衛(wèi)生系統(tǒng)招聘面試題目及答案

PAGEPAGE5你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，又交給你一件重要的事。你怎么辦？

1、難免會(huì)遇到這樣的情況，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。

2、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。

智者說一個(gè)人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？

把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是要換位思考。己所不欲，勿施于人，你對別人好，別人也會(huì)對你好。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要求同存異。尊重別人的意志，不要把自己的想法強(qiáng)加給別人。

你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會(huì)怎么辦?

第一，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇。

第二，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策者，我是執(zhí)行者，對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)要盡量適從。第三，如果領(lǐng)導(dǎo)的下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要委婉地向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意。

第四，要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，促使他熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程。

假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

1、成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是好事情，要更加努力。

2、認(rèn)真反思出現(xiàn)這種情況的原因?？赡苁亲约浩綍r(shí)的工作方法方式或者為人處世原則不當(dāng)，引起同事的不滿；或者是因?yàn)樽约汗ぷ鞯臒崆槌^和同事溝通的熱情，引起同事的誤會(huì)。3、找到原因后，積極主動(dòng)地找同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)了解，消除誤會(huì)，并在以后的工作中搞好與同事的關(guān)系。4、和領(lǐng)導(dǎo)私人的接觸不能太多，保持一定的距離，不要給人以馬屁精的形象。當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題？

(1)掌握和運(yùn)用社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益；建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制；研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。

當(dāng)前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi)容有哪些？

(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，實(shí)行衛(wèi)生安全行業(yè)管理。

(2)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理。非營利性醫(yī)院政府將適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價(jià)格放開。

(3)理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。

(4)醫(yī)院藥品采購實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)，門診藥房收支實(shí)行兩條線管理。

(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動(dòng)分配制度改革。

現(xiàn)在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因？

(1)醫(yī)療衛(wèi)生資源分布不均衡。(2)財(cái)政投入嚴(yán)重不足，并且呈逐年下降趨勢。醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展不夠成熟。

(4)醫(yī)療市場秩序混亂，政府對醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在以藥養(yǎng)醫(yī)的現(xiàn)象。近幾年來，社會(huì)上頻頻出現(xiàn)因食品衛(wèi)生引發(fā)的惡性事件，你作為一個(gè)報(bào)考公共衛(wèi)生部門的考生，請談?wù)勀阏J(rèn)為應(yīng)該如何提高食品安全水平？

(1)積極開展農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定工作。

(2)積極推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)。繼續(xù)強(qiáng)化農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管。大力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制度建設(shè)。突出抓好農(nóng)村食品安全。安徽華源生物藥業(yè)公司生產(chǎn)的“欣弗”不僅沒有給患者帶來幸福，反而掀起了全社會(huì)對于藥品質(zhì)量管理的質(zhì)問。對這件事，你有什么看法？

