2023臨時(shí)雇工合同協(xié)議書(shū)范文年

臨時(shí)雇工合同協(xié)議書(shū)范文2023年1.背景此份臨時(shí)雇工合同協(xié)議書(shū)范文旨在明確雇主與臨時(shí)雇工之間的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議適用于2023年，作為參考范本，應(yīng)進(jìn)行必要的修改以適應(yīng)實(shí)際情況。2.合同條款2.1雇傭關(guān)系本協(xié)議旨在建立雇傭關(guān)系，雇主將雇傭臨時(shí)雇工，以完成雇主指定的特定任務(wù)，并且不持續(xù)超過(guò)指定任務(wù)期限。臨時(shí)雇工在此期間將被視為雇主的雇員。2.2雇傭期限臨時(shí)雇工在此協(xié)議下的雇傭期限為自合同生效之日起，直到完成指定任務(wù)或任務(wù)期限屆滿，以先到者為準(zhǔn)。2.3工作內(nèi)容雇主將明確指定臨時(shí)雇工的工作內(nèi)容和職責(zé)，并且提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保臨時(shí)雇工能夠勝任工作。臨時(shí)雇工應(yīng)以高度的責(zé)任心和職業(yè)道德履行其工作職責(zé)。2.4工作時(shí)間和報(bào)酬臨時(shí)雇工的工作時(shí)間和報(bào)酬將在此協(xié)議中明確約定。雇主應(yīng)根據(jù)雇工的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)數(shù)量，按時(shí)支付雇工的報(bào)酬。2.5保密義務(wù)臨時(shí)雇工在雇傭期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作過(guò)程中了解到的雇主商業(yè)秘密和保密信息予以保密。臨時(shí)雇工不得將任何雇主信息泄露給任何第三方。2.6終止此合同可由雙方當(dāng)事人中的任何一方在提前通知對(duì)方一定時(shí)間后終止。任何一方違反本合同的條款或未能履行其義務(wù)時(shí)，對(duì)方有權(quán)單方面解除本合同。2.7爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用于中國(guó)法律。對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成功，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的中國(guó)法院解決。3.合同生效本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字并加蓋公章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。為雇主和臨時(shí)雇工簽字處：雇主（簽名）：____________________雇主（單位名稱(chēng)）：__________________日期：_____________________________臨時(shí)雇工（簽名）：__________________日期：_____________________________結(jié)論此份臨時(shí)雇工合同協(xié)議書(shū)范文僅為參考，雇主和臨時(shí)雇工在簽署之前應(yīng)詳細(xì)閱讀和理解合同的所有條款，并在需要時(shí)尋