)合同書

第頁共頁事業(yè)單位的勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方具有相關(guān)專業(yè)知識和技能，并愿意為甲方單位所服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，就乙方加入甲方單位并接受甲方單位管理的相關(guān)問題達(dá)成以下條款：第一條乙方的基本信息乙方姓名：性別：出生年月：聯(lián)系電話：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：郵政編碼：第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容）的工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、勤奮地完成工作任務(wù)，并給予甲方單位全面的工作支持。第三條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并按照工作安排參加相應(yīng)的工作培訓(xùn)和會(huì)議。2.甲方單位的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商修訂勞動(dòng)合同。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為（具體金額）元/月，乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取，不得以任何借口拖欠。2.乙方的薪酬待遇隨著乙方工作表現(xiàn)和甲方單位的財(cái)務(wù)狀況適時(shí)調(diào)整。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方單位將按照國家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方單位將為乙方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括但不限于安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)用具等。3.乙方享有國家規(guī)定的其他各項(xiàng)福利待遇。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作期間和離職后，對于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得私自泄露或用于個(gè)人牟利。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)按照甲方單位的要求歸還所有與工作有關(guān)的文件、資料和設(shè)備等，不得擅自帶走或留存。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并按照甲方單位的工作安排及時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議。2.乙方不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得盜竊、挪用、私自借用甲方單位的財(cái)物。第八條其他約定（根據(jù)甲方單位和乙方個(gè)人的實(shí)際情況，可以在此約定其他需要明確的事項(xiàng)）第九條爭議解決甲乙雙方在執(zhí)行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；若不能協(xié)商解決，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向人民法院提起訴訟。第十條合同解除1.乙方欲解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書面通知甲方單位，并經(jīng)過雙方協(xié)商同意。如乙方未提前通知或違反本合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方因工作失職或違反本合同約定的其他行為，嚴(yán)重影響甲方單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，甲方單位有權(quán)解除本合同，并無需支付違約金。第十一條附則1.本勞動(dòng)合同采取書面形式，一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力