1、醫(yī)藥領(lǐng)域存在的問題并不是某一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，而可能是系統(tǒng)性的，也就是整個(gè)醫(yī)藥管理體系、制度乃至從業(yè)者與監(jiān)管者觀念的問題，具體到藥品質(zhì)量管理領(lǐng)域也是如此。藥品質(zhì)量管理問題的解決，必須轉(zhuǎn)變藥品質(zhì)量管理的傳統(tǒng)觀念，明確藥品管理各環(huán)節(jié)相關(guān)主體的責(zé)任，理順整個(gè)醫(yī)藥管理的機(jī)制。只有從根本上理順?biāo)幤繁O(jiān)管機(jī)關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療工作者之間的利益關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的頻繁發(fā)生。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？一、因?yàn)槲覍︶t(yī)學(xué)領(lǐng)域有濃厚的興趣，所以我最大的優(yōu)勢就是對這份工作的熱情。二、我的性格比較沉穩(wěn)，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，思路清晰。三、我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神和溝通能力，能與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，處理好同事間的關(guān)系。四、我的不足是社會(huì)閱歷比較淺，工作經(jīng)驗(yàn)少。你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理？一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該保持冷靜，不應(yīng)該有所慌張。二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。三、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理。四、若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。五、治療過程中，不能擅離職守，如果有事需要離開，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？一、仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，再作出相應(yīng)的判斷。二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，我會(huì)根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，不能因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚。三、若是私人事情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，希望等我下班后再幫他處理。2、反省自己，找出問題所在。3、若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。4、實(shí)在難以處理，匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理。在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚(yáng)你，反而批評了你，你辯解了幾句。領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯。你怎么辦?1、虛心接受批評，聽領(lǐng)導(dǎo)說完意見，不要不經(jīng)過思考就輕易反駁。2、反省自己，從全面全局的角度再考慮一遍。3、如自己確實(shí)錯(cuò)了，就向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤。如果是領(lǐng)導(dǎo)對自己誤會(huì)，也不要當(dāng)眾與領(lǐng)導(dǎo)爭論，之后私底下再找機(jī)會(huì)交流。4、以大局為重，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評就消極工作，損害集體利益。領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告有一個(gè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，因此狠狠的批評了你，而這個(gè)數(shù)據(jù)是你的同事小王提供的，你會(huì)怎么辦?不要過多地解釋，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，因?yàn)闆]有去核對數(shù)據(jù)，所以我也有很大的責(zé)任。私底下跟小王溝通，不要以責(zé)備的語氣去批評他，先肯定平時(shí)的工作，這件事大家都有責(zé)任，希望小王以后工作能認(rèn)真些，大家只有都配合好，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更信任我們。提醒自己在以后小王交過材料后要認(rèn)真核對?，F(xiàn)在，大多數(shù)人工作都是忙忙碌碌的，工作效率卻不高，請你談?wù)勅绾翁岣吖ぷ餍?1、明確分工，制定工作計(jì)劃，定期督查工作進(jìn)度，使每個(gè)人都有責(zé)任感和緊迫感。2、制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，提高和保持工作積極性。3、經(jīng)常交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出工作中遇到的問題大家一起解決，尋找最合適的工作方法。當(dāng)你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)過來要同你談話。你怎么辦?1、我首先會(huì)請領(lǐng)導(dǎo)在旁邊稍等，然后用盡量短的時(shí)間，請下屬單位的同志先冷靜下來，與他另外約個(gè)時(shí)間再談。2、放下電話后，我會(huì)馬上向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，并簡單地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下剛才的情況，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意見。3、等領(lǐng)導(dǎo)走后，我會(huì)仔細(xì)分析下屬單位同志對政策不理解的原因，找出問題癥結(jié)，并按剛才預(yù)約的時(shí)間給下屬單位同志打電話再作耐心解釋?，F(xiàn)在農(nóng)民交20元加入新型合作做醫(yī)療方案，解決了看病難的問題，對此談?wù)勀愕目捶?1、新型合作醫(yī)療方案利國利民，一定程度上解決了老百姓尤其是農(nóng)村老百姓的看病貴問題，對此項(xiàng)改革堅(jiān)決擁護(hù)。2、雖然有這個(gè)配套方案，但是存在著報(bào)銷比例太少，農(nóng)村人的醫(yī)療保健知識貧乏，依從性差等問題。3、與城市比較完善的醫(yī)療保障體系相比，農(nóng)村的醫(yī)療保障體系很不完善，資金缺口大。我市某大學(xué)學(xué)生食堂發(fā)生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛(wèi)生局組織全市各大醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員全力搶救。市局決定由你負(fù)責(zé)組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。1.以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫(yī)院，說明任務(wù)，盡快準(zhǔn)備，應(yīng)診搶救。2.與公安及其他方面配合，調(diào)查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據(jù)。3.組織、分配、運(yùn)送病員。4.在未查明毒物前進(jìn)行對癥性搶救，在查明毒物后通知各醫(yī)院進(jìn)行針對性搶救。5.及時(shí)了解病情發(fā)展及治療情況，如組織專家會(huì)診，調(diào)撥藥品等。6.報(bào)告國家衛(wèi)生部，接受批評與指導(dǎo)，通報(bào)全市各單位，引以為戒。怎樣以病人為中心?1、提高醫(yī)術(shù)水平。減少漏診和誤診，在治療上對癥下藥，盡可能減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2、提高醫(yī)德修養(yǎng)。尊重病人的權(quán)利，耐心地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。3、給予病人人文關(guān)懷，并且定期隨訪和健康宣教。你作為單位的新進(jìn)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你制定一份單位的規(guī)章制度，你對單位不熟悉，你將怎么辦?1、我要請示領(lǐng)導(dǎo)，明白領(lǐng)導(dǎo)制定此規(guī)章制度的宗旨和意圖。2、在書寫規(guī)章制度時(shí)，要遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定出合法有效的規(guī)章制度。3、廣泛收集單位同事的意見，兼顧單位的實(shí)際情況，制定一份合乎人情的規(guī)章制度。4、在規(guī)章制度通過領(lǐng)導(dǎo)審批在單位實(shí)行之后，我仍需要向同事進(jìn)行詢問，以了解規(guī)章制度的實(shí)踐狀況。反腐敗，反腐敗，越反越腐敗”，你如何看?第一，隨著反腐工作不斷深入，反腐力度不斷加大，反腐措施更加得力，反腐斗爭取得了很大成效。第二，腐敗“越反越多”也有一種存在的可能，反腐如果只是“雷聲大，雨點(diǎn)小”，那么腐敗分子就可能會(huì)更加肆無忌憚，變本加厲。第三，隨著反腐政策落實(shí)到位，黨員干部的思想覺悟在不斷地提升。全社會(huì)、全方位的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制和事后嚴(yán)懲措施正在不斷完善，貪官的數(shù)量大大減少。有一天你的一個(gè)朋友打來電話，說有事要見你的直接領(lǐng)導(dǎo)。請你幫他約定會(huì)面時(shí)間，但你知道這個(gè)朋友并不是你的領(lǐng)導(dǎo)所樂意見到的人。在這種情況下。你如何處理?1.我會(huì)告訴我的朋友，我可以幫他約定時(shí)間，但我的領(lǐng)導(dǎo)近段時(shí)間工作很忙，不一定有時(shí)間見他。2.我會(huì)征求我朋友的意見，是否有重要事情需要轉(zhuǎn)告。如果有重要事情，可以讓我轉(zhuǎn)達(dá)的話我可以替他轉(zhuǎn)達(dá)，如果不方便讓我替他轉(zhuǎn)達(dá)，我會(huì)建議他寫成邀請函或者便條，我愿意替他送達(dá)。高校逐年擴(kuò)招，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看?1.