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文檔簡介
現(xiàn)代公司管理年月真題
1146520167
1、【單選題】企業(yè)通過投資機構出售其新證券的場所是
發(fā)行市場
交易市場
A:
次級市場
B:
二級市場
C:
答D:案:A
解析:一級市場也稱“初級市場”或“發(fā)行市場”,是企業(yè)通過投資機構出售其新證券的
場所。
2、【單選題】第二次大戰(zhàn)后,西方國家公司的設立一般采取
自由主義方式
特許主義方式
A:
許可主義方式
B:
準則主義方式
C:
答D:案:D
解析:第二次世界大戰(zhàn)后,此時由于經濟的發(fā)展,科學技術的進步,股份公司愈來愈多,
因此,原有公司設立的規(guī)定,愈來愈難以適應新的發(fā)展需要,并妨礙資本的集中。因此,
西方發(fā)達資本主義國家相繼實行準則主義。
3、【單選題】公司要開展經營活動,必須擁有其活動場所,這個場所在法律上稱為公司的
地址
住所
A:
所在地
B:
住處
C:
答D:案:B
解析:公司要以自己的名稱進行經營活動和其他活動。公司以其主要辦事機構所在地為住
所。
4、【單選題】早期公司主要存在于
服務領域
A:
生產領域
商貿領域
B:
制造領域
C:
答D:案:C
解析:早期公司主要存在于商貿領域。
5、【單選題】在現(xiàn)代企業(yè)家所具有的時代特征中,把計算機用于管理特征是
高效化
專業(yè)化
A:
科學化
B:
電子化
C:
答D:案:D
解析:電子化,即管理計算機化。要把計算機應用于管理,發(fā)揮計算機計算準確、快速儲
存、綜合分析和自動控制等功能,實現(xiàn)生產過程的自動監(jiān)督和最優(yōu)控制。
6、【單選題】俗語說“有恒產者有恒心”,這說明了產權功能的
約束功能
激勵功能
A:
資源配置功能
B:
規(guī)范交易功能
C:
答D:案:B
解析:俗語說“有恒產者有恒心”,這說明了產權功能的激勵功能。產權具有排他性和獨
立性,企業(yè)一旦擁有產權,其生產經營權利即可得到法律保護,進而使經營者在激勵機制
的作用下,真正做到自主經營、自負盈虧。
7、【單選題】公司的法人代表人一般是公司的
董事會
董事長
A:
總經理
B:
監(jiān)事會
C:
答D:案:B
解析:董事長是公司法定代表人,一般由資歷較深、德高望重、經驗豐富的董事?lián)?,?/p>
主要工作是把握公司的發(fā)展方向,帶領董事會制定公司的重大政策和戰(zhàn)略。
8、【單選題】兼并與合并的區(qū)別在于
合并是兼并的一種吸收合并的方式
兼并是合并的一種新設合并方式
A:
兼并是合并的一種吸收合并方式
B:
兼并是合并的一種吸收兼并方式
C:
答D:案:C
解析:兼并與合并的區(qū)別在于:兼并是合并的一種吸收合并方式。
9、【單選題】公司戰(zhàn)略管理取得成功的關鍵是
計劃
組織
A:
領導
B:
創(chuàng)新
C:
答D:案:D
解析:公司戰(zhàn)略管理取得成功的關鍵是創(chuàng)新。
10、【單選題】國家對某類企業(yè)或某類產品實施“關停并轉”,從總體戰(zhàn)略上來講其實施的
是
成長型戰(zhàn)略
收縮型戰(zhàn)略
A:
穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B:
觀望型戰(zhàn)略
C:
答D:案:B
解析:收縮型戰(zhàn)略也稱回航戰(zhàn)略,要求縮減不獲利或無前途產品的生產。這一戰(zhàn)略,老牌
國有企業(yè)尤為常用。國家對某類企業(yè)或某類產品實施的“關停并轉”即是例證。
