鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同第一章總則第一條合同目的為規(guī)范鄉(xiāng)村企業(yè)職工的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動(dòng)合同。本合同所稱的鄉(xiāng)村企業(yè)，是指在鄉(xiāng)村地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位。第二條合同內(nèi)容本合同包括鄉(xiāng)村企業(yè)職工的基本情況、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律和工作責(zé)任、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等條款。第三條合同的簽訂鄉(xiāng)村企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)的代表與職工親筆簽字，職工應(yīng)保留一份合同副本。第四條合同的變更和解除鄉(xiāng)村企業(yè)與職工根據(jù)實(shí)際需要，可以變更本合同的內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第二章職工的基本情況第五條姓名職工的姓名為：第六條性別職工的性別為：第七條出生日期職工的出生日期為：第八條身份證號(hào)碼職工的身份證號(hào)碼為：第九條文化程度職工的文化程度為：第十條家庭住址職工的家庭住址為：第十一條聯(lián)系電話職工的聯(lián)系電話為：第十二條婚姻狀況職工的婚姻狀況為：第十三條子女情況職工的子女情況為：第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第十四條工作內(nèi)容鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的技能、崗位要求等條件，分配合適的工作內(nèi)容。職工應(yīng)按照鄉(xiāng)村企業(yè)的安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第十五條工作地點(diǎn)職工的工作地點(diǎn)為鄉(xiāng)村企業(yè)的具體地址，根據(jù)鄉(xiāng)村企業(yè)的需要可能需要調(diào)整工作地點(diǎn)，職工應(yīng)當(dāng)按照鄉(xiāng)村企業(yè)的安排進(jìn)行工作。第四章工作時(shí)間和休假第十六條工作時(shí)間職工的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間由鄉(xiāng)村企業(yè)的規(guī)定決定。第十七條加班和休息鄉(xiāng)村企業(yè)需要職工加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向職工支付相應(yīng)的加班費(fèi)。職工有休息的權(quán)利，在工作時(shí)間之外應(yīng)當(dāng)享受足夠的休息時(shí)間。第十八條休假職工可以享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等法定假期。具體的休假制度由鄉(xiāng)村企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十九條工資標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向職工支付相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十條工資發(fā)放鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定的發(fā)放時(shí)間，將工資按時(shí)支付給職工，并提供相應(yīng)的工資單。第二十一條加班費(fèi)鄉(xiāng)村企業(yè)需要職工加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向職工支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第六章保險(xiǎn)福利第二十二條保險(xiǎn)和社會(huì)福利鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為職工購(gòu)買和繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二十三條職工福利鄉(xiāng)村企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和情況，為職工提供相應(yīng)的福利待遇。第七章勞動(dòng)紀(jì)律和工作責(zé)任第二十四條勞動(dòng)紀(jì)律職工應(yīng)當(dāng)遵守鄉(xiāng)村企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，保守企業(yè)的商業(yè)秘密，做到不遲到、不早退、不曠工、不偷工減料、不玩忽職守、不擅離職守。第二十五條工作責(zé)任職工應(yīng)當(dāng)按照鄉(xiāng)村企業(yè)的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得故意拖延或者偷懶。第八章勞動(dòng)保護(hù)第二十六條勞動(dòng)環(huán)境鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工提供良好的勞動(dòng)環(huán)境，嚴(yán)禁使用有毒、有害物質(zhì)，保證職工的身體健康。第二十七條安全生產(chǎn)鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)，提供相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施，確保職工的安全。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第二十八條鄉(xiāng)村企業(yè)與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)第二十九條合同的解釋和適用對(duì)未盡事宜，可由鄉(xiāng)村企業(yè)與職工協(xié)商一致，并通過(guò)書面形式確定。第三十條合同的生效和變更本合同自鄉(xiāng)村企業(yè)法定代表人或其授權(quán)的代表與職工親筆簽字之日起生效。任何對(duì)本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方在合同上親筆簽字確認(rèn)。第三十一條合同的解除本合同經(jīng)雙方一致解除的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。第十一章法律適用和爭(zhēng)議解決第三十二條法律適用本合同的解釋和適用，適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第三十三條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第十二章附則第三十四條本合同一式兩份，鄉(xiāng)村企業(yè)和職工各執(zhí)一份。第三十五條本合同的附件（如有）與本合同具有同等效力。第三十六條本合同正本和副本具有同等法律效力。第三十七條本合同用中文書寫，一式雙語(yǔ)，如有歧義，以中文文本