畢業(yè)即失業(yè)并不意味著我國的高等教育有很多的畢業(yè)生，事實(shí)上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平。2.畢業(yè)即失業(yè)的原因有多方面，比如學(xué)校培養(yǎng)的人才供過于求；大學(xué)生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。3.一方面，高校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)該和社會(huì)需要情況結(jié)合起來；另一方面，大學(xué)生要擺正心態(tài)，根據(jù)自身的能力來選擇崗位。同事會(huì)表現(xiàn)，你不會(huì)表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，你怎么辦?我想從兩個(gè)方面來理解“表現(xiàn)”的含義：首先我會(huì)端正自己的工作態(tài)度，工作是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，不管領(lǐng)導(dǎo)看到還是沒看到都要一如既往地努力工作，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。同事愛在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，我不會(huì)因此就討厭他，不和他打交道，每個(gè)人有每個(gè)人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，也不會(huì)影響我工作的積極性。3.同事會(huì)表現(xiàn)，我應(yīng)該好好向他學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與人溝通和交往的能力，我想通過我的努力，會(huì)換來領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。進(jìn)單位后，發(fā)現(xiàn)原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦?首先，自己所謂的比自己差的同事，這只是自己本人的看法，也許會(huì)有一點(diǎn)偏見在里面所以才覺得比自己差。其次，領(lǐng)導(dǎo)是往往不會(huì)看錯(cuò)人的，也許那個(gè)被自己覺得比自己差的人有他自己的長處優(yōu)勢所在。最后，相信“是金子總會(huì)發(fā)光的”，平衡好自己的心態(tài)，做好自己的本職工作。中國古訓(xùn)有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。1.待人處事能夠做到善良仁義、謙讓忍耐者，那就會(huì)收到別人的尊敬和愛戴，讓人心悅誠服，最后困難和敵人都會(huì)迎刃而解。2.仁、忍也要有限度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍。很多醫(yī)生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法。1.目前我國的分級診療制度并沒有很好的推廣和落實(shí)，造成基層醫(yī)院門庭冷落，而大醫(yī)院人滿為患。2.目前大部分醫(yī)療資源都集中于大醫(yī)院，導(dǎo)致病人傾向于去大醫(yī)院看病。3.群眾的醫(yī)學(xué)知識普及力度不夠，因而就醫(yī)比較盲目。4.對因處理“真理往往掌握在少數(shù)人手中”，談?wù)勀銓@句話的看法?我認(rèn)為這句話在某些情況下是正確的，而另一些情況下是不正確的。比如相對論、量子力學(xué)這些高深的理論，對人的智力和想象力有著極高的要求，只有極少數(shù)的人才能發(fā)現(xiàn)和理解它。而像公平、正義、自由這樣放之四海而皆準(zhǔn)的普世價(jià)值，不是那種遙不可及的東西，每個(gè)人都可以通過生活去感受它。一幅漫畫，一個(gè)人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗(yàn)室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個(gè)字：路漫漫……對此發(fā)表你的看法?專業(yè)分工越來越細(xì)自然是好事，在實(shí)際工作中，我們要把握住群眾對實(shí)用性要求，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上盡量以群眾關(guān)注點(diǎn)為準(zhǔn)則，而不能脫離實(shí)際一味地求精確、求細(xì)致。我們的機(jī)構(gòu)改革也應(yīng)達(dá)到這個(gè)目的，就是堅(jiān)持以人為本：該簡化的簡化，該合并的合并，該消除的消除，更加不可為了私利而增設(shè)環(huán)節(jié)，時(shí)刻把群眾需求放到第一位。如果你負(fù)責(zé)人事考核工作，結(jié)果后來有人反應(yīng)某個(gè)標(biāo)兵弄虛作假。怎么辦?1.面對有人反映自己工作中的問題，一定要冷靜處理。2.要耐心聽取所反映的問題，閱讀所反映的材料，然后，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，以還事情的本來面目。3.如果所反映的問題真實(shí)、客觀，那么我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，作深刻的書面檢討，并向領(lǐng)導(dǎo)建議取消其標(biāo)兵稱號，并按相應(yīng)規(guī)章制度，給予處分。同時(shí)，要鼓勵(lì)和支持反映問題的人的勇于堅(jiān)持原則的精神和行為。4.如果所反映的問題無依據(jù)，我會(huì)向反映者解釋說明，消除其誤會(huì)并增進(jìn)團(tuán)結(jié)。5.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作中要做到嚴(yán)謹(jǐn)，客觀，公正。防范醫(yī)療糾紛不可或缺的幾種新觀念。開放式思維：如果醫(yī)生固守舊觀念，不與患者充分對話和交流，由自己決定一切，往往會(huì)因?yàn)榛颊邔︶t(yī)療的不了解、不知情而導(dǎo)致沖突。2.換位思維：醫(yī)患相互不理解是醫(yī)患糾紛的導(dǎo)火索，如果通過換位思維加以調(diào)節(jié)，患方可以理解醫(yī)學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)性、復(fù)雜性和個(gè)體差異性，讓醫(yī)者大膽工作；醫(yī)方則要設(shè)身處地為患方著想，以患者的心情和渴望來理解他們的要求，并加以最優(yōu)化地實(shí)現(xiàn)。3.風(fēng)險(xiǎn)思維：醫(yī)生一定要有風(fēng)險(xiǎn)意識，對患者進(jìn)行告知與溝通，讓患者理解在醫(yī)療過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，正視風(fēng)險(xiǎn)，醫(yī)患共同努力在權(quán)衡和預(yù)防中避險(xiǎn)，或坦然面對難避之險(xiǎn)?；颊咭?yàn)橥碌氖д`而對你大發(fā)脾氣，你如何應(yīng)對?首先，我會(huì)真誠的向患者道歉。醫(yī)院是一個(gè)整體，同事間要講求團(tuán)隊(duì)合作，同事的失誤就是我們的團(tuán)隊(duì)的失誤。然后，我會(huì)積極采取措施使患者的損失降至最低。最后，跟同事交流，弄清楚事情的原委，找到自身的不足，吸取教訓(xùn)，以便于以后更好的為患者服務(wù)。某地發(fā)生一起食物中毒事件，領(lǐng)導(dǎo)交辦你去完成，你如何解決?1.第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場，在途中抓緊時(shí)間通知衛(wèi)生、公安、質(zhì)檢等相關(guān)部門到達(dá)現(xiàn)場。2.到達(dá)現(xiàn)場后，按照相關(guān)事故制定的預(yù)案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全方面的工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)相關(guān)小組并開展相關(guān)工作：一是搶救組，搶救中毒者；二是事故調(diào)查組，迅速查明原因，防止中毒人群進(jìn)一步擴(kuò)大；三是思想整治工作組，做好病人家屬的思想工作，疏散圍觀人群，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；四是宣傳組，及時(shí)向外界發(fā)布有關(guān)中毒事件的情況，避免外界恐慌，保持社會(huì)穩(wěn)定。3.在處理事件的過程中，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，特別是重大問題和情況。4.事件處理完畢后，寫出總結(jié)報(bào)告，重點(diǎn)是分析中毒事件產(chǎn)生的原因，提出加強(qiáng)食品安全工作的建議，防止此類事件再次發(fā)生。假如你是主要領(lǐng)導(dǎo)，在作出某一項(xiàng)決策時(shí)，你的副職提出反對意見，你將如何處理?1.同提反對意見的同志進(jìn)一步探討，求得統(tǒng)一認(rèn)識，或者協(xié)調(diào)方法。2.進(jìn)一步聽取有關(guān)部門人員的意見，待取得大多數(shù)人員同意后，再作出決定。3.在征求意見的基礎(chǔ)上，若決策是錯(cuò)誤的，應(yīng)馬上修正；若決策是正確的，應(yīng)堅(jiān)持原則，同時(shí)做好不同意見同志的思想工作。收入、付出倒掛，醫(yī)生競爭力特別強(qiáng)，沖擊高學(xué)歷，社會(huì)負(fù)面評價(jià)多，從業(yè)中有無困惑?當(dāng)然也有，這種情況與社會(huì)的不斷發(fā)展、各種社會(huì)制度的不斷完善、公民的維權(quán)意識等有關(guān)。但我既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要堅(jiān)定地走下去，我個(gè)人比較熱愛醫(yī)療事業(yè)的，認(rèn)為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè)，少數(shù)不良之人并不能代表整個(gè)醫(yī)療界，社會(huì)上總是需要甘于奉獻(xiàn)的人群?，F(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以避免?加強(qiáng)教育，使工作人員自覺樹立起為人民服務(wù)的意識。出臺(tái)相關(guān)的規(guī)定，禁止在工作時(shí)間玩游戲。建立專門的紀(jì)律檢查小組?？梢远ㄆ谂c不定期的方式來進(jìn)行檢查。4.對在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。談?wù)勀銓Α皭垡恍?，干一行”的看法。我認(rèn)為，對這句話應(yīng)該辯證地看待，從不同的角度應(yīng)有不同的理解。首先，我認(rèn)為從擇業(yè)觀上來說，這句話就有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發(fā)揮自身才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身?xiàng)l件的、能最大限度發(fā)揮自己才能、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值工作。