個(gè)人勞動(dòng)的合同范本

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人勞動(dòng)的合同范本個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：______________________聯(lián)系電話：__________________乙方：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）身份證號(hào)碼：_________________鑒于雇主有勞動(dòng)需求，勞動(dòng)者愿意應(yīng)聘并從事相應(yīng)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的1.1雇主同意雇傭勞動(dòng)者作為公司的一名全職員工，擔(dān)任職位：__________________。1.2勞動(dòng)者同意接受雇主的聘用，并按照約定的職責(zé)和工作崗位展開工作。第二條合同期限2.1本合同自________年___月___日開始生效，至________年___月___日終止。2.2在本合同期滿前，雙方可以協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和職責(zé)為：__________________。3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照公司的工作安排和要求，完成被指派的任務(wù)和工作目標(biāo)。3.3勞動(dòng)者需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求。第四條工作時(shí)間、休假和加班4.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)長(zhǎng)為____________小時(shí)，工作時(shí)間為____________（例：上午9:00至下午6:00）。4.2根據(jù)公司的工作需要，勞動(dòng)者可能需要加班工作，加班工作的時(shí)間和報(bào)酬將另行協(xié)商。4.3勞動(dòng)者享有法定假期、年假和其他休假權(quán)益，具體請(qǐng)參照公司制度。第五條工資和福利待遇5.1勞動(dòng)者的工資由公司按時(shí)支付，每月支付一次。5.2勞動(dòng)者的底薪為__________元，其他津貼、獎(jiǎng)金等另行協(xié)商。5.3勞動(dòng)者享受公司提供的福利待遇（具體待遇可列明）。第六條保密責(zé)任6.1勞動(dòng)者在履行職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，在合同期限內(nèi)和合同終止后，勞動(dòng)者有義務(wù)保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2如勞動(dòng)者違反保密責(zé)任，導(dǎo)致公司損失的，勞動(dòng)者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同的情況7.1本合同在以下情況下可以解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)定，經(jīng)公司書面警告后情節(jié)嚴(yán)重，公司有權(quán)解除合同；（3）勞動(dòng)者患長(zhǎng)期或嚴(yán)重的疾病，經(jīng)公司或公立醫(yī)院出具的鑒定證明，無(wú)法繼續(xù)從事原合同約定的工作，公司可以解除合同；（4）由于不可抗力因素，使得雙方無(wú)法繼續(xù)履行合同。第八條違約責(zé)任8.1如果一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。8.2如果勞動(dòng)者違約，需支付違約金，金額為合同約定詳細(xì)條款中的__________。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方如有合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛或爭(zhēng)議應(yīng)首先友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商解決不成的，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同以中文書寫，采用正楷簽字。10.2本合同正本三份，雙方各持一份，公司留存一