11、【單選題】第一位將戰(zhàn)略觀念引進企業(yè)管理理論的學者是
奎恩
巴納德
A:
明茨伯格
B:
錢德勒
C:
答D:案:B
解析:把“戰(zhàn)略”引入到企業(yè),是20世紀30年代的事情,1938年美國管理學者巴納德就
是把戰(zhàn)略觀念引進企業(yè)管理理論的第一人。
12、【單選題】公司得以產生和發(fā)展的主要原因和動力是
科學技術
貨幣制度
A:
信用制度
B:
商品經濟
C:
答D:案:D
解析:公司的產生和發(fā)展同商品經濟和社會化大生產的發(fā)展存在著密切的聯(lián)系,世界各國
公司的產生和發(fā)展同該國的商品經濟發(fā)展是密切相關的,它直接或間接反映各國在一定歷
史時期的社會經濟特征。
13、【單選題】在各種最壞的情況下從中找一個好一點的方案的決策方法是
后悔值準則
等可能性準則
A:
悲觀準則
B:
樂觀準則
C:
答D:案:C
解析:悲觀準則。這種方法的思路是,對客觀情況總是持悲觀態(tài)度,所以為了保險起見,
總是把事情估計得很不順利;但在各種最壞的情況下又想從中找一個好一點的方案,因此
又叫最大最小準則。
14、【單選題】在穩(wěn)定的環(huán)境中經營的大型企業(yè)、具有綜合技術和不同專業(yè)技術的公司適于
采用的組織結構類型是
家庭式
行政機構式
A:
矩陣式
B:
獨立式
C:
答D:案:B
解析:行政機構式組織結構。那些擁有實力和專業(yè)技術的綜合性公司常采用這種公司組織
形式。它適用于在穩(wěn)定的環(huán)境中經營的大型公司、具有綜合技術和不同專業(yè)技術的公司。
15、【單選題】有利于對員工的操作進行數(shù)量和質量控制的工作設計是
工作專業(yè)化
A:
工作輪換
工作擴大化
B:
工作豐富化
C:
答D:案:A
解析:工作專業(yè)化有利于對員工的操作進行標準化和程式化,有利于對員工的操作進行數(shù)
量和質量方面的控制。
16、【單選題】資金成本是指公司為取得和使用
短期資金而付出的代價
長期資金而付出的代價
A:
流動資金而付出的代價
B:
固定資金而付出的代價
C:
答D:案:B
解析:資金成本是指公司為取得和使用長期資金而付出的代價。長期資金體現(xiàn)在資產負債
表的“長期負債”和“股東權益”兩個項目上,具體包括長期借款、公司債券、優(yōu)先股股
本、普通股股本和公司留存利潤(公積金)。P341
17、【單選題】首家永久性股份公司是1602年成立的
莫斯科公司
利凡特公司
A:
美孚石油公司
B:
東印度公司
C:
答D:案:D
解析:首家永久性股份公司,即荷蘭在1602年成立的東印度公司。公司的最高權力掌握
在荷蘭人手中,主要從事海運、商業(yè)和貿易。
18、【單選題】上級主管部門和登記主管機關對公司實施監(jiān)督檢查的主要依據(jù)是
公司章程
公司宗旨
A:
公司經營范圍
B:
公司組織形式
C:
答D:案:A
解析:公司章程是上級主管部門和登記主管機關實施監(jiān)督檢查的主要依據(jù)。
19、【單選題】企業(yè)發(fā)展與本業(yè)完全無關的產業(yè)戰(zhàn)略叫
內部發(fā)展
中心式多角化
A:
復合式多角化
B:
水平整合式
C:
答D:案:C
解析:在多角化策略中,有中心式及復合式的區(qū)別,中心式表示新事業(yè)與本業(yè)相關度高,
復合式即新事業(yè)與本業(yè)完全無關。
20、【單選題】強化公司內部各部門的責任,更好地對顧客的需要作出反映的公司適合于采
用的組織結構
家庭式
行政機構式
A:
矩陣式
B:
獨立式
C:
答D:案:C
解析:矩陣式組織結構。那些行政機構式的綜合性公司可以采用矩陣式結構,以加強公司