其次，我認(rèn)為從對待工作的態(tài)度來說，我們不能一味地強(qiáng)調(diào)“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設(shè)想，就很容易導(dǎo)致懈怠。在當(dāng)前，社會(huì)分工日趨細(xì)化，我們在擇業(yè)的過程中，有著多種多樣的機(jī)遇，但同時(shí)，職位競爭也日趨激烈，很多時(shí)候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時(shí)候，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“干一行，愛一行”的職業(yè)精神，懷著強(qiáng)烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。綜上所述，我們在擇業(yè)的時(shí)候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，把屬于自己的工作做到盡善盡美。你和單位一同事競爭一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有次你安排一項(xiàng)任務(wù)，但是該同事不配合，你會(huì)怎么處理?大家都是同事，我們應(yīng)該互相體諒，我會(huì)和同事作進(jìn)一步的溝通，一方面，自己先多承擔(dān)一些工作，并暫時(shí)避開必須有同事參與的部分。另一方面，和同事約定時(shí)間，待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后，我們倆一起完成同事應(yīng)該擔(dān)負(fù)的部分。如果你擬定了一個(gè)方案，你的處長不滿意，但是你的副局長卻非常滿意，你將如何辦?對于這個(gè)問題，我認(rèn)識我的兩位領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)點(diǎn)都是好的，都是為了讓工作更好地開展，是不存在根本分歧的。首先，我會(huì)重新審視自己的方案，跟處長進(jìn)行溝通，請他給予指導(dǎo)，帶著他的指導(dǎo)意見去重新修正自己的方案。其次，如果我的方案本身沒有什么明顯的漏洞，處長和副局長卻對我的方案存在比較明顯的分歧，我會(huì)找一個(gè)合適的機(jī)會(huì)，請?zhí)庨L和副局長都到場，從工作大局出發(fā)，開誠布公地就我的方案進(jìn)行討論。你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談?wù)勀愕目捶ā?.同事對我的批評，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會(huì)反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，首先從自身尋找原因。2.我會(huì)積極主動(dòng)的與同事溝通，消除誤會(huì)，改善關(guān)系。認(rèn)真聽取他的批評指正，并了解他對我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進(jìn)行。3.如果還是不行的話，我會(huì)一笑了之，避免與同事發(fā)生矛盾，不能因此影響工作。對于醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，你有何認(rèn)識?一、醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行醫(yī)療行為過程中因不確定因素而導(dǎo)致自身傷害發(fā)生的可能性。二、醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來自以下幾個(gè)方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質(zhì)等所造成的化學(xué)性損害；在診療過程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害；在從事醫(yī)療服務(wù)時(shí)接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上各種病原微生物的生物性損害。三、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)職業(yè)安全教育是防范醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。普遍性防護(hù)原則是：養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。不管患者的標(biāo)本是否具有傳染性病原菌的存在，都應(yīng)視其有傳染性加以防護(hù)。2.在進(jìn)行各項(xiàng)危險(xiǎn)性醫(yī)療行為中要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行。3.要學(xué)習(xí)和使用生物防護(hù)的各項(xiàng)知識來保護(hù)自身不受到病毒、細(xì)菌、真菌、寄生蟲等的侵害。4.掌握意外傷害的應(yīng)急處理知識。簡要陳述一下通過醫(yī)改能給老百姓帶來什么好處?1.看病就醫(yī)更加方便。通過健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建15分鐘就醫(yī)圈，構(gòu)建三級醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行一體化管理，百姓就醫(yī)將更加方便。2.看病拿藥更加便宜。通過基本藥物制度的實(shí)施和新農(nóng)合制度的鞏固發(fā)展，百姓將享受到零差率銷售藥品，就醫(yī)費(fèi)用報(bào)銷比例將逐步提高。3.健康保健水平進(jìn)一步提高。通過實(shí)施健康教育、預(yù)防接種、兒童保健、老年人保健和傳染病防治等免費(fèi)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，將不斷提高居民整體健康水平。4.特定人群還有更加直接的實(shí)惠。比如正在實(shí)施的貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工程、兩癌(宮頸癌、乳腺癌)篩查工程就是免費(fèi)實(shí)施的。你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。首先，每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)存在，我會(huì)盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會(huì)學(xué)習(xí)他“喜歡顯示，搬弄事非”的特點(diǎn)，不論從事何種行業(yè)，首先要會(huì)做人。其次，我會(huì)從大局考慮，盡量與之處好關(guān)系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。最后，我相信領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，如果不從提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時(shí)，卻總不能蒙蔽一世。工作的過程中，遇到你與上級領(lǐng)導(dǎo)/醫(yī)生的診治有較大差異時(shí)如何處理?加強(qiáng)探討與交流，仔細(xì)分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準(zhǔn)確的判斷，為病人做出及時(shí)正確的治療。同時(shí)醫(yī)療行為不是單純的下級服從下級，關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當(dāng)然作為上級醫(yī)生其經(jīng)驗(yàn)、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學(xué)習(xí)、交流、探討。2003年“非典”成為我國乃至全球的一大災(zāi)難，“非典”當(dāng)時(shí)對人的心理和精神產(chǎn)生一些影響，你認(rèn)為會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?“非典”作為一種傳染性疾病，又因?yàn)槠鋫鞑ネ緩降奶厥庑?，對人的心理產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，主要表現(xiàn)為：恐懼、疑病、焦慮、抑郁等。而精神方面的影響更大一些，主要體現(xiàn)在個(gè)體和整體兩個(gè)方面：從個(gè)體方面而言，使個(gè)體戰(zhàn)勝病魔，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，更好的珍惜自己的生命；從整體而言，全國上下，萬眾一心，戰(zhàn)勝非典，是民族凝聚力的一次考驗(yàn)，提高整個(gè)民族的環(huán)保意識，衛(wèi)生意識等。2007年溫家寶在政府工作報(bào)告中指出，要加快衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展，著眼于建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度，應(yīng)重點(diǎn)抓好哪四件事？積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。加快建設(shè)以社區(qū)為基礎(chǔ)的新型城市衛(wèi)生服務(wù)體系。啟動(dòng)以大病統(tǒng)籌為主的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)，政府對困難群眾給予必要的資助做好重大傳染病防治工作。某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報(bào)告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。如果你是衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施?(1)立即組織急救隊(duì)伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備。(2)隨時(shí)將情況報(bào)告廳長及上級政府部門。(3)趕到現(xiàn)場組織搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人。(4)與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。如何看待如今的醫(yī)患關(guān)系？如今的醫(yī)患關(guān)系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產(chǎn)生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫(yī)者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。1、醫(yī)者方面的原因，主要體現(xiàn)在醫(yī)術(shù)不高，醫(yī)德水平低。