化工廠個人實習總結（3篇）

化工廠個人實習總結（3篇）時間荏苒，x年度轉瞬之間又到了歲末。回憶過去一年的工作歷程，在公司及分廠的正確領導下，在化工、包裝工段的支持下，我們檢修班組全體員工齊心協力，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及分廠交給的各項檢修工作。實現了技改工程完成率100%，日常檢修工作完成率100%，為公司的奮斗目標做出了顯著的奉獻。

硝銨分廠檢修班現有員工名，歲以下青年名，青工比例占%，其中具有本科學歷人，大專學歷名，高級技工人，技師人。整個班組主要以年輕化、學歷化、多面化為根底構成，始終布滿朝氣和青春活力！

在馬上過去的一年里，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、安全方面

我們檢修人員除了嚴格遵守公司及分廠的各項規(guī)章制度，并且仔細學習公司的安全報，始終堅持“安全第一，預防我為主”的方針，搞好員工的安全學問培訓。在安全生產方面做到了以下幾點：第一，從思想上熟悉到安全生產的重要性；其次，提高檢修技術力量，熟識各種設備的安全操作規(guī)程；第三，發(fā)揚良好的團結協作和相互監(jiān)視的精神。所以只有端正了自己的思想作風，樹立起了“安全重于泰山”的責任意識，嫻熟把握了安全專業(yè)學問。我們才能做好各方面的安全防范措施。我們檢修人員作業(yè)的場合是處在易燃、易爆、高溫、腐蝕的場所，因而時時刻刻都存在著危急，所以我們在作業(yè)不但需要團結協作，而且需要同事支持和監(jiān)視。

x年里，在我們檢修人員的共同努力下，化工、包裝工段的監(jiān)護下，班組的安全形勢取得了有目共睹的成績，班組實現了全年“零事故”，沒有發(fā)生過一起人身輕傷以上安全事故。

二、生產方面

巡檢工作：我們檢修班組制定了具體的巡檢制度，推行“人人都是設備的仆人”的治理理念，在大型設備及易損設備上實行分片負責，做到了設備到人，責任到人。在巡檢工作中，對發(fā)覺設備故障的員工，我們檢修班組賜予肯定的嘉獎，因而在早上巡檢中，我們檢修人員用耳朵去聽設備是否特別響動或噪音大，用眼睛去觀看設備是否損壞、松動，用手去感受設備是否高溫缺油或震驚。所以我們檢修人員用自己的慧眼、聰耳、巧手為設備正常運行供應了強有力的保障。

日常檢修工作：在設備廠長及檢修班長的帶著下，我們檢修班組發(fā)揚實干加巧干的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著，并且精彩的完成各項檢修任務。我們檢修人員在酷熱的夏季，鉆進多孔工段溫度高達50℃滾筒枯燥器里面焊接隔板和筒體裂痕，每一次焊接完成出來，我們檢修人員都像洗過一次“桑拿浴”一樣，全身濕完。我們檢修人員在易燃、易爆、腐蝕等惡劣的環(huán)境中，克制重重困難，按質按量的拆檢粉硝工段的中和器。我們檢修人員在時間緊，工作量大的狀況下，發(fā)揚艱難奮斗、團結的精神和爭著干、搶著干的作風，僅用9天的時間獨立完成包裹機拆卸和回裝工作，為設備的長期運行供應了強有力的保障。我們檢修人員不但有過硬的技術，而且有能吃苦，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，讓硝銨分廠各項工作跨上新的臺階。

技改工程工作：我們檢修人員緊圍圍著公司的進展大計，依據公司及分廠的要求，制定了周密的技改規(guī)劃，并保質保量的完成任務，使分廠的技改緊急、有序的進展。在公司的領導下，我們檢修人員獨立完成了多孔工段1#離心式抽風機和4#鼓風機，使得多孔的產量由原來的80噸/班到現在的噸/班。在包裝工段，我們檢修人員新安裝了新庫水平皮帶，使得庫房堆保量增加，利于轉包。在粉硝工段，我們多增加安裝了2臺真空泵和完成改良結晶機鍋門等技改工程，使得粉硝的產量由原來的h/m3到現在的h/m3。我們檢修人員本著愛崗敬業(yè)，干一行愛一行的精神，為公司的進展做出了自己的奉獻。

三、節(jié)能降耗及現場衛(wèi)生治理方面

我們檢修班組深刻領悟公司的節(jié)能降耗精神，積極響應公司的口號，從“節(jié)省一個螺栓，一個螺帽，一個墊片”做起，努力降低本錢，為分廠降低能耗，節(jié)省材料。我們檢修班組在強化班組治理，提倡不鋪張，不鋪張的節(jié)省方針。在滿意生產及安全要求的前提下，使用廢舊的鋼管、閥門、彎頭等，為公司和分廠節(jié)省材料，提高了公司的能源使用率，降低了企業(yè)運行本錢。檢修班組在現場做工完成之后，做到了“工完，料盡，場地清”的要求，準時的清理現場，使現場看起來清潔，美觀。在檢修班組，我們以高標準來要求自己，堅持每天清掃衛(wèi)生，不亂扔垃圾及廢料，讓我們檢修人員時刻處于一個干凈，溫馨的環(huán)境中。