內部各部門的責任,更好地對顧客的需要做出反應。
21、【多選題】股份公司的立法在歷史上經歷的分階段有
特許主義階段
登記主義階段
A:
許可主義階段
B:
審核主義階段
C:
準則主義階段
D:
答E:案:ACE
解析:縱觀股份公司的立法史,其大致經歷三個階段:第一階段,人們通常稱之為特許主
義階段。第二階段,又稱許可主義階段,此時設立公司,除了必須符合法律規(guī)定外,還必
須經行政官署許可。第三階段,又稱準則主義階段。
22、【多選題】組建公司的可行性研究包括
技術可行性
經濟可行性
A:
組織體制可行性
B:
C:
生態(tài)可行性
法律可行必性
D:
答E:案:ABC
解析:公司設立的可行性研究包括技術可行性、經濟可行性、組織體制可行性和社會可行
性等方面。
23、【多選題】公司最根本的職能戰(zhàn)略包括
營銷戰(zhàn)略
財務戰(zhàn)略
A:
信息資源戰(zhàn)略
B:
人力資源戰(zhàn)略
C:
生產戰(zhàn)略
D:
答E:案:ABDE
解析:公司最根本的職能戰(zhàn)略包括營銷戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、生產戰(zhàn)略。公司
最根本的職能戰(zhàn)略包括營銷戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、生產戰(zhàn)略。
24、【多選題】公司具有一般企業(yè)所具有的基本特征,但作為規(guī)范化程度較高、組織結構較
完善的一種企業(yè)組織形式,又不同于一般企業(yè)的法律特征。其區(qū)別表現(xiàn)在
出資方式不同
責任形式不同
A:
法律地位不同
B:
管理體制不同
C:
適用的法律規(guī)劃不同
D:
答E:案:ABCDE
解析:公司與企業(yè)的主要區(qū)別在于:①出資方式不同②責任形式不同③法律地位不同④
管理體制不同⑤適用的法律法規(guī)不同。
25、【多選題】企業(yè)產權轉讓的經濟方式主要有
拍賣
兼并
A:
調拔
B:
出售
C:
股權轉讓
D:
答E:案:ABDE
解析:企業(yè)產權轉讓是兩個以上的企業(yè),其財產所有權和支配權隨著買賣關系或者合同關
系合并在一起,賣方企業(yè)的所有者收回財產的貨幣價值,但對其實物資產的所有權和支配
權伴隨著買賣過程或者簽約過程的結束而消失,轉入買方企業(yè)。企業(yè)轉讓產權,可以采取
兼并、合資、合作、參股、股權轉讓或雙方商定的其它適宜的形式;可以整體轉讓、部分
轉讓,或拆細轉讓。
26、【多選題】公司總體戰(zhàn)略包括
成長型戰(zhàn)略
穩(wěn)定型戰(zhàn)略
A:
收縮性戰(zhàn)略
B:
事業(yè)型戰(zhàn)略
C:
生產戰(zhàn)略
D:
答E:案:ABC
解析:公司可選擇的總體戰(zhàn)略一共有三種:成長型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略、收縮型戰(zhàn)略。公司
可選擇的總體戰(zhàn)略一共有三種:成長型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略、收縮型戰(zhàn)略。
27、【多選題】風險型決策的方法有
盈虧平衡分析法
決策樹法
A:
靈敏度分析
B:
排隊理論
C:
線性規(guī)則
D:
答E:案:BCD
解析:風險型決策方法有決策樹法、靈敏度分析、排隊理論、隨機理論等。
28、【多選題】現(xiàn)任公司民主管理形式包括
職工代表大會
管理委員會
A:
職工股份制
B:
質量管理小組
C:
股東大會
D:
答E:案:ABCD
