中學出勤考核制度模版

第頁共頁中學出勤考核制度模版第一章總則第一條為規(guī)范中學生的出勤行為，激發(fā)學生的學習積極性，提升學習效果，特制定本制度。第二條本制度適用于全體中學生。第三條出勤考核制度是學生日常學習管理的重要組成部分，對學生的學習成績和日常行為有一定的影響。第四條學校將依據(jù)本制度對學生的出勤情況進行考核評定，并根據(jù)考核結(jié)果，對學生給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第五條學生應(yīng)按規(guī)定的時間、規(guī)定的地點參加學校組織的各類活動，如遲到、早退或無故缺勤，將會影響其出勤考核結(jié)果。第六條學生有正當理由無法參加學校組織的活動，應(yīng)提前向班主任請假，并得到班主任的書面批準方可免于扣分。第七條本制度的具體評分辦法和獎懲辦法將由學校根據(jù)實際情況而制定，并向?qū)W生和家長進行公布。第八條學生對本制度的修改意見可以通過與班級代表或?qū)W校管理人員進行溝通和提出，學校將積極考慮學生的意見進行相應(yīng)的調(diào)整。第二章出勤考核內(nèi)容和標準第九條學校將針對學生的出勤情況進行考核，考核內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（一）上課出勤情況：每節(jié)課開始時，學生應(yīng)及時到達教室，按時上課，不早退，不曠課。（二）課間休息出勤情況：學生應(yīng)及時返回教室，不遲到，不早退。（三）活動出勤情況：學生應(yīng)按時到達活動場地，參與學校組織的各類活動，不早退，不曠場。第十條考核標準如下：（一）每節(jié)課的出勤情況按照出勤、遲到、早退和曠課情況進行評分，滿分為10分。出勤得10分，遲到扣2分，早退扣3分，曠課扣5分。（二）課間休息的出勤情況按照出勤、遲到、早退情況進行評分，滿分為5分。出勤得5分，遲到扣1分，早退扣2分。（三）活動出勤情況按照出勤、遲到、早退和曠場情況進行評分，滿分為10分。出勤得10分，遲到扣2分，早退扣3分，曠場扣5分。第十一條考核結(jié)果以班級為單位進行統(tǒng)計，按照百分制計算，學生的特殊情況和個別情況將通過班主任和學校管理人員來處理。第三章出勤考核的獎勵和處罰第十二條學校將根據(jù)學生的出勤考核結(jié)果進行獎勵和處罰，獎勵和處罰的具體辦法如下：（一）獎勵措施：對出勤表現(xiàn)良好的學生，可以給予嘉獎，如表揚信、獎狀、獎金等。（二）處罰措施：對出勤表現(xiàn)差的學生，將依據(jù)出勤考核結(jié)果給予懲罰，如警告、批評、體罰、懲罰性作業(yè)等。第十三條學生的獎勵和處罰都將記錄在學生的出勤考核檔案中，并向家長和學生進行通報。第十四條在嚴重的遲到、早退、曠課等情況下，學校有權(quán)采取進一步的措施，如通知家長、請家長到校商談、向?qū)W生課堂表現(xiàn)進行扣分等。第十五條學生對于出勤考核結(jié)果有異議的，可以向班主任提出申訴，班主任將組織相關(guān)人員進行調(diào)查核實，并作出相應(yīng)的調(diào)整和處理。第四章其他事項第十六條學校對于應(yīng)對突發(fā)事件或?qū)W校組織的緊急活動，將依據(jù)實際情況適當調(diào)整出勤考核政策。第十七條學生應(yīng)自覺遵守學校規(guī)定的出勤考核制度，如有違反者，學校將對其進行處罰，并可能影響其日后的學習和升學。第