醫(yī)務(wù)人員由于經(jīng)驗(yàn)不夠，對疾病的變化估計(jì)不足或處理不當(dāng)或是服務(wù)態(tài)度差，責(zé)任心不強(qiáng)，粗心大意等，均會(huì)引起患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛。2、患者方面的原因，患者不信任的就醫(yī)心理，比如患者往往信任經(jīng)驗(yàn)豐富的老醫(yī)生，而對年輕醫(yī)生缺乏信任感；患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫(yī)生認(rèn)為療效比較理想，患者則認(rèn)為效果不明顯；患者由于所患疾病產(chǎn)生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫(yī)務(wù)人員抱怨甚至出現(xiàn)過激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關(guān)系緊張。3、管理方面的原因，有的醫(yī)院過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，常采取開大處方，重復(fù)多次檢查等方法，這樣做加重了患者負(fù)擔(dān)而引起患者不滿。4、對于醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)提高醫(yī)術(shù)水平，提高醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡全力地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿意并產(chǎn)生信任，這對于建立和諧的醫(yī)患關(guān)系大有裨益。5、對于患者要加強(qiáng)就醫(yī)道德的宣傳。6、對于管理方面，醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的管理，始終將社會(huì)利益放在第一位。7、制定相關(guān)的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關(guān)系。如何根據(jù)服務(wù)對象，如何提高服務(wù)質(zhì)量?對于急癥病人時(shí)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)開通綠色通道，以便病人的及時(shí)救治。對于平癥病人，則只需進(jìn)行常規(guī)工作流程即可。對于前來就診的病人，我們熱情服務(wù)，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務(wù)。遇上一些由于某些原因?qū)︶t(yī)院工作不理解的偏激的病患，我們則應(yīng)運(yùn)用一些溝通技巧，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。你剛參加工作，病人不多，怎么辦？①分析原因，找出癥結(jié)，及時(shí)改正。②虛心向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。③業(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習(xí)理論知識，勇于創(chuàng)新。④努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。終生學(xué)習(xí)，你的理解？①終生學(xué)習(xí)可以溫故而知新。通過理論學(xué)習(xí)，可以很好地與臨床病癥相結(jié)合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。②終生學(xué)習(xí)可以更新知識?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識日新月異，不斷有新的技術(shù)和新的研究出現(xiàn)，終生學(xué)習(xí)可以使自身不斷發(fā)展，站在科學(xué)的前沿，更好地為病人服務(wù)。與領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時(shí)，你會(huì)怎么辦？尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，不要當(dāng)眾和領(lǐng)導(dǎo)爭論，暫時(shí)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。以大局為重，不能因此消極工作，損害集體利益。認(rèn)真地反思自己，自己的意見是不是有什么不合理的地方。私下與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，也把自己的想法解釋給領(lǐng)導(dǎo)聽，求同存異，得到最好的方案。二級以上醫(yī)院，明年停止門診輸液，你怎么看？我支持這種做法，長期以來，門診輸液是一種不規(guī)范、不適合的診療習(xí)慣。大部分的門診輸液是不必要的，禁止門診輸液一定程度上可以減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。靜脈輸液是一種侵入性操作，存在許多不良反應(yīng)，甚至危及患者生命。門診輸液容易導(dǎo)致抗生素濫用，導(dǎo)致細(xì)菌耐藥性增加。如何看待兒科醫(yī)生流失？生產(chǎn)這種現(xiàn)象的原因：一是工作量大，二是醫(yī)患關(guān)系緊張，三是待遇低。根本的解決辦法是解決醫(yī)生的收入問題。醫(yī)生的收入不是取決于醫(yī)生的工作量或是工作難度，而是與醫(yī)生開出的藥物和檢查等項(xiàng)目掛鉤，恰恰兒科這方面最缺少的，因?yàn)閮嚎漆t(yī)生開藥少、方法少，所以待遇問題是最突出的。2014年10月18日寧波市直屬檢察院真題一個(gè)人事業(yè)的成功，除了勤奮，誠信外，請?jiān)龠x一個(gè)詞，并說明理由。我會(huì)選善良，一個(gè)善良的人，總是與人為善，樂于助人。你對別人好，別人自然也會(huì)對你好，這樣一來，人際關(guān)系就會(huì)融洽，朋友就會(huì)多，得到的幫助就會(huì)多，那么通往成功的道路就會(huì)更加順利。小區(qū)物業(yè)費(fèi)收不了，你是社區(qū)工作人員，你該怎么做？反思小區(qū)的收費(fèi)是否合理，合理則堅(jiān)持，不合理則向上級反映。我會(huì)以平和的態(tài)度去和居民們溝通，耐心向他們解釋我們的規(guī)定，希望他們配合我們的工作，即便他們不配合，也不要與他們起正面沖突。對于不配合的居民，我們需要運(yùn)用法律手段來維護(hù)我們的合法權(quán)益。一個(gè)官員做專訪，在現(xiàn)場做承諾，但是現(xiàn)實(shí)中未實(shí)現(xiàn)，老百姓討說法，請問你怎么看？官員代表了政府，官員的言行會(huì)很大程度上影響政府的形象。作為官員，應(yīng)該少說空話，多辦實(shí)事。不要隨便做出不能實(shí)現(xiàn)的承諾，以免政府的公信力下降。2013年6月25日海曙區(qū)事業(yè)單位面試真題愛因斯坦說，成功=艱苦勞動(dòng)+正確方式+不談空話，你怎么看？艱苦勞動(dòng)是第一位的，沒有汗水和付出，做任何事都很難成功。正確的方式可以讓事情事半功倍，而錯(cuò)誤的方式可能會(huì)南轅北轍，離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。談空話不僅浪費(fèi)時(shí)間，而且還讓人變得不切實(shí)際和急功近利。小陳家離單位近，所以每天工作到很晚；小李家離單位遠(yuǎn)，每天準(zhǔn)點(diǎn)下班；同事評價(jià)小陳敬業(yè)，小李工作效率高。你怎么看？我覺得這樣的評價(jià)是有道理的。小陳家離單位近，不必?fù)?dān)心回家的交通問題，所以可以承擔(dān)更多的工作；小李家離單位遠(yuǎn)，所以要提高工作效率，提早完成，按時(shí)下班。3.高考現(xiàn)場安檢檢查出作弊工具，監(jiān)督員遭到了家長學(xué)生的攻擊，有人說高考監(jiān)督員也是高危工作，你怎么看？一、沒有什么工作是完全沒有風(fēng)險(xiǎn)的。二、高考是人生大事，高考監(jiān)督員的責(zé)任重大，所以這份工作必定不會(huì)輕松。三、高考作弊的畢竟是少數(shù)人，而使用暴力的更是少之又少，所以應(yīng)該理性看待，沒有必要過分夸大這份工作的危險(xiǎn)性。2015年5月15日江北事業(yè)質(zhì)檢系統(tǒng)面試真題1.針對當(dāng)前出現(xiàn)的上牌限號現(xiàn)象，很多年長的人也相繼去考取駕照，以此出現(xiàn)了很多“銀發(fā)學(xué)員”，因此杭州也出臺(tái)了一系列限定搖號人員的政策，針對出現(xiàn)的這些“銀發(fā)學(xué)員”你怎么看。一、上牌限號的政策對緩解交通壓力，減少環(huán)境污染有一定的意義。二、上牌限號導(dǎo)致新車上號的難度大大增加，因此同一家庭中的年長者相繼去考取駕照，以增加上牌的機(jī)會(huì)。三、“銀發(fā)學(xué)員”的可能會(huì)導(dǎo)致一種惡性的發(fā)展，不僅沒有增加上牌的機(jī)會(huì)，反而上牌的概率越來越低，所以要對此作出限制。2014年06月14日鄞州區(qū)事業(yè)單位真題明知道不行，還自己去做，請談?wù)剬@句話的理解？這句話體現(xiàn)了一個(gè)人執(zhí)著的精神和堅(jiān)定的信念。一個(gè)人只要為自己的目標(biāo)努力奮斗過，結(jié)果有時(shí)顯得不是那么重要，因?yàn)橐粋€(gè)人在奮斗過程中所獲得的東西也是一筆寶貴的財(cái)富。請你組織策劃一場有關(guān)空巢老人聯(lián)誼的活動(dòng)？了解空巢老人們的相關(guān)信息，調(diào)查他們的興趣愛好，盡量使每個(gè)人都有參與的樂趣。與空巢老人們交流，參考他們的意見，確定聯(lián)誼的形式和內(nèi)容。三、在實(shí)施活動(dòng)的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。四、活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，為下次活動(dòng)做改進(jìn)。3、現(xiàn)在，社會(huì)上對遺產(chǎn)稅進(jìn)行了激烈的討論，有人支持，有人反對，請問你怎么看？一、我支持征收遺產(chǎn)稅。二、征收遺產(chǎn)稅有利于防止貧富差距過于懸殊。三、征收遺產(chǎn)稅有利于防止遺產(chǎn)在死者生前發(fā)生轉(zhuǎn)移逃稅。四、征收遺產(chǎn)稅有利于增加政府和社會(huì)公益事業(yè)的財(cái)力。2014年07月19日鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位面試真題（上午）有人說：“信心像細(xì)線，容易斷，但有時(shí)候可以在失敗的時(shí)候支撐我們走下去”，請談?wù)剬@句話的理解？一個(gè)人的信心很容易受到現(xiàn)實(shí)的打擊，然后失去信心。人在失敗的時(shí)候容易對自己產(chǎn)生懷疑，這時(shí)更加需要保持信心，否則就可能會(huì)自暴自棄，無法走出失敗的陰影。部分研究生畢業(yè)后在單位工作表現(xiàn)自傲，卻被領(lǐng)導(dǎo)忽視，請問你怎么辦？研究生學(xué)歷高，科研能力強(qiáng)，待遇好，容易產(chǎn)生驕傲的心態(tài)。研究生驕傲的心態(tài)容易導(dǎo)致其不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，影響同事間的關(guān)系，不利于科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，損害集體利益，因此無法得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。