解析:現(xiàn)任公司民主管理形式包括:職工代表大會、管理委員會、職工股份制、質量管理
小組。
29、【多選題】衡量公司營運能力的指標有
應收財款周轉率
存貨周轉率
A:
營業(yè)周期
B:
流動比率
C:
負債周轉率
D:
答E:案:ABCE
解析:公司營運能力分析主要指標有:(1)應收賬款周轉率。(2)存貨周轉率。
(3)營業(yè)周期。(4)負債周轉率。
30、【多選題】壟斷競爭市場的特征有
產品無差別
市場的參與者都具有完備的信息
A:
廠商進出比較容易
B:
同一市場有兩個或兩個以上的產品集團
C:
有很多廠商,可以影響價格,但不能相互勾結,控制市場價格
D:
答E:案:CDE
解析:壟斷競爭市場特點是:一切產品都具有差別;市場上有很多廠商,他們對市場可以
施加有限的影響,而市場價格的影響者,不能互相勾結,控制市場價格;廠商進出市場比
較容易;同一產業(yè)內有兩個或兩個以上的產品集團,每個產品集團內又有許多廠商。
31、【名詞解釋】兩合公司
答案:是指由一個以上的無限責任股東和一個以上的有限責任股東所組成,其中無限責任
股東對公司債務負連帶無限清償責任,有限責任股東以其出資為限對公司債務負有有限清
償責任的公司。
32、【名詞解釋】企業(yè)法人財產
答案:是指在企業(yè)設立時出資者(可以是一個,也可以是多個)依法向企業(yè)注入資本金及
其增值和企業(yè)在經營期間負債所形成的財產。
33、【名詞解釋】經理股票期權
答案:是指經理人在未來以一定的價格購買股票的選擇權,即在簽訂合同時向經理人提供
一種在一定期限內按照某一既定價格購買一定數(shù)量本公司股份的權利。
34、【名詞解釋】工作分析
答案:是指在確定的公司組織體制和確定實施人事政策之前,對公司內部各項工作或職務
的性質、責任及對員工的要求等加以分析和研究,以此作為實施人事政策的論據(jù)。
35、【名詞解釋】復合式多角化
答案:即新事業(yè)與本業(yè)完全無關,其目的一般是為了促進公司業(yè)績的提高,分散經營風
險,使公司有較多的及穩(wěn)定的利潤來源。
36、【簡答題】簡述公司產權制度的特征和基本內容。
答案:(1)公司產權制度在確定法人財產的基本上,實現(xiàn)了原始所有權、公司權和經營
權的三權分離,具有明晰的產權關系。這是公司產權制度的特征。(2)公司產權的基
本內容:公司是由法人治理結構來統(tǒng)治和管理的;公司治理結構是由股東會、董事會和高
級經理人員三者組成的一種組織結構;公司治理結構具有一定的制衡關系,可以相互制
約。
37、【簡答題】公司經濟功能有哪些?
答案:(1)有助于推動商品經濟的發(fā)展。(2)有利于生產專業(yè)協(xié)作的實現(xiàn)。(3)
有利于實現(xiàn)規(guī)模經濟,提高經濟效益。(4)有利于資源綜合利用。(5)有利于開發(fā)
新產品。
38、【簡答題】簡述公司財務管理制度基本原則。
答案:財務管理的基本原則包括如下幾個方面:(1)在公司內部財務管理體制上實行
統(tǒng)分結合的原則;(2)在財務會計核算上堅持如實反映公司財務狀況的原則;(3)
堅持依法計稅的原則;(4)保證投資者合法權益不受侵犯的原則。
39、【簡答題】簡述公司的政府管理所包括的內容。
答案:(1)登記注冊管理。(2)工商監(jiān)督管理。(3)稅務登記管理。(4)勞動
工資管理。(5)土地資產管理。(最后兩點答對1點給1分)
40、【論述題】試述公司領導體制的特征。
答案:(1)公司所有權與經營管理權相分離。(2)股東大會和董事會之間存在著信任
委托關系。(3)董事會與公司經理人員之間存在
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