2023人力資源咨詢服務(wù)承包協(xié)議書正規(guī)范本(通用版)1

人力資源咨詢服務(wù)承包協(xié)議書一、協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確定相關(guān)的協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)，確保人力資源咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。二、協(xié)議的背景1.委托方委托方為__________(簡稱“甲方”)，詳細(xì)信息如下：公司名稱：__________注冊(cè)地質(zhì)：__________聯(lián)系人姓名：__________聯(lián)系方式：__________：__________2.承包方承包方為__________(簡稱“乙方”)，詳細(xì)信息如下：公司名稱：__________注冊(cè)地質(zhì)：__________聯(lián)系人姓名：__________聯(lián)系方式：__________：__________3.協(xié)議的背景甲方是一家__________行業(yè)的公司，由于__________，需要對(duì)人力資源進(jìn)行咨詢服務(wù)，現(xiàn)委托乙方承擔(dān)相關(guān)咨詢工作。三、協(xié)議的內(nèi)容1.協(xié)議的工作范圍根據(jù)甲方的要求，乙方將提供人力資源咨詢服務(wù)：制定人力資源管理策略招聘與選拔人才培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃績效管理與考核員工福利和激勵(lì)措施人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)2.服務(wù)期限及工作時(shí)間本協(xié)議自__________年__月__日起生效，至__________年__月__日終止。具體的工作時(shí)間將根據(jù)雙方的協(xié)商而確定。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式甲乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí)，應(yīng)就服務(wù)費(fèi)用達(dá)成一致意見。乙方應(yīng)在提供咨詢服務(wù)后的__________個(gè)工作日內(nèi)，向甲方發(fā)送相應(yīng)的發(fā)票，并以____________的方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行合同過程中獲取的對(duì)方信息、商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，并承諾不向第三方透露。如因一方違反此保密條款而給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約責(zé)任若一方未履行合同義務(wù)，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)或嚴(yán)重影響合同目的的實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、協(xié)議的變更與終止1.變更本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議，方可生效。2.終止協(xié)議終止的情況包括但不限于情形：雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議一方違反合同規(guī)定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)進(jìn)行整改的發(fā)生不可抗力等不可預(yù)見的情況，導(dǎo)致合同的履行不可能或不必要的五、協(xié)議的生效與解釋1.協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。2.協(xié)議的解釋本協(xié)議如有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、協(xié)議的簽署甲方