副部長崗位職責(zé)十篇

第副部長崗位職責(zé)十篇

副部長崗位職責(zé)十篇

副部長崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)制定和修改有關(guān)安全方面的各種規(guī)章制度，完善安全管理體系。

2、建立安全管理有關(guān)信息臺帳，規(guī)范安全管理行為。

3、定期不定期地進行安全生產(chǎn)檢查，督促車間部門及時整改安全隱患。

4、負(fù)責(zé)組織全公司的“一級”安全教育和新進司員工的安全培訓(xùn)工作。

5、合理布局消防器材，并落實維護保養(yǎng)工作。

6、負(fù)責(zé)做好動火作業(yè)的管理，確保動火作業(yè)的安全。

7、負(fù)責(zé)全公司各種安全、生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

8、負(fù)責(zé)鍋爐房、冷凍站、供水站、污水處理站的管理工作。

9、檢查督促公用系統(tǒng)員工嚴(yán)格按照崗位SOP操作，提高工作質(zhì)量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿足生產(chǎn)需要和廢水處理能達(dá)標(biāo)排放。

10、經(jīng)常檢查督促公用系統(tǒng)員工認(rèn)真做好設(shè)備的維護和保養(yǎng)，經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節(jié)能降耗工作。

11、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)指令編制、發(fā)放登記的管理工作。確保批生產(chǎn)指令內(nèi)容及發(fā)放登記符合GMP的相關(guān)管理文件要求。

12、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的審核，檢查生產(chǎn)員工的操作是否按崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程要求操作。并按對車間的考核標(biāo)準(zhǔn)做好生產(chǎn)記錄缺陷的考核評價工作。

13、加強各車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理能符合GMP要求。

14、定期不定期地對各車間的生產(chǎn)現(xiàn)場GMP檢查，做好每月現(xiàn)場檢查的結(jié)果與考核掛構(gòu)的統(tǒng)計匯總工作。

15、協(xié)助部長加強對生產(chǎn)車間和倉儲中心的管理和協(xié)調(diào)工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2生產(chǎn)技術(shù)保護部副部長崗位職責(zé)

副部長崗位職責(zé)篇2

職責(zé)描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理

2.監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的`質(zhì)量；

3.參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進措施的實施；

4.負(fù)責(zé)管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室；

5.負(fù)責(zé)對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析；

6.負(fù)責(zé)客戶及第三方機構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核；

7.處理客戶投訴，分析原因、確定改進措施，并監(jiān)控實施的進度；

8.供應(yīng)商資格審查，供應(yīng)商及原材料認(rèn)可，處理供應(yīng)商投訴；

9.與客戶和供應(yīng)商進行溝通；

10.參與集團月度質(zhì)量會議，并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài)；

11.支持其他部門同事工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；

職位要求：

1、38歲及以下，本科以上統(tǒng)計學(xué)/理工科院系等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上半導(dǎo)體行業(yè)或汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)理工作經(jīng)驗

3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC質(zhì)量工具，掌握各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用

4、較強的問題解決能力和抗壓能力，適宜加班

副部長崗位職責(zé)篇3

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.10年以上汽車零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;

3.至少5年以上采購團隊管理經(jīng)驗;

4.熟悉汽車線束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語進行交流;

6.熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)商管理要求。

7.成本意識強。

8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。

9.工程或電子電器專業(yè)優(yōu)先。

副部長崗位職責(zé)篇4

組織部部長崗位職責(zé)：

一、根據(jù)黨中央、上級黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達(dá)的任務(wù)，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

三、抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部當(dāng)好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主生活的情況。

四、抓好干部隊伍建設(shè)，做好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和后備干部的選拔培養(yǎng)工作，抓好黨校工作。

五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學(xué)工作。

六、深入調(diào)查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，組織好經(jīng)驗交流工作。

七、檢查督促部內(nèi)全體同志履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，定期總結(jié)組織和干部工作經(jīng)驗。做好精神文明建設(shè)工作。

八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。

副部長崗位職責(zé)：

一、協(xié)助部長做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)安排在職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

二、抓好黨員思想教育，結(jié)合每個時期的中心任務(wù)，會同有關(guān)部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結(jié)黨員教育的經(jīng)驗。

三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負(fù)責(zé)抓好基層黨支部建設(shè)。

四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。

五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織的工作。

六、協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優(yōu)秀專家材料。

七、負(fù)責(zé)干部審查工作，檢查干部政策落實情況。

八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務(wù)。

副部長崗位職責(zé)篇5

職責(zé)描述：

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，對公司品牌的精準(zhǔn)定位，制定公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷規(guī)劃；

2、進行公司銷售目標(biāo)分解及達(dá)成的進程管控，組織編制公司年、季、月度營銷工作計劃和銷售工作計劃；

3、制定市場調(diào)研計劃，組織進行旅游行業(yè)動態(tài)，區(qū)域市場、競爭對手動態(tài)、市場銷售數(shù)據(jù)、客群消費行為等信息收集、整理和分析，定期撰寫市場調(diào)查報告，為決策層提供參考；

