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第頁(yè)共頁(yè)三方實(shí)習(xí)協(xié)議范文三方實(shí)習(xí)協(xié)議甲方:(實(shí)習(xí)單位)地址:...法定代表人:...聯(lián)系電話:...傳真:...郵箱:...乙方:(實(shí)習(xí)生)姓名:...學(xué)號(hào):...聯(lián)系電話:...郵箱:...丙方:(所在學(xué)校)地址:...法定代表人:...聯(lián)系電話:...傳真:...郵箱:...鑒于甲方為提供實(shí)習(xí)崗位,乙方愿意接受并完成實(shí)習(xí)任務(wù),丙方為乙方所在學(xué)校,為保證實(shí)習(xí)的正常進(jìn)行,三方達(dá)成以下協(xié)議:一、實(shí)習(xí)基本信息:1.實(shí)習(xí)地點(diǎn):甲方公司(地址)2.實(shí)習(xí)崗位:(詳細(xì)描述實(shí)習(xí)任務(wù)內(nèi)容)3.實(shí)習(xí)起止時(shí)間:(具體實(shí)習(xí)開始和結(jié)束日期)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排:(每天的實(shí)習(xí)時(shí)間)5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼待遇:(實(shí)習(xí)期間所給予的報(bào)酬或補(bǔ)貼形式)二、甲方責(zé)任:1.提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和必要的實(shí)習(xí)條件;2.為乙方指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn);3.確保乙方的工作安全,并為其提供必要的安全保護(hù);4.評(píng)估乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn),提供實(shí)習(xí)成績(jī)或證明;5.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。三、乙方責(zé)任:1.按照甲方的要求,認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù);2.遵守甲方公司規(guī)章制度;3.尊重甲方公司的商業(yè)機(jī)密,保護(hù)甲方公司的利益;4.積極參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高實(shí)習(xí)期間所需要的知識(shí)和能力;5.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策,保護(hù)甲方公司合法權(quán)益。四、丙方責(zé)任:1.安排乙方到甲方公司實(shí)習(xí),并保證乙方順利實(shí)習(xí);2.定期與甲方公司進(jìn)行溝通,了解乙方的實(shí)習(xí)情況;3.關(guān)注乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)展和實(shí)習(xí)成果,對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估;4.解答乙方在實(shí)習(xí)期間遇到的問題并提供必要的幫助;5.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,處理實(shí)習(xí)期間可能出現(xiàn)的糾紛。五、實(shí)習(xí)期間相關(guān)規(guī)定:1.乙方須遵守甲方公司的規(guī)章制度,服從甲方公司的管理;2.乙方在實(shí)習(xí)期間,不得泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息;3.乙方在實(shí)習(xí)期間,不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);4.乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不得未經(jīng)甲方同意擅離工作崗位;5.如實(shí)習(xí)期間需要請(qǐng)假,乙方應(yīng)提前向甲方公司請(qǐng)假并取得批準(zhǔn);6.乙方應(yīng)注意保護(hù)甲方公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,如有損壞應(yīng)及時(shí)賠償;7.乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)并提升自己在實(shí)習(xí)期間所需的專業(yè)知識(shí)與技能;8.乙方不得利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從事違法活動(dòng)或散布違法信息。六、協(xié)議解除和爭(zhēng)議解決:1.在實(shí)習(xí)期間,任何一方如需終止實(shí)習(xí)協(xié)議,應(yīng)提前書面通知另一方,解除協(xié)議;2.實(shí)習(xí)期間,若發(fā)生糾紛,三方應(yīng)友好協(xié)商解決,如無(wú)法解決,可向有關(guān)部門進(jìn)行投訴或訴訟。七、協(xié)議生效及補(bǔ)充條款:1.本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效;2.未盡事宜,可由三方共同協(xié)商確定。甲方:(實(shí)習(xí)單位)法定代表人(簽字):
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