醫(yī)院人事部年終工作總結(jié)模板

醫(yī)院人事部年終工作總結(jié)模板一、工作總結(jié)

（一）人才隊(duì)伍建設(shè)

1、招聘工作：今年我院共參加了XX場(chǎng)招聘，包括應(yīng)屆本科生、研究生、以及各科室需求的專業(yè)技術(shù)人員。通過(guò)與相關(guān)科室的溝通和協(xié)調(diào)，人事部門在招聘過(guò)程中積極配合，認(rèn)真核查應(yīng)聘人員的資料，確保了招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。

2、培訓(xùn)工作：今年，我們繼續(xù)推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，新員工培訓(xùn)達(dá)XX人次，組織專業(yè)技術(shù)和崗位技能培訓(xùn)達(dá)XX人次。通過(guò)培訓(xùn)，員工的專業(yè)技能得到了進(jìn)一步的提升，為醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)提供了更好的保障。

3、員工關(guān)懷：人事部門積極關(guān)注員工的身心健康和生活狀況，組織開(kāi)展了各類員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。

（二）績(jī)效考核與管理

1、績(jī)效考核：根據(jù)各科室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，我們進(jìn)一步完善了績(jī)效考核體系，將考核結(jié)果與員工的晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤，激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

2、員工管理：人事部門嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，及時(shí)掌握員工的出勤情況，提高了員工的工作效率。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)員工的工作態(tài)度、工作能力和工作績(jī)效的監(jiān)督和管理，確保了醫(yī)院各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

（三）其他工作

1、合同管理：今年，我們與XX名新員工簽訂了勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定對(duì)新員工進(jìn)行了試用期考核。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有員工的合同進(jìn)行了梳理和調(diào)整，確保了合同的及時(shí)更新和有效執(zhí)行。

2、工資福利：根據(jù)國(guó)家和地區(qū)的政策規(guī)定和醫(yī)院的實(shí)際情況，我們制定了合理的工資福利制度，并通過(guò)定期的薪酬調(diào)整，提高了員工的工作積極性和滿意度。

二、工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

1、加大招聘力度：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，我們將繼續(xù)加大招聘力度，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)效果：明年我們將進(jìn)一步完善培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。

3、關(guān)注員工發(fā)展：我們將更加關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，建立健全的員工晉升制度，激勵(lì)員工積極向上。

（二）深化績(jī)效考核和管理

1、優(yōu)化考核機(jī)制：我們將進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制，使其更加科學(xué)合理，更好地反映員工的工作績(jī)效。

2、加強(qiáng)員工管理：我們將加強(qiáng)對(duì)員工的管理，特別是對(duì)工作態(tài)度、工作能力和工作績(jī)效的監(jiān)督和管理，提高醫(yī)院的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（三）其他重點(diǎn)工作

1、合同管理：我們將進(jìn)一步完善合同管理制度，確保合同的及時(shí)更新和有效執(zhí)行。

2、工資福利：我們將根據(jù)國(guó)家和地區(qū)的政策規(guī)定和醫(yī)院的實(shí)際情況，制定更加科學(xué)合理的工資福利制度，提高員工的滿意度和工作積極性。

3、醫(yī)院文化建設(shè)：我們將積極推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，組織各類文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

過(guò)去的一年，人事部門在全體員工的共同努力下，完成了各項(xiàng)任務(wù)和工作目標(biāo)。在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更優(yōu)的服務(wù)，為醫(yī)院的全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。年終總結(jié)模板行政人事部年終總結(jié)在過(guò)去的一年中，行政人事部以公司目標(biāo)和愿景為導(dǎo)向，致力于提供高質(zhì)量的行政和人力資源管理工作。我們努力提高工作效率，優(yōu)化流程，確保所有部門的順暢運(yùn)行。

行政效率提升：通過(guò)流程優(yōu)化和技術(shù)升級(jí)，我們成功提高了行政效率，降低了運(yùn)營(yíng)成本。

招聘與員工發(fā)展：我們成功招聘了一批優(yōu)秀的員工，并為他們提供了全方位的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

員工福利優(yōu)化：我們重新設(shè)計(jì)了員工福利計(jì)劃，以提高員工滿意度和留任率。

企業(yè)文化建設(shè)：我們推動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展，通過(guò)各種活動(dòng)和倡議提高了員工的凝聚力和向心力。

