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第頁(yè)共頁(yè)一中教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定模版第一章總則為進(jìn)一步提高教師的現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平,提升教學(xué)質(zhì)量和效果,根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,制定本規(guī)定。第二章培訓(xùn)計(jì)劃第一節(jié)培訓(xùn)需求分析1.學(xué)校將定期進(jìn)行教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平的需求分析,確定培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn)。第二節(jié)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平的需求,制定每學(xué)期的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前公布,確保教師能及時(shí)了解培訓(xùn)安排。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第一節(jié)培訓(xùn)主題1.培訓(xùn)主題應(yīng)與教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平提升相關(guān),符合學(xué)校教學(xué)改革方向。2.培訓(xùn)主題可包括現(xiàn)代教育技術(shù)工具的應(yīng)用、在線教學(xué)平臺(tái)的運(yùn)用、教育數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容。第二節(jié)培訓(xùn)形式1.培訓(xùn)形式可包括講座、研討會(huì)、實(shí)踐操作等,保證教師能夠通過(guò)多樣化的形式學(xué)習(xí)和提升技能。第三節(jié)培訓(xùn)材料1.學(xué)校應(yīng)提供培訓(xùn)所需的相關(guān)材料和參考書(shū)籍。第四節(jié)培訓(xùn)師資1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)教育技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠針對(duì)教師的不同需求進(jìn)行有效指導(dǎo)。第五節(jié)培訓(xùn)評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)校應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,了解教師學(xué)習(xí)情況和滿意度,以便后續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。第四章培訓(xùn)管理第一節(jié)培訓(xùn)組織1.學(xué)校應(yīng)成立專門的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)或委員會(huì),負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)師資的招聘和培訓(xùn)活動(dòng)的組織。2.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)或委員會(huì)應(yīng)有一名專職的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)安排和管理工作。第二節(jié)培訓(xùn)報(bào)名1.學(xué)校應(yīng)制定培訓(xùn)報(bào)名流程,規(guī)范教師的報(bào)名和審核程序。2.培訓(xùn)報(bào)名應(yīng)設(shè)定報(bào)名截止時(shí)間,確保教師能夠及時(shí)報(bào)名。第三節(jié)培訓(xùn)考勤1.學(xué)校應(yīng)建立培訓(xùn)考勤制度,要求教師按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。2.教師請(qǐng)假參加培訓(xùn)的,應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。第四節(jié)培訓(xùn)檔案1.學(xué)校應(yīng)建立教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)檔案,記錄教師的培訓(xùn)情況和成績(jī)。2.教師參加培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)或委員會(huì)應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)檔案歸檔。第五節(jié)培訓(xùn)激勵(lì)1.學(xué)??筛鶕?jù)教師參加培訓(xùn)的情況,給予相應(yīng)的激勵(lì)措施,如表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等。第五章其他規(guī)定1.對(duì)于沒(méi)有參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)成績(jī)不合格的教師,學(xué)校應(yīng)進(jìn)行必要的跟進(jìn)和督促。2.學(xué)校應(yīng)提供相關(guān)設(shè)備和資源支持,保證教師能夠有效使用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。第六章
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