人力資源公司協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)人力資源公司協(xié)議書(shū)一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的合作關(guān)系，確保人力資源公司向雇主提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.人力資源公司將向雇主提供以下人力資源服務(wù)：(1)招聘服務(wù)：根據(jù)雇主需求，提供合適的人才招聘方案，并協(xié)助雇主進(jìn)行候選人篩選和面試；(2)培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)雇主的需求，提供員工培訓(xùn)方案，并組織培訓(xùn)活動(dòng)；(3)薪酬福利管理：協(xié)助雇主制定有效的薪酬福利方案，并進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整；(4)績(jī)效管理：針對(duì)雇主的員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供相關(guān)建議；(5)勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助雇主處理勞動(dòng)糾紛，提供相關(guān)法律咨詢服務(wù)；(6)其他相關(guān)人力資源服務(wù)：根據(jù)雇主需求，提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。2.雇主將向人力資源公司支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)提供相關(guān)的業(yè)務(wù)資料和合作所需的支持。三、保密條款1.雙方同意在合作過(guò)程中共同保守和保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不向任何第三方透露，除非經(jīng)對(duì)方同意或根據(jù)法律法規(guī)的要求。2.雙方同意在合作期間和合作結(jié)束后的五年內(nèi)，對(duì)獲知的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并采取合理的措施確保保密信息的安全。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并予以賠償。2.如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方改正違約，并保留采取法律措施維護(hù)自己權(quán)益的權(quán)利。五、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)____年，到期后可協(xié)商續(xù)簽。2.如一方違反本協(xié)議約定，且無(wú)法在三十日內(nèi)履行對(duì)應(yīng)的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)提前終止合作，并要求違約方賠償所造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可將爭(zhēng)議提交到雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)或有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。3.本協(xié)議中任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的有效性。4.本協(xié)議所涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。人力資源公司：（蓋章）日期：_____