四、班組活動方面

我們檢修班組積極，主動的參加公司及分廠的各項集體活動，并在檢修班組開展相互學習的熱潮，提高員工的技術力量和綜合素養(yǎng)。我們檢修班組積極的參與了公司進行的職工氣排球競賽，并助分廠取得了“第三名”優(yōu)異成績。我們檢修班組樂觀，主動的參與分廠進行的“慶國慶，迎中秋”的燒烤活動，與化工，包裝工段親密交談，搞好關系，為以后的檢修工作，打好堅實的根底。同時，我們檢修班組自己也開展相互學習，相互促進的學習活動，使我們檢修人員的技術上一個新的臺階。

五、將來展望方面

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們檢修班組端正作風，發(fā)揚團結互助、艱難奮斗、堅韌拼搏的精神，以樂觀、積極的精神面貌迎接新的檢修和技改工程，并以過硬的本事來完滿的完成工作，為公司及分廠做出自己的奉獻。

化工廠個人實習總結2

一轉瞬，我到上海氯堿化工股份有限公絲華勝化工廠實習不算工作已接近兩年，在此期間，雖然獲得了不少的工作體會，但由于缺乏閱歷，工作也并非敬如人意，由此給自己留巷一道道不行磨滅的傷痕，實感圓滿。

至此，我要不再給自己添加那一道道難看且不行磨滅的傷痕而不解努力。對于我而言，選擇化工操作，是隅有的準備，早在初三時我們的化學教師指引了我對化學的興趣愛好，再一聽說漕涇化工區(qū)的建筑，我們的化學教師賜予了我們很高的期望-將來能夠在化工區(qū)工作，我們于他的帶著下學習很輕松很開心，給我的感覺是化學好血。

畢業(yè)時教師竭力推舉我們填石化工亦知第一志愿。從今，我的命運客與化工緊秘聯系在了一起。有句俗話說得郝興趣是疹好的教師”而教師恰恰是興趣愛好的授予者。勤勞、自覺更是于日常工作中必不挎篳的原動力。身處DCS工作人員須時刻警覺裝置炙行狀況，外操工作人員鄖斡受內操工作人員指令后快速到達現場查看并處置生產特別裝致此揉大事在華勝公絲不在少數，其中乙班最具實例。昨日，我們就遇到了這樣的事情，氯氣系統3PU5002B硫酸枯燥泵突然跳電，DCS指令下達前后不過四五分鐘，外操工作人員快速到達現場并重啟了3PU5002B硫酸枯燥泵經觀看后該泵工作畸形沒有發(fā)覺造常，恢復了安靜。其事情雖小，但可以充分表達我們穎工高度的敬業(yè)感、自覺感煳勤勞度。華勝公絲在全體員工的協調協作下緊緊圍繞公絲的奮斗目標，抓機遇、求進展，充分發(fā)楊了“衷誠、外駟、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力提倡“精、細、實、高、新”的治理理念，同心同德、真抓實干，各方面的工作成績有目共睹

我們的部門領導都盡心盡力實現了以下工作：

1、狠抓安全不放松，重視環(huán)保求進展。

安全生產煳對環(huán)境的愛護是公絲得以生存進展的根底。在全年的工作中，我們以“安全責仁重于泰山”的指示精神，實行早做預案，杜絕安全事故發(fā)生。做到人員落實，制度落實，機構落實，責仁落實，經費落實。堅持加強現場安全治理，準時發(fā)覺、消退隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防學問培訓，開展“安全生產月”活動《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識。對于雨排我們征為普獅員工，雖然沒有直接參加，但我們無時不在關懷，更沒有“事不關己，置之不理”。我們身為操作員工每天都煥即時巡回檢查，發(fā)覺“跑、冒、嘀、漏”準時匯報準時處理，盡自己最大的努力做到零排放的工作目標。雨排罰款是小，污染環(huán)境是大，身為漕涇人我非常揪心，我不想看到水質、空氣被污染，但身處化工區(qū)化工單位，自己深知......

