通遼市蒙古族村落社會(huì)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題研究的中期報(bào)告

通遼市蒙古族村落社會(huì)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題研究的中期報(bào)告中期報(bào)告一、研究背景與意義隨著我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型調(diào)整的深化，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為一個(gè)亟待解決的問題。特別是在少數(shù)民族地區(qū)，由于人口結(jié)構(gòu)、文化背景等因素的影響，這一問題顯得更加突出。通遼市蒙古族村落是典型的少數(shù)民族聚居地區(qū)，是我國寧夏、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林等地區(qū)與蒙古國接壤的重要交通樞紐。在這里，大量的蒙古族農(nóng)民存在著勞動(dòng)力閑置和轉(zhuǎn)移就業(yè)難的問題。為了解決這一問題，本研究通過對(duì)通遼市蒙古族村落社會(huì)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行深入調(diào)研，探討其存在的問題、原因和解決方案，為促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有益的參考和借鑒。同時(shí)，本研究也為民族地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題的深入研究提供了一定的借鑒意義。二、研究方法本研究采用了社會(huì)調(diào)查和文獻(xiàn)資料法相結(jié)合的研究方法。首先，采用問卷調(diào)查和個(gè)別訪談的方式對(duì)通遼市蒙古族村落的農(nóng)民進(jìn)行了調(diào)查，了解其現(xiàn)有的工作狀態(tài)和意愿，以及對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需求和看法。其次，通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)資料的梳理和分析，探討了我國少數(shù)民族地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題。最后，根據(jù)問卷調(diào)查和文獻(xiàn)分析的結(jié)果，提出了一些可行的解決措施和建議，以促進(jìn)通遼市蒙古族村落農(nóng)民的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三、研究結(jié)果1.勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿不強(qiáng)調(diào)查結(jié)果顯示，通遼市蒙古族村落的農(nóng)民雖然普遍存在勞動(dòng)力閑置和轉(zhuǎn)移就業(yè)難的問題，但他們的轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿并不強(qiáng)烈。一方面，他們普遍認(rèn)為農(nóng)村生活更加自由，比城市安逸、舒適，不愿意離開家鄉(xiāng)。另一方面，由于缺乏相關(guān)技能和資格證書，他們找到的工作崗位大多屬于勞動(dòng)密集型、收入較低的工種，難以滿足他們的收入需求和生活水平。2.教育水平偏低通遼市蒙古族村落的教育水平相對(duì)偏低，大部分農(nóng)民只有初中文化或以下，這對(duì)他們的技能提高和職業(yè)發(fā)展造成了不小的障礙。同時(shí)，由于語言、文化等因素的影響，許多農(nóng)民在城市找工作時(shí)也遭遇到了諸多困難。3.缺乏職業(yè)技能培訓(xùn)目前，通遼市蒙古族村落的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對(duì)較少，缺乏有效的職業(yè)培訓(xùn)渠道。對(duì)于想要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民而言，這無疑增加了他們?cè)诔鞘姓业胶线m崗位的難度，同時(shí)也制約了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力資源的有效利用。4.政策扶持力度不足雖然國家已經(jīng)出臺(tái)了許多鼓勵(lì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策和措施，但在具體實(shí)施過程中，由于各種因素的干擾，政策扶持力度并不充足。特別是在少數(shù)民族地區(qū)，政策宣傳和推廣的力度相對(duì)較弱，很多民族地區(qū)的農(nóng)民并不了解相關(guān)政策和措施，也不知道該如何去申請(qǐng)政策扶持資金和項(xiàng)目。四、研究建議針對(duì)上述問題，本研究提出以下建議：1.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的宣傳和學(xué)歷提高工作，提高農(nóng)民對(duì)城市生活和職業(yè)發(fā)展的認(rèn)知和興趣。2.加強(qiáng)對(duì)民族地區(qū)的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的素質(zhì)和競(jìng)爭力。3.加大政策宣傳和扶持力度，積極引導(dǎo)和支持農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高民族地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力利用效率。4.加強(qiáng)相關(guān)管理部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和配合，充分發(fā)揮各方力量作用，切實(shí)解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的實(shí)際問題。五、結(jié)論本研究通過對(duì)通遼市蒙古族村落社會(huì)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題的深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前存在著轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿不強(qiáng)、教育水平偏低、職業(yè)技能培訓(xùn)不足和政策扶持力度不足等一系列問題。針對(duì)這些問題，本研究提出了一些可行的解決措施和