事故處理管理制度模版

第頁共頁事故處理管理制度模版第一章總則第一條目的和依據為了規(guī)范和加強企業(yè)內部事故處理工作，保障員工人身安全和財產安全，保障生產經營的正常進行，特制定本管理制度。本制度依據國家有關法律法規(guī)及企業(yè)內部制度，適用于本企業(yè)內所有員工和相關事故處理工作。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內所有員工和相關事故處理工作，包括但不限于生產事故、運輸事故、消防事故、環(huán)境事故等。第三條責任和義務1.公司負責人對本制度的貫徹執(zhí)行負總責，下屬單位負責人對本單位的事故處理負責。2.員工在工作中發(fā)生事故后，要及時按照相關規(guī)定報告上級領導并盡力進行自救，確保人身安全。3.全體員工要積極參與企業(yè)事故處理培訓，學習基本的急救、自救、火災逃生等知識和技能。4.相關部門要做好事故隱患的排查和整改，及時采取防范措施，確保事故的發(fā)生率得到最大程度的降低。第四條懲處和獎勵1.對于因違反事故處理管理制度導致事故發(fā)生的員工，將按照公司相關制度進行懲處。2.對于在事故處理中表現(xiàn)出色的員工，將給予相應的獎勵和表揚。第二章事故報告與調查第五條事故報告的程序1.員工一旦發(fā)生事故，立即與上級領導聯(lián)系，進行情況匯報。2.上級領導接到報告后，責令員工保持現(xiàn)場，防止事故擴大。3.上級領導要即時上報公司負責人，由公司負責人決定是否成立事故調查小組。第六條事故調查小組的組成和職責1.事故調查小組由公司相關部門負責人、安全生產人員、法律顧問等組成。2.事故調查小組的職責是調查事故的原因、責任和處理建議，并起草調查報告。3.調查報告要真實客觀、詳盡完整，并提出相應的事故處理措施。第七條事故報告與調查的保密性1.事故報告和調查過程中的相關信息要嚴格保密，不得向無關人員透露。2.對于違反保密義務的人員，將依據公司相關規(guī)定進行懲處。第三章事故處理措施第八條事故處理的原則1.事故處理應以保障人身安全和財產安全為第一原則。2.事故處理應按照相關法律法規(guī)和企業(yè)內部制度進行，合理、公正、公開。第九條人身傷亡事故的處理1.人身傷亡事故發(fā)生后，應立即進行緊急救護，保障傷員的生命安全。2.公司應按照相關規(guī)定進行報案、賠償和復工安排等。3.對于因責任過重造成事故發(fā)生的員工，將依照相關制度進行相應的處罰。第十條財產損失事故的處理1.財產損失事故發(fā)生后，要盡快組織人員進行事故清理和恢復，防止事故擴大。2.公司要及時啟動保險理賠程序，爭取最大程度的補償。第十一條公眾利益事故的處理1.公眾利益事故發(fā)生后，公司要及時向相關部門報告，并按照相關規(guī)定進行處理。2.公司要積極配合相關部門進行調查和處理，并按照相關要求進行補償和整改。第四章培訓與演練第十二條事故處理培訓1.公司要定期開展事故處理培訓，培訓內容包括但不限于事故預防、急救、自救、火災逃生等。2.培訓內容應與員工的工作崗位相匹配，使員工在事故處理中能夠熟練掌握相關知識和技能。第十三條應急演練1.公司要定期進行應急演練，包括但不限于火災逃生演練、事故現(xiàn)場處置演練等。2.演練要求真實有效，演練過程要全程記錄，并進行總結和評估。第五章監(jiān)督和評估第十四條監(jiān)督檢查1.公司要設立安全生產監(jiān)督檢查機構，對事故處理工作進行日常監(jiān)督。2.監(jiān)督檢查機構要定期進行安全檢查和事故處理情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改要求。第十五條評估考核1.公司要設立事故處理評估考核機構，對事故處理工作進行定期評估。2.評估考核機構要制定科學合理的評估指標，并對評估結果進行公示和