面對(duì)全球疫情的影響，我們迅速調(diào)整了工作模式，確保了所有員工的健康和安全。

為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，我們重新評(píng)估并優(yōu)化了人力資源配置，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型：我們將繼續(xù)推動(dòng)行政和人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以提高工作效率和員工滿意度。

員工培訓(xùn)：我們將加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展，以提高他們的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。

企業(yè)文化建設(shè)：我們將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以吸引和留住優(yōu)秀的員工。

過(guò)去的一年，行政人事部在公司的發(fā)展中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。我們將繼續(xù)努力，以實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期目標(biāo)。感謝所有同事的支持和合作，讓我們一起迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。

在此，我要感謝所有同事的支持和合作。特別感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，他們的指導(dǎo)和支持使我們能夠取得這些成就。也要感謝我們的團(tuán)隊(duì)成員，他們的專業(yè)知識(shí)和奉獻(xiàn)精神使我們能夠克服挑戰(zhàn)，取得這些成果。在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)的服務(wù)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。完整人事部年終總結(jié)佛山市，位于廣東省中南部，地處珠江三角洲腹地，水網(wǎng)密布，河流縱橫。近年來(lái)，隨著全球氣候變化的影響，極端天氣事件頻發(fā)，對(duì)佛山市的防汛工作提出了更高的要求。為了有效應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的洪澇災(zāi)害，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧，制定本防汛應(yīng)急預(yù)案。

預(yù)警機(jī)制：通過(guò)氣象監(jiān)測(cè)、水文觀測(cè)等手段，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)天氣變化和河流水位，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息。

應(yīng)急響應(yīng)：根據(jù)預(yù)警等級(jí)，啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施，包括人員轉(zhuǎn)移、物資調(diào)配、搶險(xiǎn)救援等。

應(yīng)急處置：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速組織力量進(jìn)行搶險(xiǎn)救援，盡可能減少災(zāi)害損失。

后期處理：災(zāi)后進(jìn)行損失評(píng)估，開(kāi)展災(zāi)后重建工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善防汛應(yīng)急預(yù)案。

組織領(lǐng)導(dǎo)：成立防汛應(yīng)急指揮部，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市的防汛工作。

部門協(xié)作：各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，密切配合，全力以赴做好防汛應(yīng)急工作。

社會(huì)參與：鼓勵(lì)社會(huì)力量參與防汛應(yīng)急工作，形成政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的防汛應(yīng)急體系。

監(jiān)督檢查：對(duì)防汛應(yīng)急工作的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

本防汛應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施，將有助于提高佛山市應(yīng)對(duì)洪澇災(zāi)害的能力，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。然而，預(yù)案的實(shí)施還需要各部門的協(xié)作和社會(huì)力量的支持。未來(lái)，我們將進(jìn)一步完善防汛應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)能力，為構(gòu)建安全、和諧、美麗的佛山市作出更大的貢獻(xiàn)。醫(yī)院人事科年終工作總結(jié)2023年，人事科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院工作大局，進(jìn)一步深化人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為醫(yī)院做好人事人才各項(xiàng)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我院人事科2023年度工作總結(jié)如下：

醫(yī)院要發(fā)展，人事須先行。為深化人事制度改革，我院人事科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成績(jī)。今年以來(lái)，人事科以提高醫(yī)院整體素質(zhì)及發(fā)展能力為目標(biāo)，以調(diào)整和優(yōu)化人事人才管理機(jī)制為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)我院的人事制度改革。一是按照上級(jí)有關(guān)文件要求，進(jìn)一步鞏固了聘用護(hù)士“退四進(jìn)三”工作的成果，并對(duì)全院編外聘用制人員辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)中層干部的管理進(jìn)一步完善，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)上崗。今年以來(lái)，通過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，先后有位同志走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作。今年，我們先后兩次組織對(duì)我院事業(yè)單位工作人員進(jìn)行年度考核，加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理。四是進(jìn)一步深化職稱改革，激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性創(chuàng)造性。通過(guò)申報(bào)評(píng)審，今年有位同志獲得高級(jí)職稱任職資格（其中位已聘任），有位同志獲得中級(jí)職稱任職資格。同時(shí)，組織做好職稱申報(bào)人員面試答辯的組織工作。

醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量關(guān)乎著醫(yī)院的生存和發(fā)展。為此，人事科始終將醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在首要位置。一是組織做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和新員工的輪崗培訓(xùn)工作。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作是一項(xiàng)具有一定強(qiáng)制性的系統(tǒng)工程，也是提高醫(yī)院醫(yī)生整體素質(zhì)的有效途徑。今年以來(lái)，我們?cè)谧龊蒙霞?jí)有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)的同時(shí)，積極組織做好年至年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄對(duì)象的報(bào)名、面試、考核及材料的整理上報(bào)工作，并按照有關(guān)程序做好年至年新進(jìn)入院參加輪崗培訓(xùn)人員的安排和組織工作。二是組織開(kāi)展全院性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。今年以來(lái)，我們組織開(kāi)展了全院性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)場(chǎng)次，其中請(qǐng)來(lái)上級(jí)醫(yī)院專家、教授來(lái)我院講課次；三是組織做好全院聘用制職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。今年以來(lái)，我們針對(duì)聘用制職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，組織有關(guān)職能科室對(duì)全院聘用制職工進(jìn)行了一次較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)；四是組織做好高級(jí)人才素質(zhì)提升工程的申報(bào)工作。今年以來(lái)，我們積極組織符合條件的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)年度自治區(qū)高級(jí)人才素質(zhì)提升工程培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選活動(dòng)；五是繼續(xù)做好自治區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)的送培工作；六是積極組織開(kāi)展全院性的“三基”理論知識(shí)和技能操作考核工作；七是組織做好自治區(qū)級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報(bào)和評(píng)審工作；八是負(fù)責(zé)承辦呼市衛(wèi)生局舉辦的市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班；九是積極鼓勵(lì)和支持科室及個(gè)人參加不同層次的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；十是協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好科室業(yè)務(wù)骨干的選派和培養(yǎng)工作；十一是在全院干部職工中適時(shí)組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)；十二是認(rèn)真做好呼市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)的送培工作；十三是積極組織開(kāi)展全院性的職業(yè)道德建設(shè)大討論活動(dòng)；十四是積極組織開(kāi)展全院聘用制職工的職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作；十五是積極組織有關(guān)職能科室開(kāi)展“行風(fēng)政風(fēng)”評(píng)議活動(dòng)等。通過(guò)以上一系列多層次、全方位的培訓(xùn)和考核，使我院的醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)有了較大的提高。

根據(jù)我院發(fā)展需要及人才缺口情況，及時(shí)招聘編外聘用人員以補(bǔ)充衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的不足。為確保公開(kāi)、公平、公正地選好招聘對(duì)象，人事科積極行動(dòng)：一是深入呼市各衛(wèi)生學(xué)校、協(xié)商、了解人才情況；二是及時(shí)發(fā)布招聘信息；三是廣泛動(dòng)員全院職工積極推薦優(yōu)秀青年人才；四是認(rèn)真組織面試、考核等工作。經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致地篩選和推薦，年、年分別招聘了醫(yī)生、護(hù)士、后勤保障人員共名（其中：本科生名、大專生名）。為確保聘用人員管理工作的規(guī)范性，我們要求聘用人員在崗前簽訂了《呼市民族醫(yī)院聘用合同書(shū)》并經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)。目前這些聘用人員在我院各部門的不同崗位上發(fā)揮著積極的作用。

認(rèn)真細(xì)致地做好工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核等各項(xiàng)臨時(shí)性工作醫(yī)院科室年終工作總結(jié)時(shí)光如水，匆匆忽忽間，又走過(guò)了一年。此刻，我站在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，感慨萬(wàn)千。這一年，我們醫(yī)院科室在全院工作人員的共同努力下，取得了可喜的成績(jī)，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在此，我對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)。

醫(yī)療質(zhì)量顯著提高。我們科室在保證安全的前提下，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量，得到了患者和家屬的認(rèn)可。同時(shí)，我們也重視醫(yī)療技術(shù)的提高，積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

服務(wù)態(tài)度持續(xù)改善。為了更好地服務(wù)患者，我們科室全體工作人員始終堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。

醫(yī)療資源合理利用。我們科室在醫(yī)療資源的利用上取得了顯著的成果。通過(guò)合理的調(diào)配和利用醫(yī)療設(shè)備、藥品等資源，實(shí)現(xiàn)了資源的最大化利用。

團(tuán)隊(duì)合作是關(guān)鍵。在工作中，我們科室的工作人員始終保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。這種團(tuán)隊(duì)精神是我們?nèi)〉贸煽?jī)的重要因素。