應(yīng)該與其多進(jìn)行溝通，告訴他學(xué)歷并不代表一切，端正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地地工作，處理好人際關(guān)系。大學(xué)生把衣服郵寄回家洗，對于這個(gè)現(xiàn)象你怎么看？造成這種現(xiàn)象的原因，一方面是子女對父母過于依賴，沒有獨(dú)立精神；另一方面，父母對子女過于寵愛，什么事情都替他們包辦。對學(xué)生而言，學(xué)習(xí)固然是主要任務(wù)，獨(dú)立生活也是成長的必經(jīng)之路，所以要慢慢擺脫對父母的依賴。對父母而言，應(yīng)該相信自己孩子的能力，大膽放手，讓孩子自己成長。2014年01月25日北侖區(qū)事業(yè)單位面試真題老子說：“信言不美，美言不信”。這句話的意思是，真實(shí)的話未經(jīng)加工，所以不美妙動(dòng)聽；詞藻華麗的言辭、文章，內(nèi)容往往不真實(shí)。請你根據(jù)實(shí)際和自己的親身經(jīng)歷，談?wù)剬@句話的理解。信言不美，生活中當(dāng)別人指出你缺點(diǎn)和不足時(shí)，多少都會(huì)傷害我們自尊心和自信心，所以顯得這些話是不美的。美言不信，生活中別人對你過分的贊美和迎合經(jīng)常是出于某種目的而使用的社交手段，這些話往往是不可信的。我要正確地辨別信言和美言，虛心地聽取別人的意見，不要被好聽的話蒙蔽視聽。單位新進(jìn)一名研究生小王，但是工作了一段時(shí)間后感覺不好，得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同，相比，同時(shí)進(jìn)來的本科生小張，表現(xiàn)就很好。作為小王同事，你該如何安慰他？告訴小王，要擺正心態(tài)，學(xué)歷并不能代表一切，學(xué)歷高不一定各方面能力都強(qiáng)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長，研究生的科研能力強(qiáng)，本科生接觸臨床比較多，正確認(rèn)識自己和別人的優(yōu)勢。多和同事交流工作經(jīng)驗(yàn)，虛心向別人請教。相信自己，堅(jiān)持不懈地努力，是金子總會(huì)發(fā)光的。3、過年要放鞭炮，但是最近霧霾嚴(yán)重，有人認(rèn)為要禁止燃放鞭炮，減少環(huán)境污染，但是有人認(rèn)為鞭炮和霧霾無關(guān)，不應(yīng)該禁止，請談?wù)勀愕目捶ê蛯Σ摺Ｒ?、春?jié)放鞭炮作為我國的傳統(tǒng)習(xí)俗，歷史悠久，適當(dāng)?shù)胤疟夼诳梢栽黾庸?jié)日的喜慶氣氛。二、放鞭炮也有許多弊端，比如造成空氣污染、引起火災(zāi)，甚至造成人員傷亡。三、可以出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，對放鞭炮的時(shí)間和場所做出限制，比如只允許在節(jié)日放鞭炮，而且禁止在人群和房屋密集的、擺放有易燃物的場所放鞭炮。2014年10月18日余姚事業(yè)單位面試真題有人說人與人之間的硬件都差不多，競爭都是軟件，你怎么看？這句話有一定道理。絕大多數(shù)人的智商和天賦都是差不多，極高的和極低的都是極少數(shù)人。人與人之間的差距主要是由于后天的努力程度、個(gè)人修養(yǎng)等因素造成的。單位要辦青年讀書社，領(lǐng)導(dǎo)要你擬定具體方案，請跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，現(xiàn)場模擬。開展報(bào)名，確定參加讀書社的人數(shù)。因?yàn)槭乔嗄曜x書社，所以要對年齡有所限制。了解成員們的相關(guān)信息，調(diào)查他們喜歡的書的類別，盡量使每個(gè)人都有參與的樂趣。與成員們進(jìn)行交流，參考他們的意見，確定活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、頻率、形式和內(nèi)容等。四、在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。五、活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)方案。3.現(xiàn)在語文書要將韓紅的天路和周杰倫的蝸牛寫入課本，有人支持，有人反對，你怎么看？一、我覺得這件事辯證的去看待。二、現(xiàn)在的流行文化的對學(xué)生的影響很大，適當(dāng)?shù)卣x像韓紅和周杰倫的作品，可以使課本更加貼近生活，增加他們對學(xué)習(xí)的興趣。三、對于流行文化，我們應(yīng)該取其精華，去其糟粕，將有教育意義的內(nèi)容寫入課本。四、課本仍然要以經(jīng)典的課文為主，流行元素不能取代傳統(tǒng)的文化精華。2013年10月26日奉化事業(yè)單位面試真題噴泉永遠(yuǎn)不會(huì)超過它的源頭，一個(gè)人事業(yè)的成功不可能超越他的信念。讀讀你對這句話的理解？這句話有一點(diǎn)道理，但也不是完全正確。一個(gè)人的信念決定了他追求的目標(biāo)，并且促使他向他的目標(biāo)拼搏奮斗，所以有信念的人比沒有信念的人更容易成功。但除了信念以外，還存在著一些偶然因素。機(jī)會(huì)和運(yùn)氣也會(huì)影響一個(gè)人的成敗，機(jī)遇好的人取得的成果就有可能會(huì)超過他的預(yù)期。你和你的一個(gè)同事之間有矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你們倆一起合作完成一個(gè)任務(wù)，這時(shí)你會(huì)怎么做？我會(huì)和他像其他關(guān)系正常的同事一樣展開工作，如果他正常配合我的工作，那就最好不過了。如果他不配合工作的話，我會(huì)避免與他正面沖突，先完成自己能獨(dú)立完成的工作，之后找機(jī)會(huì)私底下和他溝通，希望他以大局為重，不要因?yàn)樗饺硕髟苟绊懝ぷ?，損害集體利益。如果他還是不配合的話，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，讓領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)。3.有人說北京的盲道太多，用不到，而且都是設(shè)在五環(huán)以外，人煙稀少，而像醫(yī)院這些公共場所旁邊卻沒有盲道，針對這一現(xiàn)象你怎么看？一、我國是世界上盲人最多的國家，盲人的交通出行，是一項(xiàng)不容忽視的民生問題。二、為了盲人出行的安全和方便，盲道的覆蓋范圍要盡可能地廣，不能因?yàn)槿藷熛∩倬筒辉O(shè)置盲道，而在人群比較密集的公共場所應(yīng)該適當(dāng)增加盲道。2014年10月18日寧海縣事業(yè)單位面試真題（上午）人生路上要學(xué)會(huì)一路奔跑，但是在奔跑中也要記得回頭觀望，不要永遠(yuǎn)的向前。讀讀你對這句話的理解。我對這句話有兩方面的理解。在事業(yè)的道路上，我有時(shí)要停下來反省自己，是不是像流水線一樣盲目死板地工作，失去了工作的目的和意義。在學(xué)習(xí)的過程中，要經(jīng)常復(fù)習(xí)過去的知識，總結(jié)自己的錯(cuò)誤，溫故而知新，提高自己的學(xué)習(xí)水平。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)給你一堆事情，如何更好地安排一天的工作，同時(shí)注意工作輕重與效率。領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情我都會(huì)認(rèn)真完成。我會(huì)按事情的事情的輕重緩急來處理，先處理重要的、緊急的事情，再處理其他事情。在先重后輕的前提下，將有聯(lián)系或順手的工作一起完成，提高效率。3.出于安全考慮，對于新手或是女司機(jī)安防的提示廣告牌，這一做法引發(fā)爭議，請談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。一、我比較支持這種做法。二、大多數(shù)新手和女司機(jī)的駕駛技術(shù)相對比較差，容易影響交通的效率，甚至產(chǎn)生交通事故。三、安放提示廣告牌不僅體現(xiàn)了對新手和女司機(jī)的關(guān)愛，而且有利于維持交通安全、緩解交通壓力。2013年11月2日象山縣事業(yè)單位面試真題一位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者說：“方向比努力更重要。”這句話你怎么看？我認(rèn)為方向和努力同樣重要。沒有辛勤的汗水和努力的付出，做任何事都很難成功。正確的方向可以讓事情事半功倍，而錯(cuò)誤的方向則會(huì)南轅北轍，離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人才引進(jìn)中，有人說要“特事特辦”，有人說要講究公平。你怎么看？我認(rèn)為這兩種觀點(diǎn)并不矛盾，都是公平的體現(xiàn)。真正公平是相對的公平，而不是絕對的公平。就像富人征的稅多，窮人征的稅少，如果所有人征的稅都一樣多，那才是不公平。在實(shí)際情況中，我們應(yīng)該具體問題具體分析，一般的人給予一般的對待，特殊的人給予特殊的對待。2015年10月24日浙江省寧波市余姚事業(yè)單位面試題伸手進(jìn)瓶子抓糖果，然后手抽不出來，松開糖果才能把手抽出來，結(jié)合實(shí)際談?wù)効捶?？手抓住糖果后無法從瓶子中抽出來是因?yàn)槭值男螒B(tài)發(fā)生了變化，這寓意人在取得一些成果后心態(tài)會(huì)發(fā)生變化，導(dǎo)致無法突破自己瓶頸。在實(shí)際生活中，一個(gè)人取得成功后容易變驕傲自滿、因循守舊、固步自封，因而很難有新的作為。所以我們要放低姿態(tài)，不安于現(xiàn)狀，大膽嘗試，勇于拼搏，才能突破自己的瓶頸。小陳內(nèi)向拘謹(jǐn)，由于一次工作失誤被領(lǐng)導(dǎo)批評，之后工作更是無精打采，作為小陳的朋友，為他提一下建議，你有那些建議？失誤是難免的，每個(gè)人都會(huì)失誤，要吸取失誤的教訓(xùn)，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)批評了自己就消極工作。不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，減少失誤。多向同事和領(lǐng)導(dǎo)交流工作經(jīng)驗(yàn)，虛心聽取他們的意見。要對自己有信心，努力嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ?，是金子總?huì)發(fā)光的。高速公路違法占用應(yīng)急車道，導(dǎo)致事故頻發(fā)，一些車主建議利用行車記錄儀，手機(jī)拍照把這些行為拍攝下來，談?wù)勥@種做法以及建議？違法占用應(yīng)急車道后果嚴(yán)重，必須給予嚴(yán)懲。群眾舉報(bào)違法占用應(yīng)急車道是社會(huì)公德的體現(xiàn)，有利于減少這種現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)該給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。為了真正杜絕這種行為，應(yīng)該懲罰與教育并重。一方面加大懲罰力度、改善監(jiān)控設(shè)備、增加警力；另一方面加強(qiáng)社會(huì)公德教育。