俱樂部員工勞動(dòng)合同

第頁共頁俱樂部員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號：________甲方（雇主）：________身份證號碼：________乙方（雇員）：________身份證號碼：________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條合同目的本合同是為了明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范乙方在甲方的工作表現(xiàn)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任以下崗位：____________________。乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到崗，并根據(jù)甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（詳細(xì)地址：____________________）。如有工作地點(diǎn)變動(dòng)，甲方應(yīng)提前告知乙方，并在符合法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____________________，包括午休時(shí)間。乙方應(yīng)按照工作時(shí)間規(guī)定到崗，并在工作期間全力以赴完成工作任務(wù)。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和其他帶薪假期。具體的休假安排由甲方根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況確定，并提前告知乙方。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。臨時(shí)有事請假的，乙方應(yīng)提前告知甲方并說明原因。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）____________元/月。工資支付日為每月的第五個(gè)工作日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方在甲方工作期間如因工作原因或因病致殘，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定提供合理的撫恤金或福利待遇。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和專有信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、市場策略等，應(yīng)保守秘密，不得擅自泄露或用于違法活動(dòng)。乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和專有信息負(fù)有保密義務(wù)，即使在離職后仍然有效。第七條績效考核甲方會(huì)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，并在甲方的督促下改進(jìn)工作表現(xiàn)。第八條工作紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、著裝要求、安全操作規(guī)范等。對于違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、罰款、停職、辭退等。第九條合同期限和解除1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如需續(xù)簽或變更合同，甲乙雙方應(yīng)提前三十天書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。2.本合同在以下情況下可以提前解除：a.乙方嚴(yán)重違反本合同約定，嚴(yán)重影響甲方的工作秩序和利益，甲方有權(quán)解除本合同；b.乙方因身體或其他原因無法繼續(xù)履行本合同約定的工作，經(jīng)醫(yī)院或其他證明機(jī)構(gòu)證明無法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)解除本合同；c.合同期滿或甲方提前解除本合同。第十條爭議解決因本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提交申請；如調(diào)解仍不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同其他事項(xiàng)如有約定，應(yīng)按照約定執(zhí)行。第十二條合同備份本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