2、整合“兩大體系”，提升企業(yè)形象。

“質量是生命線，環(huán)境是安康源”，這句話深植于每個員工心中。公絲堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路，建立質輛環(huán)保型化工企業(yè)，推動企業(yè)可持續(xù)進展”的思想。

3、堅持技改不停步，擴大生產創(chuàng)效益。

為了降低能源消耗，擴大生產規(guī)模，促進生產漲周期運行，公絲堅持技改不停步。其中，芒硝裝置最具說服力，在剛開頭時芒硝裝置生產非常困難，到現在的順產，1天兩百多包，其中，雖然經過了幾個春秋，但效果是非常顯著而有效的，可見技改是非常有必要的。

4、強化內部治理，夯實進展根底。

(1)節(jié)能減耗降本錢，狠抓質量下臺階。嚴格治理，細心操作，削減跑、冒、嘀、漏。公絲在做好節(jié)能降耗的同時，嚴格根據體系要求，緊緊圍繞“質量是企業(yè)的生命”這一主題，加強了操作與分析的力度。

(2)完善制度建立，加大執(zhí)行力度。制度建立是企業(yè)進展的重要保證。公絲進展至今，一是榨住機遇，靠靈活機動的生產、經營戰(zhàn)束;二是靠廣闊員工的支持煳嚴格的制度治理。在執(zhí)行制度上堅持人人公平，結合“動之以情、曉之以理”的人本治理機制，把情感治理融入治理的全進程，不斷提高治理質量，真正實現把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。并加強了技束培訓，提高了全員素養(yǎng)煳操作技能。

5.加強溝通與溝通，制造一個合諧的工作氣氛。

加強與員工的溝通，通過開座談會、舉辦公益活動的方勢給員工制造了一個溝通、溝通的平臺，準時了解員工所思、所想、所需并幫助員工解決在生存上的實際困難。加強部門之堅餑溝通、溝通，利用集體的力氣解決了生產中的實際問題。我們燒堿二期C套裝置開車已一年多了，裝置雖較平穩(wěn)，但也消失了這樣那樣的小問題經受了數來次的開車、停車檢修。

在平常的工作中讓我更加熟知了燒堿生產運行中的點點嘀嘀及一些常見問題。身為操作員須時刻觀看生產運行狀況，不管哪個崗位單元消失造常都會影響后續(xù)單元的生產運作。對二次鹽水單元的直接影響是Ca+煳Mg+，因此要時刻關注，一旦超標，就會直接影響電解單元對離子膜產生損傷。Ca+煳Mg+超標的緣由可能消失在：酸堿再生再生量缺乏排液不完全、樹脂的使用壽命破損結塊及鹽水本身。而鹽水中一旦Ca+Mg+超標進入電解槽，就會與陰極室的堿液發(fā)生反響形成氫氧化物沉淀聚攏在膜內外，至使槽電壓上升電流效率下降膜使用壽命降低。電槽中加酸是為了提高氯氣純度降低含氧量，加多了...酸堿反響都是放熱反響，那么酸加多了，會不會也在膜內形成劇烈的放熱反響，至使槽溫上升，經過思索煳討論，好像這種可能也不是并不存在。燒堿一期曾消失過氯內含水量高，緣由卻有多個(硫酸溫度過高、硫酸濃度過低、氯氣溫度過高、硫酸循環(huán)量過小、加酸量不夠、分析取樣有誤、泡罩塔塔板不平、硫酸冷卻器內漏)這么多緣由很難推斷，最終查出緣由是硫酸泡罩塔塔板塌陷，又給我上了一課。

我想我會更加自覺遵章守紀、外駟同事、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事堅餑關系。

化工廠個人實習總結3

不知不覺間，來到XX公司已經有3年時間了，在工作中，經受了許多酸甜苦辣，熟悉了許多良師益友，獲得了許多閱歷教訓，感謝領導給了我成長的空間、士氣和信念。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏。回憶過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作總結

硫氨段工作自己總結一下。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的熟悉。

2、在工作中，有許多新的技術問題，但是深知發(fā)覺問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作熟悉不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位熟悉缺乏。從而對工作的最優(yōu)流程熟悉不夠，規(guī)律力量欠缺，構造性思維缺乏。不過我信任，在以后的工作中，我會不斷的學習和思索，從而加強對工作的認知力量從而做出工作的最優(yōu)流程。

三、工作心得

1、在工作實踐中，我參加了很多集體完成的工作，和同事的相處特別嚴密和諧，在這個過程中我強化了最寶貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的根底上，思想統一，行動全都，這樣的團隊肯定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

工作中，許多工作是一起完成的，在這個工程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平常工作中取得了令自己滿足的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現在的我常常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化準確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要準時躲避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的損害，這就需要我們在工作前，肯定要對業(yè)務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削減由于自己對工作流程不能很好的表達的緣由，耽擱公司的生產。

在工作中，我學到了許多技術上和業(yè)務上的學問，也強化了生產的質量、本錢、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了許多學問技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我肯定會和他們分散成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

四、工作教訓

經過這幾年的工作學習，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要表達在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次清楚的規(guī)劃，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在規(guī)劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程不夠熟識;

在工作中，發(fā)覺由于流程的問題而不知道如何下手的狀況有點多，