2013年11月23日浙江省余姚事業(yè)單位面試題在一家工廠當(dāng)普工的大學(xué)畢業(yè)生李宗熙，一怒之下將廠長傷害致死。起因是廠長的一句話：“你有什么本事？你一個(gè)大學(xué)生還不是一個(gè)普通生產(chǎn)工，我雖然沒有上大學(xué)，還不是年薪幾十萬？”一句小小的言語釀成人命案件，請談?wù)勀銓@個(gè)事件的看法。這件事雙方都有過錯(cuò)，學(xué)歷并不代表一切，不應(yīng)該把學(xué)歷看得太重。對廠長來說，雖然他能力強(qiáng)、收入高，但是他驕傲自大、盛氣凌人，對人才沒有起碼的尊重。對大學(xué)生來說，他的自尊心強(qiáng)但承受能力差，而且維護(hù)自尊的方式不對，應(yīng)該通過工作業(yè)績來證明自己，而不是訴諸暴力。人大代表和政協(xié)委員把民間的順口溜帶到了兩會(huì)：“吃葷菜怕激素，吃素菜怕毒素，喝飲料怕色素，能吃什么？心里沒數(shù)？”你對這順口溜怎么看？這段順口溜體現(xiàn)了對食品安全的擔(dān)憂，說明我國食品安全問題嚴(yán)重。食品市場中的害群之馬無法代表整個(gè)市場情況，不能對食品市場失去信心。解決食品安全問題應(yīng)該法律和道德并重。加強(qiáng)食品質(zhì)量監(jiān)督和檢測的同時(shí)，也要開展社會(huì)公德的教育。3、近年來住房價(jià)格暴漲，工薪階層購房壓力倍增，對此你怎么看？一、房價(jià)暴漲的現(xiàn)象主要發(fā)生在一線大城市，大多數(shù)城市的房價(jià)是比較穩(wěn)定的。二、政府應(yīng)該對房地產(chǎn)市場進(jìn)行適當(dāng)?shù)馗深A(yù)，穩(wěn)定房價(jià)。三、銀行應(yīng)該適當(dāng)放寬貸款條件，給予貸款優(yōu)惠政策。四、老百姓們的觀念應(yīng)該有所改變，買房是為使家庭安定和幸福，如果買房反而造成了生活上的困擾和痛苦，那就得不償失了。2013年7月20日浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)面試題意大利人認(rèn)為，意大利面比但丁更偉大。但丁的作品是一個(gè)天才的智慧結(jié)晶，意大利面則是意大利人集體智慧的體現(xiàn)。聯(lián)系實(shí)際談?wù)剬@句話的理解？兩者都有偉大之處，很難說哪一個(gè)更偉大。一個(gè)人的智慧不一定不如集體的智慧，比如愛因斯坦幾乎憑一己之力發(fā)現(xiàn)了相對論，開創(chuàng)了人類的新紀(jì)元，這是許多人合力都望塵莫及的。集體的智慧也是偉大的。比如埃及金字塔是古代埃及人民集體智慧的結(jié)晶，它的工藝直到現(xiàn)在也很難超越。如何將個(gè)人興趣愛好融入到工作中？一、興趣是最好的老師，我們在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量選擇自己熱愛的、能發(fā)揮自己才能、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值工作。二、如果我們不能從事我們理想的工作而是選擇其他工作，我們還是要以敬業(yè)的態(tài)度去工作，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣。3、父母在街頭公園，為子女相親，對這一現(xiàn)象你怎么看？一、這一現(xiàn)象體現(xiàn)了現(xiàn)在父母對子女婚姻的擔(dān)憂和焦慮。二、對父母來說，應(yīng)該尊重子女的意愿和戀愛自由，不要過分干涉子女的婚姻。三、對子女來說，應(yīng)該積極地尋找婚姻對象，了卻父母的心事，這也是一種孝順。但是也不能因?yàn)轫槒母改福粚ψ约旱幕橐鲐?fù)責(zé)任。2013年6月5日寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位面試題對敬、靜、凈、競的理解，結(jié)合自身，談一下你的看法？敬：對生命懷有敬畏之情，無論是社會(huì)中的“人”，還是自然的一花一草；無論其社會(huì)地位、年齡、身份、權(quán)勢如何，每個(gè)生命都值得敬畏。靜：不喧嘩，不吵鬧，不打攪。用安靜的氛圍讓自己和他人思考、學(xué)習(xí)、工作。這是學(xué)習(xí)、工作的必需，也是為人的素養(yǎng)。凈：擁有一顆干凈的心，做一個(gè)干凈的人，這是優(yōu)秀的行為習(xí)慣、責(zé)任意識的體現(xiàn)。競：就是發(fā)展，是個(gè)體不斷追求進(jìn)步，不斷完善自身，使自己上升到更高的境界。你撰寫一份工作方案，交給副科長不滿意，因時(shí)間來不及，副科長也沒有修改直接把方案交到會(huì)議上討論，科長對這個(gè)方案很滿意，副科長卻在會(huì)上你的功勞也說成他的成績，你怎么辦？科長滿意，而副科長不滿意，說明我的方案有優(yōu)點(diǎn)也有不足，應(yīng)該再接再厲。單位是一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)的人成功就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功。時(shí)刻以工作為重，大局為重，采取包容的心態(tài)，不能帶著情緒去找領(lǐng)導(dǎo)反映，導(dǎo)致與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系惡化。不能因此消極工作，要相信自己，以后展示才華的機(jī)會(huì)還有很多，是金子總會(huì)發(fā)光的。3、埃及盧克索神廟的浮雕被人用中文刻上“丁錦昊到此一游”，你對此事的看法？一、應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決反對這種行為。二、這種行為不僅破壞了文物，造成了文化遺憾，而且嚴(yán)重影響了中國人的國際形象，不利于提升中國的國際地位。三、要杜絕這種現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)將法律和教育并重，制定相關(guān)處罰規(guī)定的同時(shí)，加強(qiáng)國民素質(zhì)的教育。2012年8月11日浙江寧波事業(yè)面試題一個(gè)人長期從事某種職業(yè)，在日復(fù)一日重復(fù)機(jī)械的作業(yè)中，漸漸會(huì)產(chǎn)生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。你怎么看這個(gè)問題？我覺得應(yīng)該將個(gè)人興趣愛好融入都工作中。二、興趣是最好的老師，我們在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量選擇自己熱愛的、能發(fā)揮自己才能、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值工作。三、如果我們不能從事我們理想的工作而是選擇其他工作，我們還是要以敬業(yè)的態(tài)度去工作，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣。你的同事總是搶著做你工作職責(zé)范圍你的工作，并且還總是主動(dòng)到領(lǐng)導(dǎo)面前回報(bào)工作，搶占你的工作成績，你遇到這樣的情況你會(huì)怎么辦？第一，以大局為重，控制好情緒，避免與同事發(fā)生正面沖突，使同事關(guān)系惡化，也不能因此消極工作。第二，認(rèn)真反思出現(xiàn)這種情況的原因?？赡苁亲约浩綍r(shí)的工作方法方式或者為人處世原則不當(dāng)，引起同事的不滿；或者是因?yàn)樽约汗ぷ鞯臒崆槌^和同事溝通的熱情，引起同事的誤會(huì)。第三，找到原因后，積極主動(dòng)地找同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)了解，消除誤會(huì)，并在以后的工作中搞好與同事的關(guān)系。第四，如果還是無法解決的話，向領(lǐng)導(dǎo)反映，讓領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)。3、在某城市的一項(xiàng)調(diào)查：在某城市街頭調(diào)查如遇陌生人借自己手機(jī)，你是否會(huì)借給他，70%以上的人表示不愿意；你怎么看這種現(xiàn)象有何對策。一、這種現(xiàn)象說明了人們的安全防備意識增強(qiáng)，同時(shí)也體現(xiàn)了人與人之間的不信任。二、防人之心不可無，對陌生人要有一定的防備意識。三、對于確實(shí)需要幫助的人，我還是應(yīng)該伸出援助之手。2012年2月2日浙江寧波衛(wèi)生系統(tǒng)面試題舒字，拆開來，左邊是個(gè)“舍”右邊是個(gè)“予”，有句話這樣說只有舍得給予，才能自己舒心。你對這句話有什么看法？這句話有一定道理。實(shí)際生活中，我們有時(shí)需要舍棄一部分利益，將他贈(zèng)予別人。你對別人好，別人也會(huì)對你好，這樣一來，我們的生活就會(huì)變得更舒心、更快樂。2、以往各個(gè)醫(yī)院檢查單不能互相承認(rèn)、通用，現(xiàn)在浙江省發(fā)布新的文件，市一級醫(yī)院今后在MRICT這些檢查都一律公認(rèn)，問你對這件事情有什么看法？一、這項(xiàng)政策的實(shí)施是建立在省內(nèi)各市級醫(yī)院醫(yī)療水平差距逐漸縮小的基礎(chǔ)上的。二、這項(xiàng)政策不僅為患者節(jié)省了不必要的重復(fù)檢查，減少了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和身體上的損傷，而且節(jié)約了不少的診療時(shí)間，有助于患者及時(shí)得到診治和提高醫(yī)院的工作效率。2011年11月23日浙江寧波事業(yè)面試題阿里巴巴對員工基本素質(zhì)要求為：誠信、學(xué)習(xí)能力、樂觀向上、適應(yīng)變化，如何理解看待這一文化？誠信是做人最基本的要求，人無信無以立。在事業(yè)上更加需要誠信，沒有誠信的人，將得不到別人的信任和幫助，更沒有人愿意與之合作。學(xué)習(xí)能力可以讓我們不斷地得到提高和完善，從而上升到新的境界。樂觀向上使我們擁有良好的心態(tài)，即使遭遇了挫折，也能及時(shí)走出失敗的陰影，恢復(fù)正常的工作。適應(yīng)變化能讓我們與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的潮流，在激烈的競爭中立于不敗之地。如何應(yīng)對和處理到一新單位的年齡代溝的問題？世界上不存在不可逾越的代溝。多和長輩進(jìn)行交流，尋找共同的興趣愛好和生活中的交集，談?wù)撊松^、價(jià)值觀等。如果遇到不同的觀點(diǎn)，要避免爭論，保持謙和、包容的姿態(tài)。適當(dāng)讓長輩慢慢接觸一些年輕人的生活元素，創(chuàng)造共同話題。3、菜貴傷民，菜賤傷農(nóng)，以及最后一公里進(jìn)入市場、超市漲價(jià)嚴(yán)重現(xiàn)象，如何理解并給出建議？一、菜農(nóng)與消費(fèi)者之間的利益關(guān)系看似對立，其實(shí)是一致的。二、如果菜價(jià)太高，消費(fèi)者就會(huì)減少消費(fèi)，菜農(nóng)就會(huì)降低價(jià)格來增加銷量；如果菜價(jià)太低，菜農(nóng)就會(huì)減少產(chǎn)量，市場供不應(yīng)求，菜價(jià)就會(huì)上漲。三、要想實(shí)現(xiàn)兩者的雙贏，就需要政府對市場進(jìn)行干預(yù)，穩(wěn)定物價(jià)的同時(shí)，給予菜農(nóng)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。