集團(tuán)行政部崗位職責(zé)(十三篇)

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)(十三篇)集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇一

(2)整理公司會(huì)議記錄及紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容上傳下達(dá)和監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

(3)建立和維護(hù)與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系事項(xiàng)。

(4)正確理解和運(yùn)用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計(jì)劃和趨勢走向，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價(jià)值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機(jī)關(guān)文化有非常透徹的理解。

(5)負(fù)責(zé)接待公司的重要來賓及上級各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)管理部門關(guān)系，爭取相關(guān)人員的幫助和支持。

(6)對公關(guān)工作有較深刻認(rèn)知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力及社會(huì)活動(dòng)能力。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇二

熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、熟悉部門運(yùn)作手冊、熟悉各工作流程;

管理中心各類文件、圖紙、資料及行政人事部內(nèi)部文件、資料的存檔及管理;

尊重、服從行政人事經(jīng)理的工作安排，并確保按質(zhì)按量依時(shí)完成工作;

嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中所接觸的公司人事資料、決策等屬機(jī)密的事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)草擬、打印有關(guān)人事部所有文件，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)人事報(bào)表、資料提交甲方、總部;

負(fù)責(zé)管理中心各部門員工每月考勤的統(tǒng)計(jì)與工資報(bào)表的制作;

負(fù)責(zé)人員入/離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)用工手續(xù)等辦理

負(fù)責(zé)管理中心員工證件的收集、管理及催收工作;

管理處貴重物品的保管及借用登記工作;

協(xié)助監(jiān)管員工工作表現(xiàn)/出勤情況;

編制年度/月度人力成本預(yù)算數(shù)據(jù)提交行政人事部經(jīng)理審核;

完成行政人事經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。

協(xié)助完成行政人事部其它臨時(shí)性/常規(guī)性工作。

自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇三

1、宿舍、客房、活動(dòng)中心日常管理;

2、前臺、會(huì)議室及辦公區(qū)管理;

3、參觀、會(huì)務(wù)及接待安排;

4、辦公用品、低值易耗品的領(lǐng)用及管理;

5、妥善處理員工投訴，服務(wù)改善;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，協(xié)助工作順利推進(jìn)。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦與網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

3、進(jìn)行小型機(jī)器、服務(wù)器、路由器、監(jiān)控器等設(shè)備管理;

4、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理;

5、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

6、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障、公司員工的日常辦公支持;

7、負(fù)責(zé)公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

8、協(xié)助上級開展其他后勤類管理工作。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作

2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人資料的管理

3、新員工入職培訓(xùn)以及其他培訓(xùn)的組織與落實(shí)工作

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動(dòng)

5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理

6、負(fù)責(zé)薪資核算

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇六

(1)承擔(dān)各類固定資產(chǎn)、pc、易耗品的領(lǐng)用、發(fā)放、盤點(diǎn)及臺賬管理;

(2)承擔(dān)日常各類行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、匯總、核對、發(fā)放工作，協(xié)助報(bào)銷申請工作;

(3)承擔(dān)各類行政費(fèi)用的預(yù)算初擬及執(zhí)行情況的控制工作;

(4)承擔(dān)員工入職、辭職、費(fèi)用結(jié)算及門禁權(quán)限設(shè)置;

(5)承擔(dān)員工宿舍協(xié)調(diào)及管理;

(6)承擔(dān)員工班車及就餐等工作事宜;

(7)承擔(dān)安全衛(wèi)生管理工作;完成工會(huì)事務(wù)及工會(huì)費(fèi)用報(bào)銷;

(8)承擔(dān)企業(yè)文化活動(dòng)、信息宣傳及相關(guān)支持工作;

(9)承擔(dān)派遣制黨支部各項(xiàng)工作事宜;

(10)承擔(dān)新員工企業(yè)文化貫宣及安全教育培訓(xùn)工作;

(11)完成上級交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇七

1.負(fù)責(zé)公司日常來訪接待和引見;

2.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)與會(huì)務(wù)的組織、策劃和和實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)辦公用品和禮品管理，及時(shí)登記更新公司固定資產(chǎn)情況;

4.協(xié)助招聘工作，維護(hù)員工關(guān)系;

5.協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;

6.協(xié)助處理it溝通工作;

7.完成上級指派的其他工作。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇八

1負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

2、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和完善，為信息化的建設(shè)提出意見;

3、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護(hù);

4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營及管理工作;

5、協(xié)助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關(guān)行政事務(wù);

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇九

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4.負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)建活動(dòng)工作;

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)助人事經(jīng)理開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇十

1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

2.六險(xiǎn)一金辦理和員工福利發(fā)放;

3.配合上級進(jìn)行完成各項(xiàng)員工活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)文化;

4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);

5.部分行政工作：辦公用品采購、費(fèi)用報(bào)銷等;

6.上級安排的其它工作。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類勞動(dòng)糾紛

2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評

3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評

4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管理

8、負(fù)責(zé)公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計(jì)、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析及各級勞動(dòng)用工檢查

10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報(bào)工作

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇十二

1.負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

2.負(fù)責(zé)來賓的來訪登記、接待和接見引領(lǐng);

3.負(fù)責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計(jì)工作;

4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

6.負(fù)責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

集團(tuán)行政部崗位職責(zé)篇十三

1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實(shí)人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對公司人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補(bǔ)充完善公司各項(xiàng)行政管理制度，并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感;

4.實(shí)時(shí)關(guān)注公司的政府項(xiàng)目申報(bào)工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進(jìn)申報(bào)進(jìn)程;

5.協(xié)助總經(jīng)理