4、組織實施每月和專項活動的游客調(diào)研工作，做好各階段活動的效果評估、資料收集工作；

5、以完成年度銷售目標(biāo)為核心，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的年度營銷計劃制定，并進行階段性經(jīng)營指標(biāo)的分解落實，推動經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場價格體系的建設(shè)、價格體系的實施、渠道開發(fā)與督導(dǎo)管理，保持良好的市場秩序；

7、負(fù)責(zé)所有營銷策劃文件、廣告制作文件、銷售價格文件、招投標(biāo)資料、合同以及合同履行過程中的有關(guān)合同資料的整理、歸檔；

8、監(jiān)督做好團隊接待工作，建立并維護與旅行社的良好合作關(guān)系；

9、負(fù)責(zé)部門人員的考評、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），市場營銷等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下；

2、4年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

3、2年以上大中型企業(yè)市場管理經(jīng)驗；

4、有主題公園、旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。

副部長崗位職責(zé)篇6

一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)對機電部門所承擔(dān)的一通三防及瓦斯治理責(zé)任執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)礦井安全供電，預(yù)防并控制無計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預(yù)防措施。

四、確保井下選用的機電設(shè)備有煤安標(biāo)志，保證入井電氣設(shè)備防爆性能完好，三大保護靈敏可靠，消滅電器設(shè)備失爆現(xiàn)象。

五、確保礦井主要通風(fēng)機正常運行，抓好礦井備用通風(fēng)機的維修保養(yǎng)和大修工作，保證地面反風(fēng)設(shè)施靈敏可靠；參與主要通風(fēng)機性能鑒定工作。

六、負(fù)責(zé)礦井一通三防工程設(shè)計審查和組織竣工驗收。負(fù)責(zé)對礦井緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

七、合理布置供電系統(tǒng)，并保證采掘供電分開，確保掘進工作面的三專供電及風(fēng)電閉鎖齊全、完好。

八、參加一通三防部門組織的質(zhì)量驗收、通風(fēng)專業(yè)考核和有關(guān)安全檢查。負(fù)責(zé)對礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

副部長崗位職責(zé)篇7

1、協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理工作。

2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務(wù)會計制度等相關(guān)辦法。

3、審核所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)、會計報告等相關(guān)會計資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析與評價。

5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟活動分析。

6協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

權(quán)限

1、有權(quán)對公司財務(wù)管理的`規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。

2、對公司會計憑證、會計報告等審核權(quán)。

3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。

崗位要求

1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業(yè)資格證書》。

3、具有大專及以上財經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財會、審計、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)會計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。

5、按規(guī)定參加并完成財會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任財務(wù)部副部長崗位的工作。

7、符合回避事項要求的。

8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報集團公司批準(zhǔn)后實施。

工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理工作。

2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務(wù)會計制度等相關(guān)辦法。

3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析與評價。

4、審核實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或財務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計會計憑證、會計帳薄、財務(wù)會計報告等其他會計資料的內(nèi)容是否真實、完整，計算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟活動分析，并對成本、費用的控制、執(zhí)行情況進行分析。預(yù)測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議

6、協(xié)助部長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進行考核、評價。

7、協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的工作安排，準(zhǔn)確、及時提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

9、協(xié)助部長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。檢查與考核

由財務(wù)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進行檢查、考核。

副部長崗位職責(zé)篇8

一、任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

3、具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

4、精通會計知識、財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識、具備相應(yīng)的管理知識、法律知識；

5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。

二、崗位職責(zé)：

1、建立和完善公司的財務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財務(wù)人員完成各項財務(wù)工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告；

3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項；

4、財務(wù)分析：組織編制會計報表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議；

5、財務(wù)監(jiān)督與管理：及時檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；

6、資金管理：建立和完善倉儲監(jiān)管制度，并實施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

副部長崗位職責(zé)篇9

1、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司經(jīng)營的需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應(yīng)運作符合國家法律法規(guī)規(guī)定和公司管理制度和流程；

2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃制訂采購經(jīng)營規(guī)劃，實現(xiàn)采購質(zhì)量提高、采購成本持續(xù)降低、采購體系的完善；

3、根據(jù)現(xiàn)有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預(yù)算，保障生產(chǎn)計劃及新品開發(fā)的順利實施；

4、組織對產(chǎn)品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應(yīng)商的質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)進行綜合評價，建立完善供應(yīng)商體系，對供應(yīng)商質(zhì)量進行管理；

5、指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工落實各項工作。

副部長崗位職責(zé)篇10

主要職責(zé)：

全面主持財務(wù)部工作，負(fù)責(zé)在集團公司整體戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，建立一體化財務(wù)管理戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)推進實施，并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市