2008年7月25日浙江寧波事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題現(xiàn)在社會(huì)上都很看重人員的素質(zhì)，有人說“心態(tài)大于技巧”，你怎么看?我認(rèn)為心態(tài)和技巧都很重要。良好的心態(tài)不僅可以幫助我們沉著冷靜地處理事情、減少失誤，還可以幫助我們在遇到挫折的時(shí)候順利走失敗的陰影，使生活和工作回到正軌。良好的技巧可以節(jié)省時(shí)間，提高工作效率，讓事情事半功倍。許多新進(jìn)人員都不敢承擔(dān)責(zé)任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領(lǐng)導(dǎo)做法一致，不用承擔(dān)什么大的責(zé)任。對于這種現(xiàn)象，你對他們又什么好的建議。努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，提高自己的專業(yè)水平，減少工作中的失誤。多和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流工作經(jīng)驗(yàn)，虛心聽取的他們的建議。學(xué)會(huì)自己獨(dú)立工作，遇到困難自己解決，實(shí)在處理不了再向同事和領(lǐng)導(dǎo)求助。一幅漫畫：一個(gè)人拿著放大鏡看另一個(gè)人手里的票子說“這發(fā)票是真的吧”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的?！眻D底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法?這幅漫畫說明了我國市場的誠信問題嚴(yán)重。誠信問題不僅侵犯消費(fèi)者的權(quán)益、危害國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還影響個(gè)人的人格形象、社會(huì)的道德水平，所以必須嚴(yán)肅對待。解決誠信問題應(yīng)該法律和教育并重。出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)的同時(shí)，還要加強(qiáng)社會(huì)公德教育。2008年8月30日浙江余姚事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題對于‘善意的謊言’你是怎么看的？從倫理學(xué)的角度來說，一件事是否道德取決于它的目的、手段和結(jié)果。對于善意的謊言，它的目的是善的，而手段卻是惡的，所以善意的謊言是否道德取決于它的結(jié)果，如果它的結(jié)果增加了當(dāng)事人的痛苦，那就是不道德的；反之，如果減輕了痛苦，那就是道德的。如果當(dāng)事人產(chǎn)生了懷疑并且堅(jiān)持詢問，那么應(yīng)該尊重別人的知情權(quán)，告訴他事情的真相。有些單位職工工作積極性不高，要推一推才動(dòng)，有時(shí)甚至推一推都不動(dòng)，你有什么看法？產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因可能有以下幾點(diǎn)：1、員工不喜歡這份工作，沒有工作熱情；2、分工不明確，員工缺乏責(zé)任感；獎(jiǎng)懲制度不合理，員工沒有積極性。根據(jù)原因，對癥處理。3、奧運(yùn)會(huì)期間，很多人在網(wǎng)上銷售奧運(yùn)商品，甚至有人在網(wǎng)上高價(jià)兜售奧運(yùn)門票，對這個(gè)現(xiàn)象，你是怎么看的？一、這個(gè)現(xiàn)象表明網(wǎng)絡(luò)購物迅速發(fā)展的同時(shí)，也折射出網(wǎng)上交易的隱患。二、網(wǎng)上購物有許多優(yōu)點(diǎn)，比如方便、廉價(jià)、種類齊全等等，但同時(shí)也有容易受騙、相關(guān)法律不完善等不足。三、一方面政府要完善相關(guān)法律，加強(qiáng)管理；另一方面，消費(fèi)者要提高警惕，以免受騙。2008年8月9日浙江慈溪事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題2、如果你的工作成果被別人據(jù)為己有，你該怎么辦？一、勞動(dòng)成果被竊說明自己的工作出色，應(yīng)該繼續(xù)努力，不能因此消極工作。二、如果是工作特殊需要，需要將工作成果放在別人名下，則服從安排。三、如果不是，我會(huì)以平和的心態(tài)去和那個(gè)人溝通，告訴他這個(gè)成果花費(fèi)了我許多時(shí)間和精力，希望他能歸還給我，我可以既往不咎。四、如果他不配合的話，也不要和他起正面沖突，通過正當(dāng)、合法的手段來維護(hù)自己的權(quán)益?，F(xiàn)在大學(xué)生有的去當(dāng)保安，去當(dāng)保姆，有人說是人才的浪費(fèi)，有人說是大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，你怎么看？第一，隨著大學(xué)生的人數(shù)不斷增加，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。因此大學(xué)生要擺正心態(tài)，根據(jù)自己的實(shí)際需求和能力來選擇工作。第二，“三百六十行，行行出狀元”，每個(gè)行業(yè)都是社會(huì)必不可少的一部分，都需要高素質(zhì)的人才。所以大學(xué)生應(yīng)該在社會(huì)各行各業(yè)去展示自己的才能，發(fā)揮自己的才智。第三，在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，政府部門應(yīng)該制定相關(guān)的大學(xué)生就業(yè)政策、營造適合就業(yè)的社會(huì)氛圍，幫助大學(xué)生更好地找到工作。2008年6月12日浙江寧波事業(yè)單位考試（國檢）面試真題談?wù)劇爱愊胩扉_”對工作的影響？這個(gè)問題需要辯證地去看待。有時(shí)異想天開可以打破思維定勢，幫助我們創(chuàng)新；但有時(shí)異想天開不僅只會(huì)浪費(fèi)我們的時(shí)間，而且還會(huì)讓人變得不切實(shí)際和急功近利。我們應(yīng)該正確地看待異想天開，取其精華，幫助我們更好地工作。如果單位派你出去參加培訓(xùn)，回來了你的效果并不明顯，單位開始對你的能力產(chǎn)生懷疑，你會(huì)怎么辦？不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)懷疑自己的能力就因此消極工作。反思自己有沒有正確地將培訓(xùn)成果運(yùn)用到工作當(dāng)中。和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，效果不明顯可能是因?yàn)楣ぷ鞅旧砗茈y體現(xiàn)培訓(xùn)的成果，也可能是培訓(xùn)成果需要一定的時(shí)間才能在工作中體現(xiàn)出來，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解。相信自己，繼續(xù)努力，是金子總會(huì)發(fā)光的。3、現(xiàn)在有些地方政府委托社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)制定地方法規(guī)，經(jīng)過政府審核后批準(zhǔn)實(shí)施，你對此的看法？一、我認(rèn)為這種做法有一定積極意義。二、委托社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)制定地方法規(guī)不僅可以集思廣益，而且經(jīng)過社會(huì)調(diào)查的政策更加能反映民意，貼近人民群眾的實(shí)際生活。三、對這些法規(guī)應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的審核，舍棄其中不合理、不合法的部分，采納切實(shí)有效的部分。2010年10月10日浙江省慈溪事業(yè)面試題有人工作的目的是為了得到金錢，有人工作的目的是為了得到別人的贊賞，你工作是為了什么？滿足自己的興趣愛好，發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。獲得物質(zhì)生活的保障，提高生活質(zhì)量。為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做一份貢獻(xiàn)。有同事找你幫忙，你幫了一些忙，但是有些忙你幫不了，就沒有幫，同事對你有意見，覺得你這人不夠意思，你要怎么辦？反思自己有沒有盡最大努力去幫同事的忙。與同事進(jìn)行溝通，自己已經(jīng)盡力了，愛莫能助，希望他能理解。如果他不能理解，也不要和他發(fā)生爭執(zhí)。不要因?yàn)檫@件事情影響團(tuán)隊(duì)的工作，損害集體利益。3、近日，比爾蓋茨等人舉行的慈善晚宴，中國富翁紛紛拒絕參加，很多人拒絕的理由都相當(dāng)充分，你對這樣的現(xiàn)象有怎么樣的看法？一、要支持慈善事業(yè)，但慈善應(yīng)當(dāng)是完全自愿，不能因?yàn)椴粎⑴c慈善就給予強(qiáng)烈的道德批判。二、人們不參與慈善可能是因?yàn)樯鐣?huì)奉獻(xiàn)意識不夠深入人心、對慈善機(jī)構(gòu)不信任等等。三、加強(qiáng)教育，完善制度。四、參與慈善的方式多種多樣，人們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和能力來選擇最合適的方法。2010年9月18日寧波寧海事業(yè)編面試題平靜的湖面鍛煉不出精悍的水手，安逸的生活造就不出時(shí)代的偉人，談看法？這句話要辯證地看待。人生于憂患，死于安樂，過于安逸的生活容易讓人失去進(jìn)取心，適當(dāng)?shù)膲毫δ艽偈谷瞬粩嗵岣咦约骸５沁^分的壓力容易讓人心理失去平衡，導(dǎo)致失敗；適當(dāng)?shù)姆潘煽梢詭椭藗冋{(diào)節(jié)心態(tài)，更好地迎接挑戰(zhàn)。我們始終要有憂患意識，并且要將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，幫助我們?nèi)〉贸晒?。你由于工作認(rèn)真成績出色，得到領(lǐng)導(dǎo)贊許。但同事對你冷嘲熱諷，你怎么處理？一、成績出色，得到領(lǐng)導(dǎo)的贊許是好事情，應(yīng)該更加努力。二、認(rèn)真反思出現(xiàn)這種情況的原因?？赡苁亲约浩綍r(shí)的工作方法方式或者為人處世原則不當(dāng)，引起同事的不滿；或者是因?yàn)樽约汗ぷ鞯臒崆槌^和同事溝通的熱情，引起同事的誤會(huì)。三、找到原因后，積極主動(dòng)地找同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)了解，消除誤會(huì)，并在以后的工作中搞好與同事的關(guān)系。3.張藝謀導(dǎo)演了一部《山楂樹之戀》，地點(diǎn)是湖南某縣，該縣由此想將縣名為山楂縣。問如何看？一、我反對這種想法。二、該縣改名的原因是想借助這部電影提高該縣的知名度，吸引游客，獲得經(jīng)濟(jì)效益。三、每個(gè)地名都有它的歷史淵源和文化意義，擅自改名是對歷史和文化的不尊重。四、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的方法有很多，但不應(yīng)該通過改地名來炒作。08年8月9日慈溪市事業(yè)單位面試題(下午)很多人都有被人誤會(huì)的時(shí)候，然后就會(huì)想辦法去解決誤會(huì)。如果你被人誤會(huì)，你會(huì)怎么做？誤會(huì)往往是別人對自己不了解造成的，不知者不罪，不能過分地責(zé)怪別人。以真誠的態(tài)度去和別人溝通，增進(jìn)了