中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法模版第一章總則第一條為了激勵(lì)中學(xué)教職員工積極工作，提高教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)管理，促進(jìn)中學(xué)的健康發(fā)展，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)教職員工績(jī)效工資的管理、評(píng)價(jià)與發(fā)放。第三條中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要根據(jù)教職員工的教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)活動(dòng)及其他業(yè)務(wù)工作的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和核算。第四條建立中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資評(píng)價(jià)和管理的考核制度。應(yīng)公開公正，注重科學(xué)性。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)活動(dòng)以及其他工作方面的業(yè)績(jī)。第五條中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行，發(fā)放方式可以有資金直接發(fā)放和附加福利等形式。第六條績(jī)效工資的發(fā)放實(shí)行年度考核制度，評(píng)價(jià)時(shí)間為每年的9月。第七條績(jī)效工資考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)后方能發(fā)放。第八條中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)對(duì)績(jī)效工資的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督，確保績(jī)效工資的公平、公正、公開。第二章中學(xué)教職員工績(jī)效工資評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重第九條中學(xué)績(jī)效工資的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)活動(dòng)以及其他一些工作方面的業(yè)績(jī)。第十條教學(xué)質(zhì)量是中學(xué)教職員工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)可以從學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)效果等多個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十一條科研成果是中學(xué)教職員工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)?？蒲谐晒脑u(píng)價(jià)可以從發(fā)表論文、參與科研項(xiàng)目、獲得科研成果等多個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十二條學(xué)術(shù)活動(dòng)是中學(xué)教職員工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。學(xué)術(shù)活動(dòng)的評(píng)價(jià)可以從參加學(xué)術(shù)會(huì)議、主持學(xué)術(shù)研討等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十三條其他工作方面的業(yè)績(jī)是中學(xué)教職員工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。其他工作方面的評(píng)價(jià)可以從組織管理工作、學(xué)校建設(shè)、教學(xué)改革等多個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十四條不同評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確和公正。第三章中學(xué)績(jī)效工資的評(píng)價(jià)和核算第十五條中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的評(píng)價(jià)和核算應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)人員指導(dǎo)和監(jiān)督，確保評(píng)價(jià)的公正和科學(xué)。第十六條績(jī)效工資評(píng)價(jià)可以通過(guò)問卷調(diào)查、教學(xué)觀察、科研成果統(tǒng)計(jì)等方式進(jìn)行。第十七條績(jī)效工資評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)計(jì)算，核算結(jié)果應(yīng)當(dāng)由學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人員審核和確認(rèn)。第十八條不同評(píng)價(jià)指標(biāo)的得分應(yīng)當(dāng)相加，得出最終的績(jī)效工資評(píng)價(jià)結(jié)果。第十九條績(jī)效工資評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示，接受教職員工的監(jiān)督和檢查。第四章中學(xué)績(jī)效工資的發(fā)放第二十條績(jī)效工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)按照評(píng)價(jià)結(jié)果和各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行。第二十一條績(jī)效工資的發(fā)放方式可以有資金直接發(fā)放和附加福利等形式。第二十二條績(jī)效工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、公正。第二十三條績(jī)效工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)公告于眾，接受教職員工的監(jiān)督和檢查。第五章中學(xué)績(jī)效工資的評(píng)估與改進(jìn)第二十四條中學(xué)績(jī)效工資的評(píng)估與改進(jìn)應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次，確保制度的公正和科學(xué)。第二十五條中學(xué)績(jī)效工資制度的評(píng)估應(yīng)當(dāng)綜合考慮教職員工的意見和建議。第二十六條績(jī)效工資制度的改進(jìn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人員的研究和決策。第六章附則第二