一高紀(jì)律管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)一高紀(jì)律管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)組織紀(jì)律、規(guī)范行為準(zhǔn)則、促進(jìn)工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)組織法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本高紀(jì)律管理制度。第二條本高紀(jì)律管理制度適用于本機(jī)構(gòu)的全體員工。第三條本高紀(jì)律管理制度的宗旨是：守紀(jì)律、講規(guī)矩、提高工作效率、優(yōu)化工作環(huán)境、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)。第四條本高紀(jì)律管理制度的原則是：公平、公正、公開(kāi)、互相尊重、相互關(guān)心、合理利用。第五條本高紀(jì)律管理制度的內(nèi)容包括：紀(jì)律要求、違紀(jì)處分、獎(jiǎng)懲制度、工作責(zé)任規(guī)定等。第二章紀(jì)律要求第六條請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工在需要請(qǐng)假時(shí)，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在請(qǐng)假期間保持電話暢通。原則上請(qǐng)假應(yīng)提前兩天，特殊情況下請(qǐng)假應(yīng)提前一天。第七條出差制度：?jiǎn)T工在需要出差時(shí)，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并填寫(xiě)出差申請(qǐng)表。出差期間需按照安排完成工作任務(wù)，保持電話暢通。第八條加班制度：在特殊情況下，需要員工加班時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并得到批準(zhǔn)。加班應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼。第九條個(gè)人形象：?jiǎn)T工應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，著裝得體，不得出現(xiàn)不文明行為。第十條保密制度：?jiǎn)T工在工作期間接觸到的相關(guān)信息應(yīng)保密，不得隨意泄露給外部人員。第十一條禁止私自使用公司辦公設(shè)備進(jìn)行個(gè)人事務(wù)，包括但不限于上網(wǎng)、打游戲、看影片等。第十二條禁止對(duì)同事進(jìn)行人身攻擊或辱罵，應(yīng)保持良好的工作氛圍。第十三條遲到、早退和曠工行為將受到相應(yīng)處罰，具體由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定。第三章違紀(jì)處分第十四條對(duì)于違反本高紀(jì)律管理制度的員工，將按照嚴(yán)重程度分別采取警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、辭退等處分措施。第十五條如果員工經(jīng)過(guò)警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)后再發(fā)生違規(guī)行為，將直接降級(jí)或辭退。第十六條對(duì)于員工的違紀(jì)行為應(yīng)進(jìn)行調(diào)查并留下相關(guān)記錄，員工可以提出申訴，申訴應(yīng)在三天內(nèi)處理完畢。第四章獎(jiǎng)懲制度第十七條對(duì)于在崗位上表現(xiàn)突出、工作成績(jī)優(yōu)秀的員工，可以給予嘉獎(jiǎng)、加薪、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條對(duì)于員工的工作失誤或輕微違規(guī)行為，可給予批評(píng)和教育。第十九條工作獎(jiǎng)懲應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，并留下相應(yīng)的記錄。第五章工作責(zé)任規(guī)定第二十條員工應(yīng)按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，并保質(zhì)保量。第二十一條員工應(yīng)保持工作區(qū)域的環(huán)境整潔，離開(kāi)工作區(qū)域時(shí)應(yīng)及時(shí)清理。第二十二條員工應(yīng)積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得私自調(diào)換崗位或拒絕合理工作安排。第二十三條員工應(yīng)充分利用工作時(shí)間，提高工作效率，不得懶散、拖延工作。第二十四條在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出合理建議。第六章附則第二十五條對(duì)本高紀(jì)律管理制度的解釋權(quán)歸本機(jī)構(gòu)所有。第二十六條本高紀(jì)律管理制度經(jīng)全體員工討論通過(guò)，并生效。對(duì)于違反本高紀(jì)律管理制度的員工，將按照相應(yīng)規(guī)定予以處罰。第二十七條本高紀(jì)律管理制度的修訂，應(yīng)經(jīng)全體員工討論通過(guò)，并報(bào)局級(jí)主管部門(mén)備案。