2023年定崗定編實(shí)施方案_第1頁
2023年定崗定編實(shí)施方案_第2頁
2023年定崗定編實(shí)施方案_第3頁
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文檔簡介

2023年定崗定編實(shí)施方案(一)因事設(shè)崗的原則(二)精簡高效的原則(二)組織管理與職責(zé)(一)宣傳發(fā)動(dòng)(時(shí)間：2023年1月16日一17日)(二)完善部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)(時(shí)間：2023年2月18日一19日)根據(jù)公司組織架構(gòu)，各部門按照工作職能，重新梳理業(yè)務(wù)流程和管理流程，設(shè)定內(nèi)部組織結(jié)1、部門工作職責(zé)(填寫附件2)2、部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)圖(填寫附件3)(三)定崗、定責(zé)、定編(時(shí)間：2023年2月22日—25日)各部門按照部門工作職責(zé)、流程和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，設(shè)定崗位，明晰崗位職責(zé)，測定實(shí)際工作1、本部門崗位名稱、層級及人數(shù)(填寫附件4)2、崗位說明書(填寫附件5)(四)人員配置(時(shí)間：2023年2月26日—29日)根據(jù)本部門人員實(shí)行合理配置。若崗位人員空缺，可在公司內(nèi)實(shí)行競聘上崗。并提供下列材1、各崗位配置人員名單(填寫附件6)2、空缺崗位名稱(填寫附件7)(五)定薪(時(shí)間：2023年2月30日—31日)各部門根據(jù)崗位技術(shù)含量、工作量等特點(diǎn)，對當(dāng)前在崗員工薪酬1、崗位薪酬調(diào)整意見表(填寫附件8)(六)審查(時(shí)間：2023年2月16日—31日)定崗定編工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核各部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、勞動(dòng)定員、人員配置及定薪意見等定崗定編工作是公司明確部門職能、崗位設(shè)置，控制勞動(dòng)定員的重要工作，更是建立公司長效管理機(jī)制的重要基礎(chǔ)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，統(tǒng)一思想理解，認(rèn)真落實(shí)好宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施中各個(gè)環(huán)節(jié)工作；

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