持續(xù)學(xué)習(xí)是動(dòng)力。為了不斷提高自己的專業(yè)水平，我們科室的工作人員積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷豐富自己的知識(shí)和技能。

溝通協(xié)作是保障。在工作中，我們注重與各部門的溝通協(xié)作，確保工作的順利進(jìn)行。通過(guò)與相關(guān)科室的緊密配合，我們實(shí)現(xiàn)了資源的共享和互補(bǔ)。

回顧過(guò)去的一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但我們也清楚地認(rèn)識(shí)到還有很多需要改進(jìn)和提高的地方。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，保持團(tuán)隊(duì)的合作和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。我們也將加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作，共同推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院黨支部工作總結(jié)模板一年來(lái)，醫(yī)院黨支部在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，不斷推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革、發(fā)展中的先鋒模范作用，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們采取上下聯(lián)動(dòng)、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效等方法和措施，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)精神，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，提高推進(jìn)改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的各個(gè)方面。

認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。我們根據(jù)上級(jí)黨組織的要求和部署，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨員干部的政治理論水平，增強(qiáng)了踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

認(rèn)真抓好廉政建設(shè)。我們組織全院黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；在今年的工作中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)的行為。

認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè)。院黨支部在去年對(duì)黨支部進(jìn)行了換屆改選，今年主要抓好對(duì)支部工作的督導(dǎo)和支部班子的建設(shè)。要求各支部年初制定好支部工作計(jì)劃和黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一次政治學(xué)習(xí)，半年一次民主生活會(huì)，每季度一次支部書(shū)記例會(huì)制度。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各支部工作的督導(dǎo)和考核。通過(guò)抓支部建設(shè)，促進(jìn)了醫(yī)院黨建工作的開(kāi)展。

積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。在活動(dòng)中做到支部建設(shè)與科室建設(shè)同步推進(jìn)。在學(xué)習(xí)方案、制定承諾、公開(kāi)承諾、履承諾的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化內(nèi)涵，在創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部的基礎(chǔ)上推進(jìn)“爭(zhēng)做優(yōu)秀員”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。我們根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際需要和群眾的意見(jiàn)要求，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，努力打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。今年我們?cè)诟刹咳斡蒙洗蚱普撡Y排輩的做法，對(duì)中層干部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗；在選拔副科級(jí)干部時(shí)也進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)選；這些措施極大地激發(fā)了廣大干部的工作熱情和工作積極性。

認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作。我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展黨員工作。今年我們發(fā)展預(yù)備黨員1名；確定入黨積極分子3名。

深入開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作和行風(fēng)建設(shè)工作。根據(jù)上級(jí)精神要求，今年我們分別召開(kāi)了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作和行風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)及總結(jié)會(huì)。我們結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定了實(shí)施方案和各項(xiàng)規(guī)章制度；建立了重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位權(quán)力制約機(jī)制；完善了監(jiān)督制約機(jī)制；落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制；對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了廉政談話；今年以來(lái)未發(fā)現(xiàn)有商業(yè)賄賂行為和行風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。

認(rèn)真抓好治理“小金庫(kù)”工作。根據(jù)上級(jí)要求，我們認(rèn)真開(kāi)展了治理“小金庫(kù)”工作回頭看活動(dòng)，對(duì)可能產(chǎn)生“小金庫(kù)”的部位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查；對(duì)原來(lái)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和完善；加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督；實(shí)行了院務(wù)公開(kāi)制度；增加了醫(yī)院理財(cái)小組的職能等措施，使醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范和到位。

認(rèn)真抓好精神文明建設(shè)工作。我們以“三貼近”為原則，利用各種形式積極開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)。今年以來(lái)我們組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》，積極開(kāi)展向王瑛同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)；在全院倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣；積極創(chuàng)建平安醫(yī)院和平安科室；積極參加“慈善一日捐”活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使我院的精神文明建設(shè)上了一個(gè)新臺(tái)階。

積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。今年以來(lái)我們以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)為抓手，大力倡導(dǎo)服務(wù)理念；積極開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”活動(dòng)；對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了專項(xiàng)整治；認(rèn)真開(kāi)展了評(píng)選“優(yōu)秀服務(wù)之星”活動(dòng)；同時(shí)積極開(kāi)展健康教育工作等；使醫(yī)院的服務(wù)水平上了一個(gè)新臺(tái)階。

認(rèn)真抓好反邪教工作及社會(huì)治安綜合治理工作。醫(yī)院個(gè)人年終工作總結(jié)一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)